מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום האנליטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה כלי Web שמאפשר לכם לגלות ולמחוק את כל העקבות הדיגיטליות שאתם משאירים מאחוריכם ברחבי האינטרנט. עקבות דיגיטליות יכולות להיות נתונים אישיים כמו שם, כתובת מגורים או עבודה, מספר טלפון, מספר תעודת זהות או דרכון וכמובן גם פרטי כרטיס אשראי. בעזרת הכלי שפיתחו תוכלו לראות רשימה של כל החברות שמחזיקות את המידע שלכם ובאיזה סוג מידע בדיוק הן מחזיקות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב-.#Net Core, C, עבודה עם Kubernetes, GCP, Kafka, Terraform, Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net Core
- ניסיון בעבודה עם Docker/Terraform/Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146928
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, עובדים בצורה היברידית ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית מקצה לקצה, חלוקה שווה, לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה ב-Python, TypeScript/JavaScript, React. עבודה עם GCP, Kubernetes, Microservices, Github Actions.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/TypeScript/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146912
שלחו פרופיל

Tech Lead Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לארגונים לוודא שתהליך פיתוח התוכנה הארגוני מאובטח בצורה מלאה בכל שלביו על ידי מיפוי אוטומטי של כל הכלים והתהליכים ומחיל מודל אבטחתי מתקדם בכל השלבים הרלוונטיים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הובלה טכנולוגית של צוות פיתוח ב-.Net Core, עבודה עם PostgreSQL, ArangoDB, Redis, RabbitMQ, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון כ-Tech Lead/Principal/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- תואר טכנולוגי/יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 146944
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום האנליטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה כלי Web שמאפשר לכם לגלות ולמחוק את כל העקבות הדיגיטליות שאתם משאירים מאחוריכם ברחבי האינטרנט. עקבות דיגיטליות יכולות להיות נתונים אישיים כמו שם, כתובת מגורים או עבודה, מספר טלפון, מספר תעודת זהות או דרכון וכמובן גם פרטי כרטיס אשראי. בעזרת הכלי שפיתחו תוכלו לראות רשימה של כל החברות שמחזיקות את המידע שלכם ובאיזה סוג מידע בדיוק הן מחזיקות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב-.#Net Core, C, עבודה עם Kubernetes, GCP, Kafka, Terraform, Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net Core
- ניסיון בעבודה עם Docker/Terraform/Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146928
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית הרשאות פיננסית שמטרתה לבנות אמון ולשפר את חווית השכירות בין השוכרים למשכירי הדירות בארצות הברית ולפתור את שני הצדדים מהנטל של תשלומי פקדון והמחאות נייר. החברה קובעת את הכושר הפיננסי של הדיירים באמצעות בדיקה של נתוני חשבון הבנק שלהם וזאת באמצעות טכנולוגיית בנקאות פתוחה. הפלטפורמה דואגת לכל תשלומי הכניסה לדירה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים+Tech Lead, שילוב של כ-20% Hands On, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: AWS, NodeJS, Vue.js, Kubernetes, Docker, MongoDB, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React

מס' משרה: 146941
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם על ידי חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות. פיתוח של מערכת Large Scale, Real Time (Low Latency) ב-Production, פיתוח Full Stack עם דגש לצד ה-Backend ב-NodeJS, React. סטאק טכנולוגי: Redis, Presto, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack עם דגש על ה-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-+React/VueJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146931
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר תשתית של כלים לניהול פרסום דיגיטלי רב ערוצי במקביל. לחברה יש לקוחות גדולים בארץ.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות וכולל פיתוח בעיקר ל-Backend ב-Net Core. ו-ASP.Net והיתר ל-Frontend ב-React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח בסביבת WEB
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות קטנות/סטארט-אפ

מס' משרה: 146924
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer (Frontend Oriented) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, עובדים בצורה היברידית ומונה 25 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית מקצה לקצה תוך התמקדות ב-UI (בערך 60% Frontend) לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. פיתוח פיצ'רים ב-Python, TypeScript/JavaScript, React. עבודה עם GCP, Kubernetes, Microservices, Github Actions.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146911
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer .Net Core בחברת סטארט-אפ בתחום האנליטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה כלי Web שמאפשר לכם לגלות ולמחוק את כל העקבות הדיגיטליות שאתם משאירים מאחוריכם ברחבי האינטרנט. עקבות דיגיטליות יכולות להיות נתונים אישיים כמו שם, כתובת מגורים או עבודה, מספר טלפון, מספר תעודת זהות או דרכון וכמובן גם פרטי כרטיס אשראי. בעזרת הכלי שפיתחו תוכלו לראות רשימה של כל החברות שמחזיקות את המידע שלכם ובאיזה סוג מידע בדיוק הן מחזיקות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב-.Net Core, C#, עבודה עם Kubernetes, GCP, Kafka, Terraform, Docker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בעבודה עם Docker/Terraform/Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Rabbit/Kafka

מס' משרה: 146926
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מעבדים, מוצרי חומרה-תוכנה ותשתיות טכנולוגיות עבור מגוון תחומים בתעשייה, ביניהם Smartphones, Automotive, Drones, AR/VR ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בפיתוח בכפיפות לראש צוות ביחידת פיתוח כלי תוכנה וכולל פיתוח עבור סימולטורים וקומפיילרים. קוד ב-++C.
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון בפיתוח ב-++C

מס' משרה: 146917
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.