מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer Senior בחברת הייטק בתחום ה-Wellness

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה חלק מקבוצת חברות המעניקה מגוון מוצרים ושירותים מתקדמים לארגונים ולמוסדות מובילים המעודדים אורח חיים בריא על ידי הגברת פעילות גופנית, תזונה נכונה ושינוי הרגלים לצד רפואה מונעת.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 220 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות ל-CTO.
הסטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, React, Vue, Azure.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח Web
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue

מס' משרה: 146774
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה למעשה Online Publisher המפתחת אתרים ואפליקציות בתחומי הבריאות והפיננסים. החברה השיקה את האתר הראשון שלה במטרה לספק מידע חשוב, נתונים וכלים לסוחרים בתחום הפיננסי.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. מוצר פיננסי AI- לקיחת אחריות על כל ההיבטים של המוצר מבחינת ה-Business והפיתוח, תפקיד בחשיבות מאוד גבוהה בחברה, עבודה צמודה עם המנכ"ל, בחירת טכנולוגיות חדשות, קביעת דרך העבודה ועוד.
הסטאק טכנולוגי: NodeJS, React, AWS, TypeScript, GraphQL, Next.js, נטייה של 70% ל-Client.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React/Next.js
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 146773
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה גלובאלית בתחום ה-Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה המציאה ובעצם מהווה החלוצה ומובילת תחום השיווק שאינו מבוסס Cookies, אלא על טכנולוגיות AI ו-NLP מתקדמות להבטחת איכות התוכן ללא פגיעה בפרטיות. התחום נמצא בתאוצה והחברות הגדולות במשק, צועדים לעבר עתיד נטול Cookies.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: בחצי שנה הראשונה- התפקיד הוא חלק מהצוות על מנת ללמוד את המוצר, 100% Hands On, לאחר מכן- קידום לניהול טכני ואישי של 2-4 עובדים, 60-70% Hands On. פיתוח ב-Java, עבודה בסביבת Linux, Spring Boot, NoSQL, Gradle, Jenkins, Hadoop, Spark, AWS, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ניהולי
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 146772
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת חוזה ביקושים בזמן אמת, מחשבת מסלולים אופטימליים תוך התחשבות בנתוני התנועה ומתמחרת את הנסיעות באופן מיטבי- זאת, על מנת לייעל את פעילותם של ציי הרכבים. החברה מספקת סימולטור המאפשר לצי לתכנן ולייעל אופרציות מורכבות במהירות, ללא צורך בהעלאה פיזית של רכבים לכביש או שינוי בתשתיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 7 עובדים, דיווח ל-CTO. 30-50% Hands On, הצוות מפתח Full Stack שווה בשווה Node עם React.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular 2/Vue

מס' משרה: 146726
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה פיננסית חדשנית ומתקדמת לעולמות המסחר בהתאמה אישית, לפי אזור גאוגרפי, תרבויות שונות וצרכי הלקוח. מתמקדים בטכנולוגיות מתקדמות, משפרים את החווית המסחר ומתווים את הדרך לאוטומציה וחדשנות ללקוחות, בניהם בית השקעות לניירות ערך בחו"ל ואתרים עם אפליקציות למסחר Online.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחי Full Stack, כפיפות ל-VP R&D. 70% ניהול ו-30% Hands On, פיתוח בעיקר לצד ה-Server ב-NodeJS ולצד ה-Client ב-ReactJS, מעל Windows, בסביבת On Prem. גיוס, ניהול והובלה של צוות המפתחים, שיפור היכולות הטכניים של הצוות, הטמעת טכנולוגיות חדשות, מענה לבעיות, עבודה משותפת וצמודה עם שאר הצוותים בחברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון ניהולי
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/VueJS

מס' משרה: 146762
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת מענה להפחתת מורכבויות IT, על-ידי כינוס יכולות תקשורת ואבטחה ארגוניות בענן לפלטפורמה אחת, תוך הגברת יעילות ומהירות בתהליכי האבטחה בעלויות תפעול נמוכות. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות, כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 עובדים. פיתוח אפליקציה חדשה בתחום ה-Endpoint Security, פיתוח E2E, פיתוח ה-Agent ב-++C וגם על ה-Server ב-Java מעל Linux, Win, מעל AWS, סביבת Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון מחברות Security

מס' משרה: 146758
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה הינה חלק מקבוצת חברות מצליחה, ועוסקת בפיתוח מערכת מורכבת לקבלת החלטות בזמן אמת לניהול קמפיינים Online.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן בכפיפות לראש צוות.
הסטאק טכנולוגי: Node, React, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146767
שלחו פרופיל

Full Stack Web Developer בחברת סטארט-אפ בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה לכל הגדרות, מספקים דפי הגדרות ברמה ארגונית ופאנלים ניהוליים. בונים ממשקים קלים לשימוש, לשימוש פנימי, או לפורטלים ללקוח, עם יומן ביקורת, הרשאות וניהול שינויים, המתחברים בצורה חלקה לכל API או Data Bases. המוצר שלהם מפנה זמן של מהנדסים שהושקע במשימות לא ישירות הקשורות למוצר/הכנסה, ומונעת באגים גדולים בייצור.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, דיווח למנהל פיתוח. פיתוח Full Stack שווה בשווה ב-NodeJS עם TypeScript, React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 146646
שלחו פרופיל

Full Stack Web Developer בחברת סטארט-אפ בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה לכל הגדרות, מספקים דפי הגדרות ברמה ארגונית ופאנלים ניהוליים. בונים ממשקים קלים לשימוש, לשימוש פנימי, או לפורטלים ללקוח, עם יומן ביקורת, הרשאות וניהול שינויים, המתחברים בצורה חלקה לכל API או Data Bases. המוצר שלהם מפנה זמן של מהנדסים שהושקע במשימות לא ישירות הקשורות למוצר/הכנסה, ומונעת באגים גדולים בייצור.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, דיווח למנהל פיתוח. פיתוח Full Stack שווה בשווה ב-NodeJS עם TypeScript, React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 146646
שלחו פרופיל

Senior Python Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות שליטה ובקרה שיתנו גישה קלה למחשב קוונטי. המחשב הקוונטי יודע לפתור בעיות חישוב תוך מספר דקות שבאופן מסורתי על מחשבים חזקים יכולים לקחת עשרות ואף מאות שנים להגיע לפתרון. מערכות השליטה והבקרה מתקשרות עם המחשב הקוונטי בשפה שהם פיתחו בעצמם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בכיר והובלה טכנית עבור אחד ממוצרי הליבה של החברה- פיתוח מערכת ההפעלה המתחברת למחשבים הקוונטים, חיבור ממשק למערכת חומרה. דיווח לראש צוות, עבודה מול צוותי System Engineers, Algorithms, Software Engineers.
דרישות המשרה:

- ניסיון בהובלה צוות פיתוח
- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 146651
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.