מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות קריטיות, כמו מפעלי מים, תחנות כח ותשתיות תחבורה, שמחברות את הרשתות והציוד התעשייתי שלהן לרשת, מה שמייצר כמובן דרישה לטכנולוגיות אבטחה ייעודיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50 ב-Python עם React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146978
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Transportation

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המטרה של החברה היא לשדרג משמעותית את חוויית הזמנת הנסיעות, להפוך אותה לנוחה הרבה יותר ולאפשר תכנון של טיולים. נותנים למטיילים את המידע והביקורת ומאפשרים להם לקבל את ההחלטה הטובה ביותר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack, 50/50 ב-React עם NodeJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 146965
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברה בתחום ה-SaaS Car Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות תשלום וטעינה לרכבים חשמליים בארצות הברית ובאירופה. המוצרים העיקריים של החברה הם פתרונות SaaS לניהול וטעינה של רכבים חשמליים ומיטוב אנרגיה, כולל אפליקציות ניווט ליעדי טעינה ואפליקציית סליקה ותשלומים שמתעדכן באופן אוטומטי לאחר הטענת הרכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוותי הפיתוח של החברה. דיווח לראש הצוות. הפיתוח 100% Backend ב-Java, עבודה בסביבת AWS וארכיטקטורת Microservices. סטאק טכנולוגי: Java, Microservices, Spring Boot, Kafka, RabbitMQ, MySQL, Docker, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Spring Boot
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 146966
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. לחברה יש לקוחות קיימים משלמים- יצרניות רכב, חברות ביטוח, חברות לניהול ציי רכב.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 מפתחים, כ-80% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. ממשקים עם מנהלי מוצר, אנלסיטים ועוד.
הסטאק טכנולוגי: Node, React, TypeScript, Elasticsearch, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 146977
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Agri-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI אשר ממקסם תפוקה של שדות חקלאיים באמצעות צילום וניתוח אלגוריתמים, יש להם המון Data- הידע האגרונומי הכי רחב, מעלים תפוקה וחוסכים עלויות. המוצר מנתח צילומי שדות ברזולוציה גבוהה מאוד המגיעים מרחפנים, לוויינים, ומטוסים קלים, וכך יכול לסרוק שטחי ענק של שדות חקלאיים ולאתר סיכונים ליבולים בזמן קצר.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Web ו-Mobile 70/30 לטובת ה-Web ב-React וב-React Native. התנהלות באנגלית.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146970
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, עובדים בצורה היברידית ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Core Team, פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית מקצה לקצה, חלוקה שווה, לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה ב-Python, TypeScript/JavaScript, React. עבודה עם GCP, Kubernetes, Microservices, Github Actions.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/TypeScript/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146933
שלחו פרופיל

Principle Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה רובוטים דמויי אדם, עבור תפקידים ביתיים ומשרדיים, כגון העברת מטען ממקום, ניווט בתוך חדרי הבית והגעה למקום תוך כדי הימנות ממכשולים וכדומה. החברה מחברת את כל המוצר- החל משלב החומרה, אלקטרוניקה, תוכנה ומערכות ה-AI, ניווט, שליטה ובקרה, הבנת פקודות מילוליות פשוטות ושפה טבעית וכיוצא בזה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 45 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הובלת פיתוח מערכות ה-High Performance Embedded, שילוב של תוכנה ו-Firmware עבור פלטפורמת הרובוטים מבוססת AI. קוד ב-C++, C, עבודה עם Linux.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח מערכות Embedded
- ניסיון עם מערכות Real Time/Robotics
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C

מס' משרה: 146960
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה למיפוי תת-קרקעי של פרויקטי נדל"ן ותשתית. הפלטפורמה מבצעת הדמיה תת-קרקעית באמצעות ניתוח מבוסס בינה מלאכותית של מידע ונתונים המתקבלים מחיישנים המחוברים לרחפנים או על עגלה קרקעית ובכך יכולה לעזור לחברות להימנע מהשלכות בלתי צפויות כמו דליפות ופיצוצים, שעולים כסף רב בכל שנה, וגורמים לתאונות ולאובדן זמן יקר בתהליך הבנייה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה 100 עובדים, 50 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחים, כפיפות ל-VP Software. 50% ניהול ו-50% Hands On- פיתוח 100% לצד ה-Server ב-Python, מעל Linux, בסביבת AWS.

הסטאק טכנולוגי: Python, Bash, AWS, Azure, Terraform, CDK, Docker, Kubernetes, API, Linux.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 3 שנות ניסיון בניהול צוות
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146949
שלחו פרופיל

Senior Embedded Vulnerability בחברת Startup

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מולטי- דיסציפלינריים לנטרול רחפנים בתרחישי ביטחון. המוצר הוא פלטפורמה אוטונומית מתקדמת, שמאתרת, מזהה ומנטרלת כלי טיס בלתי מאוישים באמצעות השתלטות עליהם והנחתה שלהם במקום שהוגדר מראש.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, מחקר חולשות בסביבת Linux Embedded, עבודה עם IDA ו-ARM.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון במחקר חולשות בסביבת Linux Embedded

מס' משרה: 147244
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברה בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם על ידי חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות מצומצם ומשמעותי מאוד בחברה, מפתחים מערכת Real Time Bidding ב-C++ ב-Scale גדול על גבי Linux עם Redis, Kafka, AWS, Kubernetes, gRPC. עבודה עם שרתים, העברת Data, דגש על יעלות הקוד ו-Performance.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 146951
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.