מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בסטארט-אפ בתחום אופטימיזציית הצ'יפים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סימולטור לצ'יפים. מפתחים פתרון לביזור וריפיקציית שבבים כדי להגיע מהר יותר לשלב הייצור- הופך את תהליך הוריפיקציה למהיר פי 25 מהמתחרים שלהם. פתרון זה מהווה מעין Compiler לעולמות הצ'יפים ולכן רמת הלוגיקה גבוהה מאוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מה-R&D. פיתוח ב-Rust, כתיבת קוד לתוכנה המבצעת אופטימיזציה לוריפיקציה של שבבים, תוך אופטימיזציית אלגוריתמים. דיווח למנהל הפיתוח. הפיתוח הוא Low Level.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Rust/C
- ניסיון פיתוח Low level

מס' משרה: 147678
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המתחבר בקלות לפלטפורמות המסחר המקוון הפופולריות ביותר כדי להפחית הכחשות עסקה באשראי. במקרה של בקשה להכחשת עסקה, המערכת יודעת לאסוף נתונים ממקורות שונים, לנתח אותם ולהבין מי מהם רלוונטי כדי לבנות באופן אוטומטי את מסמך ההוכחה שבסופו של דבר מוגש לבנק.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: תפקיד יחיד, חלק מצוות הפיתוח, תפקיד Hands On, פיתוח ב-NodeJS ו-Python, עובדים עם MongoDB, MySQL, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 147684
שלחו פרופיל

Senior Python Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון ראשון מסוגו בעולם למניעת מתקפות DDoS שמטרתן לנטרל את הפעילות של האתר באופן המונע גישה אליו או קבלת שירותים שונים. מדובר בפתרון מניעתי המסוגל לשלב בין זיהוי מתמשך של פרצות ונקודות התורפה ועד סימולציות אוטומטיות של תרחישי אמת למתקפות DDOS וכל זאת מבלי לפגוע בפעילות המערכות הארגוניות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 24 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות (נטייה ל-Backend), כפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: Python, Linux, Django, Multi Cloud.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 147687
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה המאפשרת פתרון מבוסס אלגוריתמיקה- הוכחת Zero Knowledge Proof לתחום ה-Blockchain.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Group Lead, ניהול של כ-5 מפתחים, אחוז Hands On גבוה, בעיקר בהתחלה. הפיתוח נעשה ב-React וב-Node, 50/50. עובדים עם AWS, GCP, Microservices, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/React/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala

מס' משרה: 147650
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול Squad של 8 עובדים, הכוללת מפתחי Backend, Full Stack, Frontend, Machine Learning Engineer, דיווח ל-CTO, דגש ניהולי עם עד 20-30% Hands On קוד ב-Python/Java, TypeScript (חלוקה שווה נכון לעכשיו). עבודה על מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. עבודה עם GCP, Kubernetes, Github Actions, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כ- Engineering Manager
- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/TypeScript/JavaScript/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147647
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI SaaS אשר פועל בסביבות טיפוליות, מנטר התנהגות של מטפלים וסכנות בקרב מטופלים. המוצר מתממשק עם מכשירי IOT, מושך מהם את סיגנל הסאונד והמערכת מריצה מודלים של Machine Learning בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת על מצב המטופל.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים בארץ, 65 בעולם.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 50/50 לצד ה-Client וה-Server ב-NodeJS וב-React. סטאק טכנולוגי: AWS, Microservices, Redis, PostgreSQL, Serverless, Lambada, Jenkins.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147662
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Agri-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניהול חכם של ייצור חקלאי באמצעות AI. המערכת מספקת פתרון לניהול כלל תהליך הייצור והגידול בחוות חקלאיות: החל מניהול קרקע ודשנים, לאורך כל תהליך הגידול ועד ללוגיסטיקה של הקציר או הקטיף והשלבים שאחריהם. ה-Data כולו נאסף על גבי הפלטפורמה והמערכת מספקת למשתמשים תמונת מצב מדויקת של תהליך הגידול בשדה בזמן אמת, על מנת לשפר משמעותית את תהליך קבלת ההחלטות האגרונומיות בשדה ובשרשרת האספקה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול 3 מפתחים- כולם יושבים בבולגריה. כ-30-40% Hands On, הצוות מפתח Server ב-Java 17.
הסטאק טכנולוגי: Kafka, Microservices, Redis, Relational Data Bases.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כראש/ת צוות פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java מהשנים האחרונות
- ניסיון בפיתוח Server
- ניסיון בפיתוח Data Bases

מס' משרה: 147648
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה המאפשרת פתרון מבוסס אלגוריתמיקה- הוכחת Zero Knowledge Proof לתחום ה-Blockchain.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Group Lead, ניהול של כ-5 מפתחים, אחוז Hands On גבוה, בעיקר בהתחלה. הפיתוח נעשה ב-React וב-Node, 50/50. עובדים עם AWS, GCP, Microservices, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2/React/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Java/Scala

מס' משרה: 147649
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברה בתעשיית ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה חלוצה עולמית בתחום המסחר החברתי ושימוש בחוכמת ההמונים להנגשת מידע פיננסי. המוצרים שלהם מאפשרים מסחר והשקעות עם דגש על אלמנטים חברתיים על ידי פיתוח טכנולוגיות חדשות מבוססות Blockchain ו-Machine Learning.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובאלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-.Net Core, ארכיטקטורת Microservices, עבודה בסביבת Azure ב-Large Scale עם Kafka, RabbitMQ. כמו כן, יש תקן ל-Senior: ביצוע ארכיטקטורה- קבלת דרישות מה-Product וכתיבת Technical Design Document ובחירת הטכנולוגיות לביצוע.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 147674
שלחו פרופיל

Software Engineer Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Marketplace ייחודי המקשר בין נותני שירות בתחום היעוץ המיסטי, מדובר במהפכה בתחום השירות. הפלטפורמה מאגדת את כל נותני השירות בתחומים השונים ומנגיש אותם ללקוחות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 7 עובדים כאשר 6 נמצאים כרגע בחו"ל, גיוס נוספים בארץ, דיווח למנכ"ל. דגש על ארכיטקטורה, פיתוח בדגש על צד ה-Backend ב-Python, Django, JavaScript, Mithril.js, PostgreSQL, AWS, Kubernetes, Redis, DynamoDB.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Backend/Full Stack Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 147640
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.