מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום ה-High Frequency Trading
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה Ecosystem שלם שכולל תשתיות מסחר בזמן אמת, אלגורתמים שמקבלים אלפי החלטות בשניה, שכבות ניהול סיכונים ומערכת ניהול ששולטת ומפקחת על כל המערכות של החברה ותשתיות זמן-אמת. כל זאת תוך כדי שימוש בטכנולוגיות חדשות וגמישות טכנולוגית וניהולית, שמאפשרים התאמה בזמן אמת לשינויים הבלתי פוסקים של העולם הפיננסי.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות. פיתוח Full Stack עם בדגש על צד ה-Backend. סטאק טכנולוגי: Python, Django, React, Redux, Microservices, Elasticsearch ,PostgreSQL, Redis, Kafka, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב- React

מס' משרה: 146613
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת B2B ל-Sales & Marketing Intelligence שמאפשרת למחלקות השיווק והמכירות לאתר מידע עשיר אודות ארגונים ואנשי מפתח בחברות שונות ובכך מגדילה את פוטנציאל וסיכויי המכירה. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת למקד קמפיינים שיווקיים ולהגיע לקהלים מדויקים בזמן המדויק ביותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3500 עובדים בעולם, 442 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 50/50 NodeJS עם Angular14 בסביבת GCP ו-AWS, יש מעט פיתוח ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146614
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבוססת על יכולות סריקה שלא קיימות בשוק היום, תוך הבנה והתמודדות עם חולשות בקוד הפתוח. כלומר, מתעסקים בניהול של קוד פתוח בארגונים באמצעות טכנולוגיה של Static Code Analysis תוך הבנה עמוקה של חולשות הקיימות בקוד הפתוח בשילוב הצרכים שנובעים מעדכון ותחזוקה שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 7 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. נותנים מענה לכל שפות הפיתוח ולכן מפתחים בכולן.
דרישות המשרה:

- תואר במדעי המחשב
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Docker

מס' משרה: 146601
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Data Warehouse בענן, המספק ניתוח נתונים מבוסס SQL, עם Low-Latency עבור כמויות אדירות של נתונים. באים לעזור לעסקים לבנות אפליקציות ישירות על גבי מחסן הנתונים ובכך לחסוך להם המון זמן וכסף בכך שהמהנדסים יבנו את האפליקציות האלו.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 135 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק ממערך הליבה של החברה, ה-Metadata. פיתוח מערכת מורכבת ב-GO שהיא High Throughput Low Latency, תוך התמקדות בפיתוח תשתיות התוכנה התומכות בשאר הצוותים. חלק מצוות בינלאומי, התנהלות באנגלית בתוך החברה. סטאק טכנולוגי: Golang, Linux, AWS, Kubernetes, FoundationDB, Aerospike.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Software
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/GO
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146603
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה פונה בעיקר לשוק האמריקאי והאירופאי. מפתחים מוצר Fintech המבצע חיבור מהיר בלחיצת כפתור בין חברות גדולות לבנקים בעולם, כך שגם לקוחות שאין להם את הכסף באופן מידי יוכלו לרכוש את המוצר- Buy Now Pay Later.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Full Stack. ניתן לפתח Server ו-Client באחוזים משתנים לפי חוזקות המועמד/ת. מערכת Web מעל Windows לצד ה-Server ב-.Net Core וב-Angular11, בסביבת AWS מול SQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146598
שלחו פרופיל

SRE Team Lead בחברה בתחום ה-SaaS Car Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות תשלום וטעינה לרכבים חשמליים בארצות הברית ובאירופה. המוצרים העיקריים של החברה הם פתרונות SaaS לניהול וטעינה של רכבים חשמליים ומיטוב אנרגיה, כולל אפליקציות ניווט ליעדי טעינה ואפליקציית סליקה ותשלומים שמתעדכן באופן אוטומטי לאחר הטענת הרכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 5 עובדים, 40% Hands On. התפקיד כולל ניטור סביבות עבודה בענן (AWS/GCP), עבודה בסביבת Productions, Terraform, Ansible, סביבת Linux.
דרישות המשרה:

- ניסיון בתור Tech Lead/Team Lead
- 3 שנות ניסיון בתור Cloud Ops/Cloud Deployment/Cloud Infrastructure Engineer/SRE/DevOps
- ניסיון בסביבת Production בענן
- ניסיון עם סקריפטים

מס' משרה: 146607
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברה בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מסייעת לאלפי ארגונים ברחבי העולם לבנות אסטרטגיות הגנה מפני מתקפות סייבר, לבלום מתקפות בזמן אמת ולהתאושש לאחר מתקפות. החברה עובדת עם הנהלות, דירקטוריונים, צוותי מערכות מידע וחוקרי הסייבר של חברות מובילות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 230 עובדים בעולם, מתוכם 180 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack 50/50. קוד ב-Python ו-ReactJS. סטאק טכנולוגי: Python, ReactJS, Elasticsearch, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/Angular2+/VueJS
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 146608
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אמצעי תשלום וסליקה עם כניסה לעולמות תוכן חדשית. למשל: סליקת כרטיסי אשראי, כרטיסי טאצ', תשלומים דרך אפליקציות, קבלות דיגיטליות, עמדות הטענה חשמליות, קופות אוטומטיות וכדומה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, 500 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. פיתוח Backend של אפליקציות תשלומים SaaS מבוססות ענן (AWS, Azure). דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, Linux, AWS, RabbitMQ, Kafka, NoSQL.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון מחברות הייטק

שלחו פרופיל

System Architecture Group Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סייט ישראלי שמהווה מרכז Innovation לחברת ענק גלובלית וממוקד למחקר ופיתוח מאפס ומציאת פתרונות לבעיות מורכבות בתחומים של ציוד תקשורת ואבטחת מידע. עובדים בחזית הטכנולוגיה ובחזית המחקר כולל שיתופי פעולה עם האקדמיה.
לחברה שני סייטים: באזור המרכז ובאזור הצפון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של כ-3-4 צוותים וראשי צוותים בהתאמה, סך הכל 15 עובדים עם פוטנציאל גדילה, דיווח ל-CTO. עיסוק 30% בצד הטכני ו-70% באסטרטגיה. עוסקים ב-System & Network Architecture, AI, HPC, Big Data, Large-scale, Cluster Network Infrastructure, Ethernet, WAN, iWARP, Drivers, Firmware, FPGAs, DPDK, RDMA, Low Latency, Protocols, וכדומה. אחריות על תכנון הדור הבא של המוצרים, להציע רעיונות ולהביא חדשנות במוצר, עבודה בסביבת חומרה, מערכות הפעלה ותקשורת.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון ב-System Architecture Design/Equivalent Research Experience
- ניסיון כ-Group Leader

מס' משרה: 146609
שלחו פרופיל

Senior Rust Developer (Algo-Trading Systems) בחברת Algo-Trading

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת למסחר אלגוריתמי בתחום הקריפטו. המערכות סוחרות באופן אוטומטי ומבוססות על מודלים של Machine Learning בשילוב עם מודלים סטטיסטיים מתקדמים וחדשניים. משיאים תשואה רבה ללקוחותיהם.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מערכת Algo-Trading למסחר אוטומטי במטבעות קריפטוגרפיים ב-Rust על Linux. מערכת רצה בזמן אמת, Low Latency והיא סקלאבילית ומבוססת ענן. דיווח ל-Founder.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146592
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.