מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Cloud Python Full Stack Developer בחברת הייטק בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול מדיניות אבטחת מידע בארגונים. מוצרי החברה עוזרים לחברות Enterprise לנהל את מערך ה-Security בצורה אוטומטית ויעילה. עושים אנליזה של כלל הרשת ומציגה נתונים ללקוח בלחיצת כפתור.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 530 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 80% לצד ה-Server ב-Python ו-20% לצד ה-Client ב-Jinja Templates. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes, Docker, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147615
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת אינטרנט
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומציעה את השירות העולמי המוביל לחקר ולגילוי שורשים משפחתיים. החברה מוסיפה ערך לחיים של מיליוני אנשים באמצעות טכנולוגיה פורצת דרך שעוזרת למשפחות בכל העולם לגלות, לשמר ולשתף את ההיסטוריה שלהן ומחברת בין קרובי משפחה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Backend מרכזי בחברה. קוד בעיקר ב-Java (כ-70%) וכן מעט ב-PHP (כ-30%). ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Spark, Kubernetes, AWS, S3, RedShift (תלוי צוות) וטכנולוגיות נוספות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברות Web

מס' משרה: 147534
שלחו פרופיל

Java Developer בחברה בתחום הAd-tech

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בתחום הAd-tech אשר מפתחת פלטפורמה מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning ו- Deep Learning המאפשרת לגולשים למצוא תכנים שהם אוהבים ולא הכירו לפני על ידי המלצות מתחת למאמרים וקטעי וידאו באתרי תוכן. המערכת היא מערכת עתירת Data.

כמות הסקיילים היא ענקית - לכן האתגרים המקצועיים הם אתגרים של סקיילים ענקיים, פיתוחים חדשים כל הזמן ועוד.
הStack הטכנולוגי בחברה כולל: Java, Spark, Kafka, Hadoop, Cassandra, Vertica, MySQL, HDFS, BigQuery, Docker, Linux.

החברה ממומנת היטב, רווחית וגלובלית (מטה החברה בארץ).

דוגלים באיזון בית עבודה לעובדים ואפשרויות קידום והתפתחות. ממקומים במרכז הארץ קרוב לתחנת רכבת, ניתן לשלב יומיים עבודה מהבית
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ- Software Engineer
- 4 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
- תואר ראשון/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית צבאית מובחרת

מס' משרה: 124298
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת SU בתחום הTravel-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת SU בתחום הTravel-Tech אשר מפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח בפלטפורמות הזמנת חופשות אונליין ואתרים עצמאיים. בין היתר עונה המערכת בצורה אוטומטית ובכל שעות היממה על שאלות של מתעניינים, ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקום אחד; לסנן מתעניינים; לאשר הזמנה בצורה אוטומטית; ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח.
החברה מפעילה גם Marketplace ובו יותר מ-130 שותפים, המעניקים שירותים משלימים למנהלי נכסים, כולל כלי תמחור דינאמיים, סליקת תשלומים, מוצרי בתים חכמים ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב, לידת תחנת רכבת, משלבת מודל היברידי של 4 ימי עבודה מהבית.

מונים 800 עובדים ב-15 משרדים ברחבי העולם – כולל במרכז הפיתוח פה בתל אביב.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות גלובלי 4 עובדים- 2 בארץ ו2 באוקראינה. ארכיטקטורה של Microservices, עבודה על מוצר שיושב בפרודקשן, בסקייל גבוה ומשמעותי.

הסטאק הטכנולוגי: Node.js, NestJS, TypeScript, MongoDB, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, React, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ- Backend Engineer
- ניסיון פיתוח ב- Node.js.
- ניסיון עם Typescript
- ניסיון עבודה עם Microservices
- ניסיון עם PostgreSQL, MongoDB, Redis
- ניסיון עבודה בסביבת AWS

מס' משרה: 147719
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech אשר מפתחת פלטפורמה עבור פעילות שוק ההון. הטכנולוגיה שלהם מאפשרת לטריליוני דולרים להיות זמינים לפעילויות פיננסיות שונות אשר מאפשרות את צמיחתה של הכלכלה העולמית.
מטרת הפלטפורמה ליצור חיבור טכנולוגי בין שחקנים מובילים בעולם הפיננסים, והיא מבצעת אופטימיזציה אוטומטית של הפעילות ההונית שלהם היא מאפשרת לבנקים וגופים פיננסים גדולים לשתף פעולה ביניהם במטרה למקסם את היעילות הפיננסית של הפעילות שלהם בשוקי ההון, ואת ההחזרים שהם מקבלים על נכסיהם

ממוקמים בת"א קו רכבת. משלבים מודל היברידי של פעמיים בשבוע מהבית. 120 עובדים בעולם ומתוכם 45 בישראל..

