מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Group Leader בחברת סטארט-אפ בתחום המחשוב הקוונטי

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית מחשוב קוונטי בשיטת יונים כלואים ותוכנה קוונטית תואמת.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הובלת תחום התוכנה בחברה, ניהול צוות של 8 מפתחים. אחריות על אסטרטגיית ופיתוח התוכנה בחברה, ארכיטקטורה ו-Best Practices תוך ראיה מערכתית של צרכי החברה ונדרשת יכולת שיתוף פעולה עם דיסציפלינות שונות כמו חומרה, מערכות, פיזיקה ואלגוריתמיקה. שילוב פיתוח Backend ב-Python על גבי Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברה מולטידסיפלנרית/חומרה תוכנה/צי'פים/קוונטום

מס' משרה: 153782
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical וביולוגיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, פיזיקה ונתונים אבולוציוניים לתכנון ועיצוב חלבונים בהתאמה אישית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח המונה כיום 5 מפתחים, תחת המנהל צוות. כותבים ב-Python, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python 
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153789
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בסטארט-אפ גלובאלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר עבור מפתחים המבצע Debagging ב-Production בזמן אמת, לאחרונה השיקו Autonomous Debugger מבוסס AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Backend ב-Java ו-React, עובדים בארכיטקטורת Microservices, סביבת AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 153772
שלחו פרופיל

Software Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical Device ו-Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת סנסורים המיועדים להשתלה בבני אדם, ותפקידם לשלוח מידע מנוטר בזמן אמת למכשירים או לענן.

החברה ממוקמת בתל אביב ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח והובלה של רכיבי תוכנה מקצה לקצה עבור מערכת Medical Device, כולל Design, כתיבת קוד ל-Production ב-C#/.NET Core (כ-70% מהתפקיד) וב-C++ (כ-20% מהתפקיד- כתיבת ספריות ותקשורת עם חומרה) והשאר ב-React. עבודה בסביבות Windows ו-Linux, עבודה בצוות קטן ובשיתוף פעולה עם צוות אלגוריתמים, חומרה ופיתוח תחת רגולציה רפואית. דיווח למנהלת הפיתוח.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מדעי 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux 
- ניסיון קודם בפיתוח ב-++C

מס' משרה: 153766
שלחו פרופיל

Senior C++ Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות למסחר בבורסה, מתמחים בשוק ההון המקצועי בשני תחומים: מערכות מסחר בזמן אמת ובנפח הוראות מסחר גדול מאד בזמן קצר ומערכות ניהול סיכונים בזמן אמת וקרוב לזמן אמת, ברמת הבנק וברמת הרגולטור.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח מערכת למסחר, מבוססת עננים פרטיים של הלקוחות, ריספונסיבית, מהירה המקבלת Data מהרבה מקורות ויודעת להציג אותו בצורה נקיה. פיתוח ב-C++ High Level & Low Level, עבודה עם Linux, Windows, ופרוטוקולי תקשורת. דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 153752
שלחו פרופיל

Core Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ Saas בתחום התחבורה השיתופית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ענן מבוססת AI המספקת פתרונות בתחום ה-Smart & Corporate Mobility לארגונים, ומספקים One-stop-shop ללקוחותיהם הכולל תכנוני נסיעה, הזמנות וכדומה.

החברה מוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core של החברה. פיתוח מערכת Saas מקצה לקצה עם נטייה של כ-70% ל-Frontend, קוד ב-Vue.js, NodeJS, TypeScript כולל CI/CD, עבודה על AWS ופיתוח עם כלי AI כמו Claude Code ו-Cursor. דיווח לראשת הצוות.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מדעי או יוצא/ת יחידה צבאית טכנולוגית
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO

מס' משרה: 153769
שלחו פרופיל

Development Team Leader בחברת Cybersecurity גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר AI וגם Data Analysis. חברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הקמה של צוות חדש- אינטגרציה עם מערכות סייבר Security ו-Platform, החל מפיתוח דשבורדים, פיתוח api, הכל ב-High Scale, סקיורד, Microservices ו-Big Data, דיווח ל-Director R&D, פיתוח Backend ב-Python, סביבת AWS, SQL and NoSQL, Databases (PostgreSQL, Elasticsearch, Cassandra), Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153764
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Cybersecurity גלובלית
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר AI וגם Data Analysis. חברה מציעה פתרון למניעה, גילוי ותגובה לאיומי ולמתקפות פישינג.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 עובדים, דיווח לראש צוות, פיתוח Backend ב-Python, Django, סביבת AWS, SQL and NoSQL Databases (PostgreSQL ו-Elasticsearch Cassandra).
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח SQL/NoSQL/PostgreSQL/Redis

מס' משרה: 153760
שלחו פרופיל

Senior Technical Leader בחברת הייטק בתחום השבבים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה עולמית בפתרונות הנדסת חומרים המשמשים לייצור כמעט כל שבב ותצוגה מתקדמת בעולם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות קטן המונה 3 מפתחים, כפיפות למנהל פיתוח, כ-50% Hands On. המערכת עליה עובדים מאפשרת תהליכי כיול אוטומטיים למערכות מדידה ובדיקה בתעשיית הסמיקונדקטור, תוך שילוב של Scientific Computing, עיבוד תמונה ומערכות מבוזרות. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון כ-Technical Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153758
שלחו פרופיל

Software team lead בחברת סטארט-אפ בתחום Cybersecurity for AI Agents ו-LLM Systems

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Runtime Security ייחודית להגנה על Autonomous AI Agents ו-Enterprise LLM Deployments.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: הובלת צוות פיתוח של כ-6 מהנדסים, בארץ ובאירופה, כולל 25% Hands-On ודיווח ישיר למנכ"ל, קוד ב-Python & Java- חלוקה שווה. כולל פיתוח מערכות Backend, פיתוח AI Agent Platforms, כתיבת קוד ל-Production, תכנון ארכיטקטורה, APIs ו-Data Pipelines, עבודה Super AI Agent platform.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בפיתוח עם AI/ML Stacks
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153727
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.