הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Financial Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר חשוב ויחיד במינו- פתרון לעבודה הסיזיפית של מחלקות החשבונאות בארגונים. המוצר מבוסס אלגוריתמים NLP ו-Deep Learning אשר מעבד את הנתונים, מבצע אינטגרציה ומייצר תובנות עסקיות מדויקות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנהל קבוצה, ניהול צוות של 4 עובדים. שילוב של Hands On, פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client ב-Python ו-React, Django, PostgreSQL, ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/VueJS/JavaScript
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 146597
Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום טכנולוגיית אבטחת Blockchain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת שבבים ותוכנות להגברת האבטחה והשמירה על הפרטיות של משתמשי החברה, מעין מערך ארגוני לביצוע כריית מטבעות וירטואליים שאמור לייעל ולהוזיל משמעותית את כריית הביטקוין.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (הגעה לאזור הצפון מדי פעם), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 104 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח C++/C, הפיתוח מעל Linux ב-User Space, Low Level.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 146583
Software Engineer בחברת Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-C מעל Linux, חלק מצוות ה-Network Security. עבודה עם פרוטוקולי תקשורת, Multithreading. פיתוח ה-Core של המוצר. מדובר ב-Scales מאד גבוהים ו-Traffic גבוה.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפרוטוקולי תקשורת של אינטרנט
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win
- תואר במדעי המחשב
מס' משרה: 146584
Senior Backend Engineer בחברה העוסקת ב-Consumer Protection Law
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Compliance Excellence Platform שמקלה על לקוחותיהם לזהות ולעמוד בדרישות רגולטוריות בכל העולם. המערכת מאפשרת להגן על לקוחות, למזער סיכונים ולהאיץ את הצמיחה העסקית באמצעות סיוע ניטור, זיהוי וניתוח בזמן אמת מבוסס בינה מלאכותית של כל האינטראקציות בחברה, מאפשרת לצוותי הציות בחברות ליישם במהירות חוקים ותקנות חדשים בפעילות העסקית שלהן ומאפשרת לצוותים להתמקד באירועים בעלי הערך הכספי הגבוה ביותר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 28 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend ב-Python. Stack טכנולוגי: GCP, Azure, AWS, Microservices, Kubernetes, AI.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון מחברות SU
מס' משרה: 146580
PHP Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פתרון תקשורת למוקדים טלפוניים. הקימו פלטפורמה שמיועדת לאנשי מכירות שצריכים להוציא שיחות מכירה בכמויות ומאפשרת לתקשר עם הלקוחות בצורה יעילה ואפקטיבית. מספקים תשתית לטובת שיחות בינלואמיות במקום קווי טלפון, חיוג אוטומטי, נתב שיחות, אופציה לשאיבת לידים, הקלטת שיחות וכדומה.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידית ומונה 120 עובדים בעולם, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 70% לצד ה-Server ב-PHP ו-30% לצד ה-Client ב-ReactJS, מעל Linux, בסביבת AWS. התפקיד כולל ניהול משימות END2END באופן עצמאי, יכולת הובלה טובה, עבודה עם הרבה ממשקים באירגון.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-PHP
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL
מס' משרה: 146574
Backend Team Leader בסטארט-אפ בתחום ה-Cyber Breach Readiness
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לגילוי וטיפול בפריצות על ידי אוטומציה של תהליכי Incident Response בענן תוך שמירה על ה-Data הארגוני. החברה יציבה ובעלת לקוחות מתוך ה-Fortune 500.מדובר בחברה הממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Backend, דיווח ל-Director R&D. אוטומציה מקצועית ומובילה טכנית, פיתוח Backend ב-NodeJS, TypeScript בסביבת MongoDB, Kubernetes, GraphQL, Elasticsearch, Splunk, Cloud ומעט GO.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון כ-Team Leader
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
מס' משרה: 146581
Researcher בחברת Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: דגש על מחקר-70% וכל השאר פיתוח ב-Python. סטאק טכנולוגי:MongoDB, Elasticsearch, MySQL, Python, Linux, TCP/IP, DNS, SSL, HTTP, DHCP.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בתפקידי מחקר אבטחת מידע
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- תואר שני טכנולוגי
מס' משרה: 146569
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה Web3 לניהול פיננסי לכל סוגי העסקים, מחברות קטנות ועד אנטרפרייז, ועל הפלטפורמה ניתן לבצע את כל סוגי הפעולות הפיננסיות כולל ניהול נכסים דיגיטאלים במקום אחד, בצורה קלה ומאובטחת.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 22 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח Backend, דיווח לראש הצוות. פיתוח אפליקציית SaaS ב-NodeJS/TypeScript, Nest.js ו-GCP, עבודה עם Kubernetes, NoSQL.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק
מס' משרה: 146559
Android Senior Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מנגישה את נושא הבנקאות האישית לכלל האוכלוסייה, דרך טכנולוגיה ומערכות חכמות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות התשתיות של החברה שמכיל טק לידים מכמה קבוצות אשר נותנים מענה רוחבי לכל הצוותים בחברה, מתן ליווי ו-Mentoring למפתחים, עבודה מול ראש צוות, Hands On כשיש צורך לכך, בחירת טכנולוגיות ועוד. סטאק טכנולוגי: Kotlin, CI/CD, MVI/MVVM.
דרישות המשרה:
החברה מנגישה את נושא הבנקאות האישית לכלל האוכלוסייה, דרך טכנולוגיה ומערכות חכמות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות התשתיות של החברה שמכיל טק לידים מכמה קבוצות אשר נותנים מענה רוחבי לכל הצוותים בחברה, מתן ליווי ו-Mentoring למפתחים, עבודה מול ראש צוות, Hands On כשיש צורך לכך, בחירת טכנולוגיות ועוד. סטאק טכנולוגי: Kotlin, CI/CD, MVI/MVVM.
מס' משרה: 146563
Frontend Engineer בחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת Zero Trust Network Access- כלי לניהול הרשאות חכם ואוטונומי שימנע מגורמים לא מורשים לקבל גישה למשאבי רשת פנימיים שלא רלוונטיים עבורם. מאפשרת ליצור רשת ארגונית אטומה הרמטית. מייצרים טכנולוגיה מבוססת שירות ענן למניעת גישה של תוקפים בתוך רשתות ארגוניות כך שרק אנשים ומכשירים מורשים יוכלו לגשת אליהם בזמנים המותרים להם, על בסיס אימות רב-שלבי.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 40 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Vue.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שלוש ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
מס' משרה: 146565
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.