מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Software Engineer בחברת יוניקורן בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 220 עובדים גלובלית, 110 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות של 5-8, כפיפות לראש צוות. נטייה ל-Server, קוד ב-.Net Core וב-ReactJS. עובדים ב-Squad כך שכל אחד עושה E2E, תכנון, ארכיטקטורה, עבודה מול לקוחות וכדומה. תפקיד בעל חשיפה גדולה למוצר ולביזנס. עבודה מעל AWS, Microservices, Docker, CI/CD, פיתוח מאד מאתגר.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- תואר טכנולוגי/יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הביטחוני וה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות מפתחים, כפיפות ל-COO שהוא אחד הפאונדרים. פיתוח עם נטייה ל-Client ב-Vue.js ולצד ה-Server ב-NodeJS, מעל Linux, בסביבת כל סוגי ה-Public Cloud וגם On Prem. עבודה על מערכת מורכבת מאוד, High Performance, וביצועים מהירים ויעלים בזמן קצר- כל מה שמפתחים מגיע ישירות ללקוח.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-VueJS
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הביטחוני וה-AI
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות מפתחים, כפיפות ל-CTO. פיתוח 100% לצד ה-Server ב-Python ,מעל Linux, בסביבת כל סוגי ה-Public Cloud וגם On Prem. מימוש אלגוריתמים של Machine Learning, עבודה בסביבה מאתגרת של AI. עבודה על מערכת מורכבת מאוד, High Performance, כתיבת פיצ'רים, ביצועים מהירים ויעלים בזמן קצר- כל מה שמפתחים מגיע ישירות ללקוח.
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם אלגוריתמים
Security Software Engineer בחברת Security
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות מחקר Security העוסק בפיתוח פלטפורמה לעולמות ה-Security. סטאק טכנולוגי: Linux, Python, GCP.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח לעולמות ה-Security
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Software Engineer בחברת Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח לצד ה-Backend ב-Clojure. סטאק טכנולוגי: Microservices, GCP, Kubernetes, Linux.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Clojure/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Software Development Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים, 50% Hands On. פיתוח ב-C++/C מעל Linux, בסביבת multi-threaded. עבודה ב-High Scale.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Senior Software Engineer בחברת יוניקורן בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 220 עובדים גלובלית, 110 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack, 70/30 לטובת ה-Server. חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. קוד ב-.Net Core וב-ReactJS. עובדים ב-Squad כך שכל אחד עושה E2E, תכנון, ארכיטקטורה, עבודה מול לקוחות וכדומה. תפקיד בעל חשיפה גדולה למוצר ולביזנס. עבודה מעל AWS, Microservices, Docker, CI/CD, פיתוח מאד מאתגר.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון מחברות סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Security/יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- תואר טכנולוגי/יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-.Net Core פיתוח מעט לצד ה-Client ב-React, עובדים עם PostgreSQL, ArangoDB, Redis, RabbitMQ, Kubernetes.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Scala/Kotlin/Java/Clojure
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Linux Kernel Developer בחברה טכנולוגית
משרה חמהלחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח דרייברים ב-C Linux Kernel.
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסוין בפיתוח מעל Linux
- ניסוין בפיתוח ב-Kernel
- תואר טכנולוגי
Software Architect- Graph Compiler בחברה טכנולוגית
משרה חמהלחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ארכיטקים מנוסים שעובדים על ה-Core Business של החברה. אחריות על ארכיטקטורה של מערכת רחבה ומורכבת, התפקיד כולל הגדרה, אינטגרציה, פתרון בעיות, Follow Ups וכדומה. קוד ב-C++ Linux, תוך ממשק עם AI ומודלים של Deep Learning.
- 3 שנות ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם AI/Deep Learning
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.