הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Data Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Cloud Networking ו-Cyber Security
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מתקדמים המחברים בין Edge ל-Cloud המאפשרים לארגונים לנהל, להגן ולנתח את ה-Data והאפליקציות שלהם מכל מקום. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות בתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות גלובלי בבנייה. התפקיד כולל פיתוח ושיפור Data Platform של הארגון. פיתוח Scalable Data Pipelines עבור Batch ו-Streaming Workloads, בניית Data Models ו-Data Transformations והטמעת מנגנוני Data Quality, Monitoring ו-Observability. הפיתוח מתבצע באמצעות Python ו-SQL בסביבת Snowflake תוך שימוש ב-DBT. עבודה בסביבת Multi Cloud.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Snowflake
- ניסיון בפיתוח עם SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
מס' משרה: 153879
Software Engineer Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-Cloud Networking ו-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מתקדמים המחברים בין Edge ל-Cloud המאפשרים לארגונים לנהל, להגן ולנתח את ה-Data והאפליקציות שלהם מכל מקום. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות בתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות Network Security של 4-5 מפתחים. קוד ב-GO, פיתוח E2E, כולל Design, טסטים. עבודה בסביבת AWS, עם Microservices, Kubernetes. מדובר במוצר ב-Production עם עשרות לקוחות Enterprise.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C/Rust
- ניסיון בעבודת Networking
מס' משרה: 153862
Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Cloud Networking ו-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מתקדמים המחברים בין Edge ל-Cloud המאפשרים לארגונים לנהל, להגן ולנתח את ה-Data והאפליקציות שלהם מכל מקום. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות בתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Network Security, בדיווח לראש הצוות. קוד ב-GO, פיתוח E2E, כולל Design, טסטים. עבודה בסביבת AWS, עם Microservices, Kubernetes. מדובר במוצר ב-Production עם עשרות לקוחות Enterprise.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO/C++/C
- ניסיון מחברות Networking מהקדנציה הנוכחית
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 153861
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI הגנרטיבי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI ארגונית (B2B) לארגוני Enterprise שמאפשרת להטמיע ולעבוד עם מודלי GenAI בצורה מאובטחת, מבוקרת וסקיילבילית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Engineering, ניהול צוות של 4 מפתחים, Hands On בפיתוח (50\50) React, Next.js, Node.js, Nest.js, עבודה עם OpenShift, CI/CD, Kubernetes, עבודה עם כלי AI.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 153855
Data Engineer בחברת סטארט־אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המספקת כלי אנליזה לבעלי חנויות בפלטפורמת ה-Ecommerce, Shopify שמאפשר לחנויות מקוונות למדוד את התוצאות העסקיות שלהן.החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 אנשי Data, תחת מנהלת הצוות. מפתחים מערכות Data ב-Scales מאוד גבוהים, כותבים ב-Node ו-TypeScript. עובדים בסטאק של SQL, BigQuery, Terraform, Ansible, ETL.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בעבודה עם ClickHouse/BigQuery/Redshift/Snowflake
מס' משרה: 153856
Low Level Developer & Security Researcher בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber התקפי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים בעולם הסייבר הנותנים מענה מודיעיני על מנת להילחם בטרור ובפשע מאורגן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: שילוב מחקר ופיתוח Hands-on, חלק מליבת המוצר ועבודה על פתרונות חדשניים בקצה הטכנולוגיה- משלב המחקר ועד פיתוח מערכות Production. סטאק טכנולוגי: C/C++, Rust, Go, Linux.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Low Level ב-C/C++/Rust/Go
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון מוכח ב-Reverse Engineering
- ניסיון עם אחד או יותר מהכלים- IDA Pro/JEB/Frida
מס' משרה: 153847
Engineering Team Lead בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית לניתוח אינטראקציות מכירה (שיחות, וידאו, אימיילים), המספקת תובנות לשיפור ביצועי צוותי מכירות, חיזוי הכנסות וניהול עסקאות, עם שווי שהוערך בכמה מיליארדים. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.
מהות התפקיד: תקן ניהולי של צוות שמונה 3-5 מפתחים. כ-40-50% Hands On, הצוותים אחראיים על שני מוצרים- Data Source ו-Runtime. כותבים ב-Java Springboot, מעל Kubernetes, AWS, PostgreSQL, MongoDB, OpenSearch, יש הרבה אחראיות על הרמת סרביסים, מוניטורינג, מתן פתרונות לאנשי אפליקציה, בניית אוטומציה וכלי ניהול לניהול Data Sourcing.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפתיוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-Spring
מס' משרה: 153848
Security Architect בחברת סטארט-אפ רווחית בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט ביישומים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח. בניית פלטפורמת אבטחת זהויות, עיצוב והתפתחות ארכיטקטורת האבטחה של כלל שירותי ה-SaaS. מיקוד בצמצום פרואקטיבי של סיכוני אבטחה באמצעות ביצוע סקירות ארכיטקטורה, מתן הנחיות וממשל לתוכניות אבטחה, ניהול הדרכות אבטחת אפליקציות, גיבוש תוכניות AppSec ו-Infrastructure Security, הטמעת ידע ותרבות של AppSec בצוותים, ביצוע Security Reviews ו-Thread Modeling, ניתוח Product Security, עיצוב הגישה, הקמת תוכניות AppSec ו-DevSecOps ועוד.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בתפקידי Security Architect
- רקע מעולמות של מחקר/פיתוח
- רקע מחברות Security
- ניסיון בעולמות של אוטנטיקציה/זהויות
מס' משרה: 153845
Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Cloud Networking ו-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות מתקדמים המחברים בין Edge ל-Cloud המאפשרים לארגונים לנהל, להגן ולנתח את ה-Data והאפליקציות שלהם מכל מקום. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות בתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Network Security, בדיווח לראש הצוות. קוד ב-GO, פיתוח E2E, כולל Design, טסטים. עבודה בסביבת AWS, עם Microservices, Kubernetes. מדובר במוצר ב-Production עם עשרות לקוחות Enterprise.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO/C++/C
- ניסיון מחברות Networking מהקדנציה הנוכחית
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 153860
Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום Deep-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI מאפס, שמטרתה לשפר ביצועי רשת בזמן אמת, לייעל תעבורת נתונים בסביבות מורכבות ולמנוע צווארי בקבוק שמאטים מערכות AI.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-5 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בשילוב ניהול+ Hands On עמוק+ הובלת ארכיטקטורה. הקמה והובלה של צוות מאפס, ניהול צוות מולטי-דיסציפלינרי (AI/ML, Networking, Linux, Cloud), פיתוח מערכות מורכבות ב-Scale גבוה (Python, C++), הובלת תהליכי Deployment מקצה לקצה ללקוחות Tier-1 ועבודה על מוצר ליבה עם השפעה ישירה.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-++C
מס' משרה: 153836
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.