מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת המאפשרת לארגונים לאסוף מידע על נכסים פיזיים ולייצר עותקים דיגיטליים של הנכס הפיזי. התוצרים הם מודלים תלת-ממדיים של נכסים כמו מגדלים סלולריים, מנופים ומבנים. באמצעות בינה מלאכותית וניתוח מידע חזותי ניתן להפיק מהעותקים הדיגיטליים תובנות עסקיות ותפעוליות.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלבולית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים שמונה 6 אנשים. פיתוח Full Stack- 60% פיתוח Server בעיקר ב-Java וגם ב-Python ו-Node. 40% פיתוח Client ב-Angular15.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/TypeScript/React
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146555
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברה בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמבצעת תהליכי בנייה, הטמעה וניהול של כלי בינה מלאכותית בארגונים. הפלטפורמה מאפשרת להריץ יישומי AI בזמן אמת, להטמיע אותם בענן, ב-Data Center או באדג' ובכך מאפשרים למדעני נתונים להתמקד באספקת פתרונות טובים, מדויקים וחזקים יותר במקום לבזבז את זמנם בתשתית.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 55 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 7 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Client ב-ReactJS ,מעל Linux, בסביבת כל סוגי ה-Cloud.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS

מס' משרה: 146561
שלחו פרופיל

Software Engineering Manager בחברה אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תהליכים פנים ארגוניים, פלטפורמה גדולה עם מוצרים שונים, מבוססת ענן המשמשת כ-One Stop Shop.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה עשרות אלפי עובדים בעולם, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול שטוח של צוות המונה 8 מפתחי Frontend. הפיתוח ב-React בעיקר, התממשקות עם Java/JavaScript/C++/Ruby ב-Backend. התפקיד בדיווח ל-Director of Engineering וכולל עבודה גלובלית מול לקוחות החברה, ליווי פיתוח ומתן מענה מקצועי למפתחים, הנגשת הקוד לצוותים אחרים בחברה, עבודה מול צוותים שונים הנמצאים בחו"ל ואחריות כוללת על הפיצ'רים בתחום ה-Frontend בחברה. עד כ-20% Hands On ב-React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146558
שלחו פרופיל

Full Stack Team leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור חברות פיננסיות, מבצעים סריקה יסודית של ה-Data ובכך מצלחים לתת מענה רחב עם נתונים מדויקים (במקום דגימות חלקיות/ ניתוחים פיננסיים). בנוסף, המוצר נותן מענה לתחום ההונאות באמצעות מעקב אחר שינויים רגישים בזמן אמת לפני שנעשה נזק, אוטומציה של משימות חוזרות ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול של 4 מפתחים. 60% Hands On, פיתוח ב-React+ TypeScript, NodeJS Express+ Next.js, AWS, Lambada, MySQL, GitHub. נטייה משמעותית ל-Frontend.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 146552
שלחו פרופיל

Software Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח Frontend, דיווח לראש הצוות. הקוד בעיקר ב-Angular 14+ ומעט ב-JavaScript (NodeJS, TypeScript). עבודה על ענן (Azure) ומסדים לא רציונלים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146553
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת הייטק בתחום החומרה תוכנה

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפתרונות תקשורת, איכון של מוצרים משולבי תוכנה-חומרה בתחום ה-Wi-Fi וה-RFID. פעילים בתחום הפתרונות לבתי חולים ועובדים עם שוק בתי החולים: ממתגים עגלות החייאה, אינפוזיה, מקררים, תרופות, דגימות דם, חלב.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 105 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Angular14, AWS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2

מס' משרה: 146488
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום סייבר סקיוריטי, החברה פיתחה פלטפורמת הגנת סייבר למיפוי, ניהול ואבטחת Non-human Identities בארגונים.
ממוקמים בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go/Ruby
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146538
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain וה-Crypto

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה SaaS שמאפשרת לארגונים פיננסים B2B תשתית הגנה לכל הנכנסים שלהם, כולל נכסי ה-NFT או DE-FI. משתמשים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם לשמירת מפתחות קריפטוגרפיים ובונים על גביהן מגוון מוצרי Crypto ו-Fintech תשתיתיים למפתחים, צוותים וארגונים גדולים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Client ב-Angular14+. התפקיד כולל ניהול תהליכים End2End, הובלה וקביעת ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Angular מתקדם

מס' משרה: 146543
שלחו פרופיל

Senior Java Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא חברת B2C אשר מפתחת שירות של בנק דיגיטלי באפליקציה- IOS וגם אנדרואיד. החברה מפתחת פתרון “הכל כלול” שבמסגרתו מקבלים פרילנסרים בארצות הברית מכל התחומים את האפשרות לפתוח חשבון בנק דיגיטלי שבו יהיו כל הכלים הנחוצים להם כדי להתנהל כלכלית. דרך החברה יכולים המשתמשים לפתוח חשבון בנק המגיע עם כרטיס חיוב מידי עסקי ללא עמלות חשבון, עמלות משיכת יתר ועמלות עסקאות בינלאומיות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים בעולם, רובם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 מפתחים- על מוצר ה-Core של החברה. כותבים 100% Backend Java. עובדים בסטאק טכנולוגי: Java, AWS, Spring, SQL, Kafka.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם Spring

מס' משרה: 146548
שלחו פרופיל

Director Of Data Engineering בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: הקמת צוות Data Engineering מאפס (גיוס עד 3-4 עובדים). פיתוח והטמעת Data Infrastructure בחברה, כולל Data Pipelines וארכיטקטורת Data ומסדי נתונים, Data Integrations, עבודה עם צוותי מחקר ופיתוח גלובליים תוך עבודה עם מודלי LLM/Machine Learning. קוד ב-Python, דיווח ל-VP R&D. תחילה אחוז Hands On גבוה, לאחר גיוס העובדים ירד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Data Engineer/Big Data Developer
- קדנציה ניהולית
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146549
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.