מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוזרת לחברות להבין איזה לקוחות הכי משתלמים, עוסקת במה שמכונה LTV, חיזוי שווי הלקוח בטווח הארוך, לאורך חייו כלקוח. פיתחו מערכת שבודקת את מידע המשתמשים של לקוחותיה, ומחשבת עבורם מה יהיה הערך (ה-LTV) שאפשר להפיק מכל אחד מהם וכך לייעל את תקציבי השיווק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, פיתוח Backend ב-Python, סביבת AWS, סביבת Production.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 146883
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Transportation

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המטרה של החברה היא לשדרג משמעותית את חוויית הזמנת הנסיעות, להפוך אותה לנוחה הרבה יותר ולאפשר תכנון של טיולים. נותנים למטיילים את המידע והביקורת ומאפשרים להם לקבל את ההחלטה הטובה ביותר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP, ניהול צוות של 3 עובדים, 50% Hands On, פיתוח 70% לצד ה-Client, פיתוח ב-React עם NodeJS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146888
שלחו פרופיל

Backend Developer (NodeJS) בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בביטוח רפואי למי שחי בחו"ל או נוסע לחו"ל. מדובר בביטוח לאנשים שנמצאים בחו"ל בין אם לנסיעות קצרות או ללקוח שנוסע ל-Relocation. חברה יציבה כלכלית.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: עבודה בצוות, פיתוח Server ב-Node. מדובר בפיתוח מוצר חדש מאפס, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 146895
שלחו פרופיל

Solution Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המנטרלת את הסיכון לניצול נקודות התורפה שאותרו בארגון. הפלטפורמה נותנת מענה לפער האבטחה שנוצר ב-"חלון ניצול החולשות", כשהיא פועלת באופן אוטומטי, מתחברת לכלל כלי האבטחה הנמצאים בארגון וממפה את החולשות שאותרו. לאחר ניתוח מעמיק המבוסס על שיטת הפעולה של התוקף, היא מצביעה על נקודות התורפה בחברה שצפויות להתקף ומנטרלת את הסיכון בהדרגה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 25 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: כפיפות ל-Solution Architect Team Leader. עבודה מול לקוחות, צוותי Product, Field Engineers.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Solution Architect
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בעבודה מול לקוחות
- ניסיון מחברות Cyber

מס' משרה: 146863
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום שוק ההון והמסחר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI מורכבת למסחר בבורסה שיודעת לסחור לבד באופן אוטומטי באמצעות בינה מלאכותית, מושקעים בבורסות בכל העולם ובנוסף מחזיקים שרתים משלהם הפזורים בהמון מדינות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. 100% פיתוח לצד ה-Server ב-C++11, בעיקר מעל Linux אבל גם מעל Win64- עבודה בשיתוף פעולה צמוד עם כל הצוותים בחברה. פיתוח יישומי מסחר, עבודת תשתיות, משימות אלגוריתמים ושיפור ביצועים.

הסטאק טכנולוגי: Java, C++11, Linux, Kubernetes, Deep Learning, Machine Learning, Python, AWS, Win64.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון עם מערכות מורכבות

מס' משרה: 146873
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברה בתחום ה-SaaS Car Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות תשלום וטעינה לרכבים חשמליים בארצות הברית ובאירופה. המוצרים העיקריים של החברה הם פתרונות SaaS לניהול וטעינה של רכבים חשמליים ומיטוב אנרגיה, כולל אפליקציות ניווט ליעדי טעינה ואפליקציית סליקה ותשלומים שמתעדכן באופן אוטומטי לאחר הטענת הרכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-Data. פיתוח Pipelines, טיפול ב-Data נכנס, עבודה עם ETL, Data Models, ניהול Data Warehouse, עבודה עם כלי ויזואליזציה (כמו Tableau) והובלת תחום ה-BI בחברה. קוד ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-BI/Data Analyst/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם ETL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Snowflake

מס' משרה: 146867
שלחו פרופיל

Backend Developer בסטארט-אפ בתחום ה-Identity And Asset Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן סקלאבילית לניהול הרשאות וזהויות באופן אוטומטי עבור ארגונים מרובי מערכות (אנטרפרייזים). הפתרון של החברה מצמצם את ההגדרות הידניות לניהול הרשאות וזהויות בארגוני ענק, דבר אשר יכול לחסוך מאות אלפי דולרים בשנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 85 עובדים גלובלית, 65 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-R&D. פיתוח Backend ב-Java בעיקר (80% מהזמן) ו-GO (כ-20% מהזמן) של אפליקציות SaaS סקלאביליות מבוססות ענן. עבודה על AWS, Linux ומסדים לא רציונליים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 146862
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת מודיעין דיגיטלי בתעשיית הפורנזיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שתפקידה לקבל מכשיר סלולרי שהחרימה המשטרה, לפרוץ את ההגנות, לשלוף מידע, לעבד אותו, לעשות עליו אנליטיקות ולעזור לחוקר לקבל עובדות וראיות פורנזיות שיעזרו לפתור פשעים בשלב מאוחר יותר, בעיקר פשעים רחבי היקף כמו פיגועי טרור, סחר בבני אדם וכדומה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים בארץ ולמעלה מ-1,000 בעולם.

מהות התפקיד: אחריות מלאה מקצה לקצה על התוצר של המחלקה, פיתוח ותיעוד ארכיטקטורה לפי הדרישות העסקיות, הובלה טכנולוגית לשאר המפתחים וניהולם בפן הטכני, עבודה צמודה עם Product Owners, מפתחים וצוותים אחרים. דיווח ל-Chief Architect & Security. חלק עיקרי מהתפקיד כולל מעבר מ-On Prem לארכיטקטורת Microservices ו-AWS.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בתור Architect
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 146877
שלחו פרופיל

Endpoint Manager בחברת הייטק בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מגנה על נקודות קצה וסביבת ה-IT בארגונים ומטרתה לבצע זיהוי, מניעה ונטרול של תקיפות סייבר מתקדמות. על המוצר מערכת ההגנה שלה אוספת מידע מכלל תחנות הקצה בארגון וסביבת ה-IT ומנתחת את פעולותיהן. בעזרת המידע הרב שנאסף בזמן אמת, המוצר מזהה התנהגויות זדוניות ומציג את השתלשלות האירוע באמצעות ממשק פשוט ואינטואיטיבי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 1500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות גדול של כ-10 מפתחים, כפיפות למנהל הסייט בארץ, לעשות Code Review.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Windows/Mac
- ניסיון בפיתוח Low Level

מס' משרה: 147084
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מחוללת מהפכה בקישוריות העולמית בזכות טכנולוגית לוויינים בחלל. מפתחים פתרון חדשני וראשון מסוגו בעולם בצורת לוויין תקשורת אשר יכול להחליף את עמודי האנטנות הארציות ולספק נגישות וכיסוי סלולארי לכל מקום בעולם. כבר בשנה הקרובה החברה צפויה לשגר 5 חלליות לווין נוספות אותן היא מפתחת בימים אלו.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות גלובאלי אשר מונה 4 עובדים וגיוס עובדים נוספים. דיווח למנהל קבוצת פיתוח. מדובר בצוות תחת פרויקט הדגל של החברה שאחראי על פיתוח מערכת התקשורת הלווינית. נדרשת מחוברת לקוד ונכונות ל-Hands On. קידוד לצד ה-Client וה-Backend באופן שווה ב-NodeJS ו-React, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 146847
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.