מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אתר שמאגד בתוכו את עשר התוצאות הכי מדויקות על פי תוצאות החיפוש בגוגל תוך התאמה אופטימלית למשתמש. מוצר החברה נותן פתרון פשוט לתהליך קבלת החלטות ומסייע למשתמשי הקצה לקבל החלטות מושכלות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פתוח גדול בכפיפות לראש צוות.
הסטאק טכנולוגי: NodeJS, React, SQL, MongoDB, AWS, CI/CD, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 147065
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Lead- בחברת סטארט אפ (יוניקורן)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי אשר מפתחת ומנהלת פלטפורמה דיגיטלית לביטוח של עסקים קטנים ובינוניים בארה"ב. הרחיבו בשנים האחרונות את פריסתה לתחומים רבים הנחשבים למאתגרים בתחום הביטוח, כמו תחום המסעדנות.
החברה מצליחה לתת מענה להערכת הסיכון ובהתאם גם לגובה הפרמיה הנדרשת. היא מציעה מגוון רחב של ביטוחים תוך חיסכון משמעותי בזמן העבודה ובמשאבים שבתי העסק צריכים להשקיע בניהול הביטוחים.

לאחרונה חצו אבן דרך משמעותית של 500 אלף לקוחות פעילים בארה"ב ב-1300 סוגי עסקים שונים. בימים אלו גייסה השקעה של 265 מיליון דולר, הסיבוב החדש מביא את סך ההשקעות בחברה למעלה מ-1.1 מיליארד דולר מאז הקמתה.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים, 20 אחוז HO, דיווח ל group manager תפקיד עם דגש על הביזנס.
הסטאק הטכנולוגי - ETL processes SQL, Python, Apache Spark AWS

ממוקמים באזור השרון משלבים מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית. מונים כ- 700 עובדים, מתוכם 180 מועסקים במרכז הפיתוח הישראלי והשאר ברחבי ארה"ב.
דרישות המשרה:

שנה ניסיון ניהולי
5 שנות ניסיון כ- Data Engineering
תואר ראשון טכנולוגי
ניסיון עבודה עם SQL
ניסיון פיתוח ב- Python
ניסיון עבודה עם כלי ETL
ניסיון עבודה בסביבת AWS

מס' משרה: 147236
שלחו פרופיל

Rust Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר בתחום ה-Dev Tool, פלטפורמה לשיתוף של קוד. היזמים בעלי ניסיון ואחרי אקזיט מתוקשר לפאלו-אלטו, כיום מקימים את צוות ה-Core בנקודת זמן מאד אטרקטיבית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, מבנה שטוח, פיתוח Backend מאד מורכב ב-Rust, ארכיטקטורה, סביבת AWS, PostgreSQL, Docker. Performance מאד גבוה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-GO
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147051
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום האינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמאפשרת לאנשי פרסום להבין למה סרטוני שיווק מצליחים כל כך, יודעים לנתח את הסרטון ולתת תובנות באמצות בינה מלאכותית. בנו מנוע AI שמפרק כל וידיאו לאלפי אלמנטים של ויז'ואל, סאונד וטקסט. באמצעות Data הם יודעים להגיד בדיוק מה המתכון שצריך להכניס ב-Creative כדי להגיע לביצועים, בלי צורך בניחושים וטסטים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 17 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 עובדים, 80% Hands On, פיתוח 50/50 Client-Server ב-Node, JavaScript, React, CI/CD, PostgreSQL, SQL, GCP, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהול
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 147038
שלחו פרופיל

Inference Platform Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא צ'יפ (SOC) שמייעל עיבוד של חישוביות של בינה מלאכותית Deep Learning. הם למעשה פיתחו מערכת שלמה: צ'יפ (ASIC), כרטיס, סרבר ואת כל התוכנה מעל. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל.
לחברה שני סייטים: תל אביב- קו רכבת ובאזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של עובד אחד (עם צפי גיוס של עובד נוסף), שילוב של 100% Hands On, קוד ב-++C בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- 3 שנות ניסיון ניהולי

מס' משרה: 147026
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרחפנים ואיסוף Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בדרך חדשנית לאיסוף Data בין הרשויות לצרכן בתחום האנרגיה והתשתיות בתחום ה-B2B. מוצר משמעותי של עולם האנרגיה והתשתיות. פונים לשוק הבינלאומי, הרחפנים שלהם מנוהלים באופרציה מטורפת ופרוסים בכל העולם.
החברה ממוקמת האזור המרכז ומונה 50 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 70/30 לטובת ה-Server, ב-Python וב-Angular8, מול NoSQL ו-SQL מעל Linux, סביבות AWS, Serverless, Microservices, Large-scale SaaS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147033
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Integrity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת שמזהה אנומליות במידע של חיישנים כאשר הדגש הוא על חיישנים שמודדים מדדים פיזיקליים כמו מתח, זרם, לחץ, מהירות סיבוב, טמפרטורה וכדומה. המערכת שלהם בונה מודלים שמייצגים התנהגות תקינה של החיישנים בהתבסס על המידע ההיסטורי של אותם חיישנים באמצעות AI.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 27 עובדים, מתוכם 14 בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Front, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ב-React, TypeScript, וב-Python, Kubernetes, AWS. 70/30 לטובת ה-Client, אפשר לעשות גם רק Front.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Client
- ניסיון של 2 קדנציות בתעשייה

מס' משרה: 147036
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתחום האנרגיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח וייצור מתקדמים של מערכות למיצוי אנרגיה סולארית ומערכות ייעודיות לניטור ובקרה של מתקנים פוטו-וולטאיים (PV). מקדמים אנרגיה חכמה, נותנים מענה למגוון רחב של פלחי שוק אנרגיה באמצעות היצע המוצרים המגוון שלהם: למסחר בקנה מידה גדול, פתרונות אחסון וגיבוי סוללות, ניהול אנרגיה ביתי, שירותי רשת ותחנות כוח וירטואליות, ופתרונות אספקת חשמל ללא הפרעה.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5000 עובדים בעולם, 2500 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Server ב-Java וב- Spring, מעל Linux, בסביבת On Prem. עבודה משמעותית עם Kafka, Data Pipeline, עבודה עם Scales גבוהים מאוד, קונפיגורציות, התמודדות עם עומסים, עבודת Microservices מעל Kubernetes. סטאק טכנולוגי: Python, Spark, Hadoop, ETL, MySQL, Snowflake, CI/CD, AWS, Linux, Redash, Databricks, Kafka, Java.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java מהקדנציה האחרונה
- ניסיון בפיתוח בKafka
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147045
שלחו פרופיל

Senior Core Developer בחברת סטארט-אפ טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנת עיצוב למעצבים וחברות טקסטיל בכל העולם אשר מאפשרת להם לעצב בצורה יעילה ונוחה את קו הבגדים שלהן על ידי הדמיה מאוד קרובה למציאות של הבגד על הגוף וכך לחסוך בזמן, עלויות כספיות גבוהות ולאפשר מינימום פגיעה בסביבה. המטרה שלהם זה לאפשר יצור בגדים כמה שיותר מדויק למה שהלקוח מבקש מבלי להוציא לייצור את הפריטים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Desktop Application Development ב-++C בסביבת Win כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 147029
שלחו פרופיל

PHY Firmware Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח Real Time Embedded ב-C ללא מערכת הפעלה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147022
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.