מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Low Level Engineer and Researcher בחברת סטארט-אפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-AI Infra, תשתיות ל-LLMs ו-Inference Optimization.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה כ-10 עובדים. עבודה מהמשרדים עם גמישות במידת הצורך.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המייסד של החברה בדיווח ל-CTO. פיתוח ומחקר Low Level, פיתוח ב-GO, Rust בעיקר ומעט Python. כ-60% פיתוח ו-40% מחקר LL. עבודה עם מערכת הפעלה Linux, שימוש ב-Kernel, עבודה עם Kubernetes. ביצוע אופטימיזציות ועבודה עם מעבדים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Low Level
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Rust/Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 153962
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה לשנות את הטכנולוגיה מאחורי הקלעים של תעשיית האירוח (מלונות וכדומה), לאפשר למלונות להתמקד באורחים, בזמן שהתפעול עובד בצורה חלקה ויעילה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack, דגש על צד Server, סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, TypeScript ו-.NET.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 153964
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום של AI
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת תמיכת לקוחות AI אוטונומית.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים, הצוותים כרגע נמצאים בבניה וזה מאוד דינאמי. כפיפות למנהל קבוצה. כ-30-50% Hands On. עובדים בסטאק טכנולוגי של Node בשילוב עם React (hooks), TypeScript, Postgres, Redis, תפקיד שכולל הרבה בניה מאפס, ארכיטקטורה, השפעה על המוצר.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node 
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 153960
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת תמיכת לקוחות AI אוטונומית.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כותבים ב-Node+ React, בערך 70-30 לטובת Node. עובדים ב-React (hooks) + TypeScript, Postgres, Redis.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח ב-Node 
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 153959
שלחו פרופיל

React Native Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מולטידיסיפלינריים מבוססי רובוטיקה ותוכנה לניהול מדים בבתי חולים, מפעלים, חדרים נקיים ועוד.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הובלת פיתוח מקצה לקצה של אפליקציית Mobile לסביבת Android ב-React Native, אחריות מלאה על ארכיטקטורה, מימוש והעלאה לאוויר. עבודה עצמאית והובלת פיתוח מול מנהל פרויקט וגורמים רלוונטיים. משרה שדורשת סיווג בטחוני.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native או Android Native
- הבנה טובה של סביבת Android

מס' משרה: 153957
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה בטחונית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עסקה עד היום בטיפול בכל המידע של הצבא בעולמות היבשה, הפקת תובנות ושילוב במערכות. כיום, מקימים קבוצת מחקר שמיועדת לטפל בבעיות הליבה שקשורות לפתרונות AI לגבולות המדינה.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Apache Nifi, Kafka, Spark, Graph DB, NoSQL DB, Airflow, Python.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי 
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer או Big Data 
- ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בעבודה עם כלי Data

מס' משרה: 153910
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת פיתחה מוצר AI המספק תובנות בזמן אמת לנציגי שרות לקוחות במהלך השיחה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Microservices, Cloud, Kubernetes, Node, TypeScript, JavaScript, LLM, NLP, AI.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 153946
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים ליצירת כלי AI דיגטליים לשווקים.

החברה ממוקמת בתל אביב קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בישראל, עבודה ברובה גלובלית, פיתוח Full Stack כ-50/50 תוך שימוש ב-NodeJS + React. עבודה עם Cloud AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון כלשהו עם AI
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS 
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 153937
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת הפעלה לשיווק והפצה של מוצרי ביטוח מבוססת Data המאפשרת לחברות הביטוח לייעל את תהליכי ה-Marketing שלהן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 עובדים, שילוב של 40% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, ELK, Redis, MongoDB, RabbitMQ, AWS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון ניהולי

מס' משרה: 153950
שלחו פרופיל

Full Stack/Frontend Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המיועדת לשיפור ביצועי עובדים באמצעות טכנולוגיה שמבוססת על למידה תוך כדי עבודה, ניהול משימות, תמריצים ותגמולים.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כפיפות לראש צוות. פיתוח פיצ’רים מבוססי LLM כמו מערכות Coaching סימולציות שיחה בזמן אמת, אנליטיקות חכמות ועוד, כולל עבודה עם כלים כמו LangChain /LangGraph ושירותי AI בענן. סטאק טכנולוגי: C#, Angular, AWS, Microservices, Redis, Mongo, LangChain/LangGraph, OpenAI, Bedrock, Anthropic, 70/30 אוריינטציה ל-Frontend.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון במדעי המחשב או ניסיון מקביל 
- 7 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה 
- ניסיון בפיתוח ב-Angular או React 
- ניסיון בפיתוח ב-Net. או Node

מס' משרה: 153947
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.