מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data Location Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B המנתח התנהגות של אנשים במרחב הפיזי ומספקת מענה על שאלות מורכבות כמו- כמה אנשים ביקרו במקום ובזמן מסויים, כמה זמן לקח להם להגיע לאותו מקום ומאיפה הגיעו? (בכל רחבי ארה״ב).

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות שמפתח את מוצר ה-Core של החברה, כשכיום משלבים במוצר יכולות AI. Stack טכנולוגי: Python, GCP, LLM APIs, SaaS, Kubernetes, Spark, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 154196
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בסטארט-אפ טכנולוגי פורץ דרך

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמות מבוססות AI ו־Big Data לניתוח חכם ומהיר של משלוחים וסחורות, במטרה לזהות חריגות, סיכונים והונאות מכס בזמן אמת.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח End-to-End עם זיקה חזקה ל־Backend, עבודה על מערכות מורכבות ו-Scale גבוה. סטאק טכנולוגי: פיתוח ב-#C ו־Net Core., עבודה עם SQL, APIs ו־Web Services, לצד Frontend ב־JavaScript ו־React. סביבת Agile עם דגש על קוד איכותי, בדיקות וסטנדרטים הנדסיים גבוהים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack 
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 154188
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מנצלת בינה מלאכותית לאוטומציה של תהליכי תאימות עתירי עבודה שבדרך כלל מטופלים על ידי אחיות. על ידי ייעול משימות אלה, הם מגדילים את שעות הטיפול הישיר במטופלים, משפרים את איכות הטיפול במטופלים ומייעלים את ניהול ההכנסות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 אנשי פיתוח וסטודנט, כפיפות למנהל הפיתוח, כ-30-40% Hands On. הצוות כותב ב-Node- בערך 70%, יש נגיעה ב-Python, ב-Clint ב-React+ TypeScript, על AWS. עובדים בנוסף עם Lambda, Bedrock, SQS, DynamoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Go
- ניסיון כ-Team Lead/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח ב-React 
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 154149
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ ישראלית בתחום הסייבר ההגנתי, הגנה אווירית מולטידיסצפלנרית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הקמה והובלה של צוות Full Stack חדש, ניהול 5-7 מפתחים ואיש QA, כפיפות ל-Director. ניהול ישיר ואחריות מלאה על Delivery, איכות קוד ותהליכי פיתוח, שילוב של Hands On משמעותי בתחילת הדרך (ולאורך זמן סביב 30%), פיתוח End-to-End של פיצ’רים במערכת מורכבת, עבודה צמודה עם Product, UX וצוותי R&D נוספים. סטאק- Python, React, MongoDB, Linux, Docker, On-Prem, הפיתוח 50/50.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack 
- ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 154175
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פותרת את אחד האתגרים המורכבים בעולם האבטחה- מניעת תנועה רוחבית של תוקפים בתוך הרשת הארגונית, גם לאחר חדירה ראשונית.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מערכות Backend מורכבות בסביבת Linux ובשילוב עבודה על תשתיות Cloud ו-On-Prem. במסגרת התפקיד תעסקו בפיתוח רכיבי מערכת עתירי ביצועים ו-Scale, עם דגש על ארכיטקטורה, Multithreading, עבודה מול Linux Internals ואופטימיזציה של מערכות Production מורכבות. הפיתוח נעשה בעיקר ב-Go וב-Python, כולל עבודה עם טכנולוגיות כמו Netlink, nftables, Iptables ו-eBPF.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח ב-++Python/GO/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Linux Internals 
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 154154
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית לניתוח אינטראקציות מכירה (שיחות, וידאו, אימיילים), המספקת תובנות לשיפור ביצועי צוותי מכירות, חיזוי הכנסות וניהול עסקאות, עם שווי שהוערך בכמה מיליארדים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות שמונה 3-5 מפתחים, כ-40-50% Hands On. הצוותים אחראיים על שני מוצרים- Data Source ו-Runtime. כותבים ב-Java Springboot מעל Kubernetes, AWS, PostgreSQL, MongoDB, OpenSearch, יש הרבה אחראיות על הרמת סרביסים, מוניטורינג, מתן פתרונות לאנשי אפליקציה, בניית אוטומציה וכלי ניהול לניהול Data Sourcing.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בתפקידי Java/Kotlin/Scala/Python/Go/Node
- ניסיון בפיתוח ב-Spring 
- שנתיים של ניסיון ניהולי 
- ניסיון בפיתוח תשתיות/CORE/Platform/Infra/IC

מס' משרה: 154159
שלחו פרופיל

Chief Software Architect בחברה מצליחה בתחום הראייה הממוחשבת ו-Deep Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture all.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: תפקיד חדש בחברה, דיווח ל-CPTO, תפקיד Hands On, אחריות על ארכיטקטורה מקצה לקצה, חיבור בין כל המערכות, קבלת החלטות שישפיעו על החברה לשנים קדימה.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון כ־Principal/Architect/ Staff
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 154177
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט, במטרה למנוע פעילות לא תקינה. למשל, זיהוי חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Scala כחלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי:Scala, SQL, GCP, Databricks, Spark, Kafka, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Gitlab.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend  
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Akka/Actors/Docker/Kubernetes/Docker

מס' משרה: 154139
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום ה-Data ועולמות ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה את העתיד של תשתיות Data מבוססות AI- פלטפורמה חכמה, מבוססת ענן, שמאפשרת לחברות Enterprise להתחבר ל-Data שלהן בצורה אינטואיטיבית, גמישה ומבוססת AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה קרוב ל-20 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כותבים תשתיות Data ב-Python, עבודה על מערכות SaaS מורכבות, עובדים עם כלי Data- Snowflake, dbt, BigQuery, Cloud. עבודה ישירות מול הלקוחות, אינטגרציות, בניית ארכיטקטורה ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL    
- ניסיון בתפקידי Product/Solution/עבודה עם לקוחות/Sales

מס' משרה: 153833
שלחו פרופיל

Founding Engineer בחברת סטארט־אפ בתחום Community Driven Events

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI עבור מסיבות, פסטיבלים ואירועים מבוססי קהילה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה פחות מ-10 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Founding Team, פיתוח מקצה לקצה עם נטייה קלה ל- Backend, עבודה עם תשתיות DevOps, עבודה עם Claude code, Cursor וקוד ב- NodeJS, TypeScript, React, Kotlin. דיווח ל-CTO, חלק מהעבודה מתבצעת בשעות הערב.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript 
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue.js
- ניסיון עדכני עם כלי AI

מס' משרה: 154120
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.