מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Engineer בסטארט-אפ חדשני בתחום נוירוטכנולוגיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ חדשנית מתחת לרדאר בתחום נוירוטכנולוגיה, אשר מפתחים ממשק טכנולוגי לפיענוח פעילות מוחית ובעצם בונים את הדור הבא של אינטראקציה אדם-מכונה.

נמצאים בנקודת זמן מאוד מעניינת וזו הזדמנות אחרונה להצטרף ל core team ולפתח מוצר שאין שני לו עם המומחים הגדולים ביותר בתחום ה Deep learning.

ממוקמים בת"א ליד תחנת רכבת ומשלבים עבודה מהבית. מונים 35 עובדים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון Frontend Engineer
- ניסיון פיתוח React
- ניסיון מחברות הייטק גדולות
- תואר טכנולוגי/ שירות ביחידה צבאית טכנולוגית

מס' משרה: 146979
שלחו פרופיל

Software Engineer Manager בחברה בתחום המכשור הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת פיתחה שתל לטיפול בדום נשימה בשינה. גייסו עד היום 100 מיליון דולר ובעלי לקוחות משלמים. יוצאים לשוק האמריקאי בימים אלה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים בעולם, 45 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחי Embedded. Hands On בקוד ובארכיטקטורה ב-30% מהזמן ב-C בסביבת Embedded ו-Linux. הובלת אסטרטגיות התוכנה בחברה ופגישות עם בכירים בחו"ל.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בניהול כראש/ת צוות
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בארכיטקטורה

מס' משרה: 147597
שלחו פרופיל

Experienced Real Time Embedded Developer בחברה מולטידיספנרית רפואית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח וייצור מכשירים לא פולשניים שיכולים להציל חיים במצבי חירום רפואיים, במיוחד עבור סיוע קריטי במערכת הנשימה והלב.
החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 33 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית. כפיפות למנהל פיתוח, לאחר כשנה ישנו צפי לניהול ישיר של מפתחים, הצטרפות לבנייה של מוצר חדש. פיתוח Real Time Embedded מעל Linux ו-RTOS ב-C.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח מעל RTOS

מס' משרה: 147614
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת ניהול ענן בארכיטקטורת Infrastructure-as-Code, אשר מתחברת לשירותים של Azure, AWS ו-Google Cloud, ומאפשרת לצוותי הפיתוח לנהל את תשתיות הענן וסביבות העבודה בסוג של “שירות עצמי” ללא תלות באנשי ה-DevOps. המטרה- לייצר מערכת של Self Service בארגון בכל מה שקשור לסביבת ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. התפקיד כולל משימות תשתיתיות עבור מוצר שמפתחים למפתחים בעולמות ה-DevOps ותשתיות ענן. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, Serverless Framework, AWS Cloud Services, DynamoDB, Terraform, OpenTofu, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147605
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בהגנה על כלי ניהול הרשתות Active Directory נגד התקפות סייבר ופרצות נתונים. החברה פיתחה גם מנגנון גיבוי ושחזור שמאפשר לארגונים לזרז משמעותית את פרק הזמן הדרוש להתאוששות לאחר מתקפת סייבר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 370 עובדים גלובלית, מתוכם 105 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C#, .Net, .Net Core, Windows, Microservices, Kafka, Flink, Kubernetes. מדובר בעבודה On Prem, אין עבודה עם Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Net Core.
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 147603
שלחו פרופיל

Software Development Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד. וכן, מציעים מגוון פתרונות B2B לארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 6 מפתחים, צוות Core. 40-50% Hands On ב-Backend. דיווח ל-Group Leader. ניהול של אנשי Frontend ו-Backend. מדובר בצוות ורסטילי, קוד ב-Ruby, Kotlin, NodeJS ו-GO. ביצוע Code Review, Design. סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, MongoDB, Redis, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 147610
שלחו פרופיל

Java Backend Architect בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה שמאפשרת אחסון קבצים מבוזר בסביבות ענן פרטיות וציבוריות, בשילוב עם האצת גישה מאתרים מרוחקים והגנה מבוססת בינה מלאכותית מפני מתקפות כופר. מספקים פתרונות למאות תאגידים גדולים, כולל בנקים מובילים, חברות ביטוח, ארגוני בריאות, קבוצות מדיה וסוכנויות ממשלתיות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של קבוצת ה-Backend בחברה, קבוצה של כ-15 עובדים, דיווח למנהל קבוצה. פיתוח ב-Java על Linux, עבודה עם Microservices, Kubernetes, Docker, Spring Boot, PostgreSQL, Mongo.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147599
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת הייטק
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות SaaS מתקדמות וחדשניות בתחום ניהול מרכזי תמיכה וניהול מלאי למחלקת ה-IT בארגונים גלובליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שהוא חוד החנית של החברה למוצר חדש בתחום ה-AI. סטאק טכנולוגי: Node, SQL, AWS, API, AI, LLM.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 147607
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות SaaS מתקדמות וחדשניות בתחום ניהול מרכזי תמיכה וניהול מלאי למחלקת ה-IT בארגונים גלובליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שהוא חוד החנית של החברה למוצר חדש בתחום ה-AI. הסטאק טכנולוגי: Node, SQL, AWS, API, AI, LLM.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 147607
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את הדור החכם של המסמכים בטכנולוגיות הכי חדישות כיום באמצעות AI ו-Big Data. מטרת החברה להגיע לחדשנות מקסימלית בעולמות הטיפסולוגיה ולשנות את הדרך המיושנת בה עובדים איתם כעת, מפתחים מסמכים אוטומטיים כאשר הפלטפורמה חדשנית ומבוססת Cloud, SaaS, B2B.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הובלת תחום ה-Frontend בחברה, פיתוח ב-React, Next.js ו-TypeScript.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 147620
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.