החברה נחשבת ליוניקורן שגייסה עד כה 280M דולר . יש סייטים בלונדון, ניו יורק ובישראל מרכז הפיתוח.

מהות התפקיד: עבודה בצוות, סביבת Linux, AWS, Kubernetes, סקריפטים, חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לר"צ, פיתוח 80% לצד ה-Client ב-ReactJS ו-20% לצד ה-Server ב-NodeJS. בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסון כ- Full Stack Engineer
4 שנות ניסיון פיתוח ב-ReactJS
שנה ניסיון פיתוח ב -NodeJS
ניסיון עם SaaS

מס' משרה: 147787
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתשמים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול Squad של 8 עובדים, מפתחי Backend, Full Stack, Frontend, Machine Learning Engineer. דיווח ל-CTO, 20-30% Hands On, קוד ב-Python, TypeScript, Java (חלוקה שווה נכון לעכשיו). פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. עבודה עם GCP, Kubernetes, Github actions.
דרישות המשרה:

- ניסיון כראש/ת צוות
- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/TypeScript/JavaScript/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147524
שלחו פרופיל

Data & Analytics Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון AI שמטרתו לעזור לחברות צילום/צלמים פרטיים להפחית באופן משמעותי את זמני עריכת התמונות שכיום לוקחת להם הרבה מאוד זמן. הפלטפורמה לומדת את סגנון העריכה האישי של הצלם בהתבסס על הפרויקטים הקודמים שלו ובהתאם לכך יוצרת פרופילים ייחודיים המותאמים לכל צלם שניתן להשתמש בהם באופן מיידי תוך כדי שמירה על העקביות והאיכות של כל פרויקט.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בעולם, מתוכם 80 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Head of Data. עבודה משמעותית ומורכבת עם DBT ו-SQL, ייבוא של Data, כתיבת קוד ב-Python, עבודה עם כלי BI. עבודת ארכיטקטורה, בנייה ושליפה של Data, שיפור תשתיות ה-Data על ידי כלי אוטומציה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Analytics Engineer/BI Engineer
- ניסיון עם Data Build Tool
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 147528
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון AI שמטרתו לעזור לחברות צילום/צלמים פרטיים להפחית באופן משמעותי את זמני עריכת התמונות שכיום לוקחת להם הרבה מאוד זמן. הפלטפורמה לומדת את סגנון העריכה האישי של הצלם בהתבסס על הפרויקטים הקודמים שלו ובהתאם לכך יוצרת פרופילים ייחודיים המותאמים לכל צלם שניתן להשתמש בהם באופן מיידי תוך כדי שמירה על העקביות והאיכות של כל פרויקט.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בעולם, מתוכם 80 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 70% לצד ה-Client ב-VueJS וב-TypeScript ו-30% לצד ה-Server ב-Python. התפקיד כולל ביצוע ארכיטקטורה, מעל MAC, בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/VueJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 147531
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Cloud Application Security, מאפשרת להאיץ את תהליכי פיתוח התוכנה בארגון ולהפחית את הסיכון הכרוך בכך בצורה אוטומטית על ידי שילוב של שלוש טכנולוגיות: בניית מלאי של כל האפליקציות ורכיבי הקוד בארגון, הבנת הידע של המפתחים, זיהוי השינויים המהותיים בקוד והסיכון העסקי שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. ישנו Impact ועצמאות בתפקיד. פיתוח Web ב-.Net Core Stack טכנולוגי: GCP, AWS, Kubernetes, ASPM.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147529
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה שהינה חלק מקבוצת ענק יפנית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת שירותי B2B לתעשיית הטלקום הסלולרית ומפתחת את הדור הבא, מבוסס ענן. פיתחו מוצר Cloud, שנותן API לתקשורת בארגונים גלובליים ומקומיים ביפן בערוצים שונים.
החברה ממוקמת בתל אביב, עבודה 100% היברידית, מונים 1000 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend של שניים שנמצא ב-UK. כפיפות לראש צוות (שיושב ב-UK). עבודת Backend ו-Data Engineering באופן שווה תלוי פרוייקט. קוד ב-Java. עבודה עם צוות גלובלית יפן, אנגליה והודו. סטאק טכנולוגי: Java, Kafka, Elasticsearch, AWS, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 147546
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.