מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

GO Developer Cosmos SDK Blockchain בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Web3

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פרוטוקול החברה מבצע איחוי ל-DeFi (כלכלה מבוזרת) על ידי מתן תשתית פתוחה ואבני בניין לאפליקציות חוצות שרשרת: תשתית טכנולוגית חזקה, בלוקים של פונקציונליות מוכנה מראש, כלכלת טוקנים ואפליקציות. הפלטפורמה מאפשרת ללקוח שימוש בפתרון קל, בטוח ונגיש, מאפשרת שימוש בכל נכס תואם ברשתות אחרות בבטחה עבור אפליקציות התשואה.

החברה ממוקמת באזור המרכז, עבודה 100% היברידית, מונים 25 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הצטרפות לצוות של עוד 4 מפתחי GO.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח Blockchain/Web

מס' משרה: 147554
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא להנגיש את הפעולות הפיננסיות לכולם, גם לאוכלוסיות המוחלשות. עומדים בתקני האבטחה והגנת המידע הבינלאומיים העדכניים ביותר.

החברה ממוקמת באזור המרכז, מונה 30 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, ניהול של 8-10 עובדים: Frontend, QA, Client ו-DevOps. עבודה צמודה עם היזמים ומחלקת ה-Product, בניית צוותים מאפס ובהמשך צפוי להכנס ראש צוות, אחוזי Hands On נמוכים (כ-10% על פי הצורך). התנהלות באנגלית. Stack טכנולוגי: Java, Spring, AWS, React Native ב-Mobile, מעל React ל-Web, Docker.
דרישות המשרה:

- ניסיון כראש/ת צוות
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin

מס' משרה: 147564
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Creative Technology

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנגישה תכנים בעבור יוצרי תוכן, תוך בניית והפעלת מספר פלטפורמות מבוססות מנוי של נכסים דיגיטליים. האסטרטגיה של החברה מתמקדת בהענקת מענה מקיף לכל יוצרי ויוצרות התוכן בעולם, בכל רמה מקצועית שהיא ולכל סוג תוכן מבוקש על ידם, בהם עורכי וידאו, משפיענים ברשתות החברתיות ויוצרי סרטונים ביוטיוב, שהפכו לקהל היעד המתפתח ביותר של החברה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 420 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. נטייה ל-Frontend. הסטאק טכנולוגי: Vue, PHP, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 147562
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Integrity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת שמזהה אנומליות במידע של חיישנים כאשר הדגש הוא על חיישנים שמודדים מדדים פיזיקליים כמו מתח, זרם, לחץ, מהירות סיבוב, טמפרטורה וכדומה. המערכת שלהם בונה מודלים שמייצגים התנהגות תקינה של החיישנים בהתבסס על המידע ההיסטורי של אותם חיישנים באמצעות AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 27 עובדים, מתוכם 14 בישראל.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend עם שילוב של 20% DevOps, פיתוח ב-Python, מעט ++C ומעט #C בסביבת Linux. הסטאק טכנולוגי: Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Networking, High-scale Distributed System, AWS, GCP, Azure, GitLab.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון בעבודת Kubernetes

מס' משרה: 147563
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Algo-trading ומסחר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה ייחודית המהווה פריצת דרך עולמית של מודלים מגוונים לחיזוי, ביניהם, מודל של ביקוש והיצע בתחום האנרגיה- מסחר באנרגיה- קונים ומוכרים חשמל, גז וכדומה.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות למנהל הפיתוח.
הסטאק טכנולוגי: SQL, NoSQL, AWS, Python, PostgreSQL, Airflow.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 147556
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Marketplace ייחודי המקשר בין נותני שירות בתחום היעוץ המיסטי, מדובר במהפכה בתחום השירות. הפלטפורמה מאגדת את כל נותני השירות בתחומים השונים ומנגיש אותם ללקוחות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח חלק מצוות גלובאלית, דיווח לראש צוות. הפיתוח בדגש על צד ה-Backend ב-Python, Django, JavaScript, Mithril.js, PostgreSQL, AWS, Kubernetes, Redis, DynamoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Django

מס' משרה: 147641
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Marketplace עבור מלונות שמאפשר לנהל את הרכש ולהזמין באופן יעיל את אלפי המוצרים הדרושים להם מדי יום: החל ממזון ומשקאות ועד לחומרי ניקוי. בנוסף, בודקת המערכת התאמה וזמינות של המוצרים, לצד ביצוע השוואת מחירים בין ספקים- מה שיכול להפחית עלויות בצורה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים בעולם, 9 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-.Net Core סביבת AWS, SQL Server ו-NoSQL, Redis, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח SQL Server
- ניסיון בפיתוח NoSQL

מס' משרה: 147551
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.

מהות התפקיד: Backend על מיקרו, מעבדים בשפת Java. תפקיד שמשלב חומרה ותוכנה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר בהנדסת חשמל/תוכנה/מחשבים/מערכות תקשורת
- ניסיון מחברות AI או מחברות סמיקונדוקטור או מחברות מולטי דיסציפלינריות

מס' משרה: 147543
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Threat Intelligence מוגנת בפטנט ומושתת על טכנולוגיות AI המסייעת לארגונים לאתר מבעוד מועד דליפות של נתונים רגישים לזירות סחר לא-חוקיות הפועלות ב-Dark Web וב-Deep Web ולמנוע פריצות מראש.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, רובם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Backend, דיווח לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: AWS, Python, ELK, MongoDB, Snowflake, PostgreSQL, Kafka, Redis.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/NodeJS

מס' משרה: 147777
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה מבוססת למידה עמוקה המותאמת לעולם הסייבר. בעזרת הטכנולוגיה שפיתחה החברה, היא מצליחה למנוע התקפות סייבר, ולא רק לזהות אותן אחרי שהן חודרות לארגון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, מתוכם 110 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-Python.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 147552
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.