מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Unity Developer בסטארט-אפ בתחום ה-Augmented Reality

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה אלגוריתם מבוסס על Computer Vision שיודע להעריך את תנועת האנשים המצולמים בזמן אמת ולתרגם את התנועות לתוכנת מחשב ללא צורך בלבישת חיישנים. שימושים לדוגמא: עבודה עם צוותי אנימציה שלא צריכים להשקיע כספים רבים בציוד מתוחכם/ שידורי ספורט 3D על ידי התממשקות למשקפיים חכמים- ניתן להקרין את האתלטים על חפצים בקרבת מקום ולראות את האירוע בתלת ממד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 8 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, דיווח ל-VP R&D. פיתוח ב-Unity בעיקר לסביבת 3D כולל עבודה ב-AR ו-VR. עבודה מול צוות אלגוריתמים.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Unity
- ניסיון בפיתוח ב-#C

מס' משרה: 147015
שלחו פרופיל

Mobile Application Manager בחברת הייטק בתחום התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ושיווק מערכות תקשורת ומערכות בידור חדשניות אלחוטיות. מוצריה, המאפשרים לקבוצות לתקשר באופן אלחוטי זו עם זו, מיועדים בעיקר לתעשיית האופנועים, כמו גם לגולשי סקי, עובדי שטח ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים גלובלית, 110 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד חדש וראשון בחברה, כפיפות לסמנכ"ל הפיתוח. ניהול צוות באוקראינה המונה כ-15 מפתחים. סטאק טכנולוגי: Swift, Kotlin, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile iOS/Android
- ניסיון בפיתוח ב-Swift/Kotlin

מס' משרה: 147009
שלחו פרופיל

Backend Big Data Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת לגילוי ומניעה של התקפות אסטרטגיות על תשתיות קריטיות, מתקנים אסטרטגיים, מערכות תקשורת. המוצר הינו מערכת של Financial Crime Detection המתממשקת למערכות של בנקים ועל ידי ניתוח של טרנזקציות עסקיות/פעולות עסקיות בבנקים, מזהים פשעים פיננסים, בעיקר הלבנות הון, שמערכות אחרות שמבוססות רולים ולא AI לא מוצאות.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של 4 עובדים שנמצאים בחו"ל בכפיפות ל-VP R&D שנמצא בארץ. 50% Hands On.
סטאק טכנולוגי: Python, Spark, Pandas, Minio, Airflow, Elasticsearch, Mongo, Redis, SQL, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם כלי Big Data

מס' משרה: 147014
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת הייטק בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מתקדמות שמטרתן לסייע לארגוני ביון ואכיפת חוק מדינתיים במניעת פשע וטרור במדינותיהם. החברה מוכרת אך ורק לארגוני ביון ואכיפת חוק מדינתיים, באישור ותחת פיקוח הדוק של מדינת ישראל.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 500 עובדים גלובלית, 400 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות תשתיות, כפיפות לראש צוות פיתוח.
הסטאק טכנולוגי: React, TypeScript, Linux, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 147003
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer החברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה אחראית על כל שידורי התוכן וידאו והפרסום של ענקיות תקשורת. יש להם שני מיליארד יוזרים. החברה לאחר רכישות ומיזוגים עם עוד חברות ענק גלובליות, עולמות תוכן של פיתוח מנועי חיפוש ואופטימיזציה לפרסום.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Infra Analytics, הובלה טכנולוגית של חברי הצוות בישראל בשיתוף פעולה עם הצוות האמריקאי. הצוות עוסק בבניית ה-Infra ל-GCP, עבודה עם Kubernetes, CI/CD וארכיטקטורת Cloud. עבודה עם Scales גדולים. 100% Hands On, פיתוח ב-Python ועבודה עם Terraform.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 147007
שלחו פרופיל

Senior Scala Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Travel Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמחזירה את הכוח והשליטה לחברות התעופה. למעשה, הפלטפורמה נותנת לחברת התעופה יכולת לעבוד כ-Marketplace, שיודע לא רק למכור כסאות, אלא יודעת להציע תוכן חכם מותאם ומגוון (כגון: מלונות, רכבים, אירועים ועוד) כחלק מהמוצרים של חברת התעופה וללא הפנייה לצדדים שלישיים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בשפת Scala כחלק מצוות ה-Core של החברה. עובדים בסביבת AWS, MongoDB, Spark.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 146983
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סימולטורים להכשרת מפעילי כלי טיס ומערכות רובוטיות קרקעיות וימיות, ליישומי חילוץ והצלה, סקירות ימיות ומשימות בקרה ופיקוח בענפי החקלאות, הגז והנפט, התשתיות ועוד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-++C כחלק מצוות, פיתוח High Level בסביבת Windows.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win

מס' משרה: 146999
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום עולם התשלומים לזירות מסחר מקוונות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תשלומים ייעודית לזירות מסחר. מטרת החברה לשנות את האופן בו עסקים פועלים ומטפלים בתשלומים, שווקים דיגיטליים ופלטפורמות B2B רוצים לשמר את חוויית התשלום שלהם, ללא הנטל הכרוך בפיתוח טכנולוגיות נוספות או בהתמודדות הסבוכה עם רגולציה ורישוי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50 ב-AWS, Node, React, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147002
שלחו פרופיל

Full Stack Developer- Frontend Oriented בחברת סטארט אפ בתחום עולם התשלומים לזירות מסחר מקוונות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תשלומים ייעודית לזירות מסחר. מטרת החברה לשנות את האופן בו עסקים פועלים ומטפלים בתשלומים, שווקים דיגיטליים ופלטפורמות B2B רוצים לשמר את חוויית התשלום שלהם, ללא הנטל הכרוך בפיתוח טכנולוגיות נוספות או בהתמודדות הסבוכה עם רגולציה ורישוי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 60% לטובת ה-Client ב-AWS, Node, React, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147000
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה את אחד ה-Marketplace הגדולים בצפון אמריקה לחיפוש עבודה. חברה טכנולוגית וחדשנית העוסקת בחיבור באמצעות Machine Learning/AI בין מעסיקים ומחפשי העבודה. לחברה מיליוני לקוחות והיא צומחת בקצב מהיר מאד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1200 עובדים גלובלית, מעל 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 70% ב-ReactJS ו-30% ב-NodeJS, GO. סטאק טכנולוגי: Go, ReactJS, AWS, Kafka, Spark, DynamoDB, Elasticsearch, SQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud/SaaS

מס' משרה: 146980
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.