מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת ניהול של צריכות חשמל שנועדה לייעל צריכה ולהפחית זיהום אויר. הפלטפורמה של החברה משתמשת באלגוריתמים של בינה מלאכותית כדי לזהות חריגות בצריכת חשמל ולספק התראות, תחזוקה חזויה וחיזוי עלויות.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 10 עובדים. נמצאים בצמיחה.
מהות התפקיד: גיוס לצוות של 2 מפתחים. הכתיבה היא 70% Node וכל השאר ב-React. עובדים עם Mongo, AWS, Redis, CI/CD, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145817
שלחו פרופיל

Full Stack Web Team Leader בחברת Bootstrap בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cyber Threat Intelligence שעוזרת ללקוחותיהם למצוא את החולשות במערכות שלהם דרך מקורות מודיעיניים ואיסוף ה-Data מהרשת האפלה (Dark Net). הטכנולוגיה שלהם חודרת לרשת האפלה, מנטרת אותה באופן אוטומטי ובכך מגנה על הארגונים מפני איומי סייבר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 55 בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול 2-4 אנשי Full Stack. 70% Hands On. מדובר בצוות חדש שמוקם, פיתוח Full Stack- 60% לצד ה-Client ב-Angular13 ו-40% לצד הServer ב-NodeJS, NestJS. סטאק טכנולוגי: NodeJS, NestJS, Angular13, AWS, MongoDB, SQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Team Leader/Tech Lead
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם MongoDB

מס' משרה: 145805
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת הייטק בתחום פלטפורמת הסחר החכם והשיווק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מעצבת ומפתחת פלטפורמה לאתרי הימורים, עושה עבורם את ה-Back Office, יצירת לידים, שיווק מקוון, אופטימיזציה למנועי חיפוש ומספקת קידום עסקי לחברות שצריכות קידום באינטרנט ובניית מודעות למותג.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Server בעיקר ב-GO ומעט ב-Java, מעל Linux, בסביבת AWS ו-On Prem. פרויקטים End2End, עבודת ארכיטקטורה ותשתיות, עבודה עם מערכות Web, בסביבת Microservices. סטאק טכנולוגי: REST API, GO, Java, Linux, SQL, NoSQL, MongoDB, Redis, AWS, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Java
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145818
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטאראפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מבטיח ב- Stealth Mode, השלימו גיוס seed יוצא דופן בסך 16 מיליון דולר מטובי המשקיעים והקרנות בעולם. מפתחים טכנולוגיה מורכבת מבוססת AI עבור enterprise לניהול ואופטימיזציה של תשתיות ענן אשר יחסוך מיליארדי דולרים לחברות מתוך ה Fortune 500.
למרות השלב הצעיר של הסטארט-אפ, יש שכבה ניהולית בכירה ומנוסה הדוגלת בליווי וחיווי העובדים לעבר קוד מדויק ומסודר.
הזדמנות להצטרף ל Core-team של סטרטאפ מבטיח, להיות שותף בפיתוח מאפס וקבלת החלטות עסקיות.
הפיתוח נעשה ב GO, עבודה בסביבת AWS, Kubernetes, Lambda
מונים 10 עובדים, מתוכם 3 מייסדים מנוסים מאוד בתעשייה.
ממוקמים ברמת גן, ליד תחנת רכבת. עובדים במודל עבודה היברידי.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח ב Backend
ניסיון פיתוח ה- GO\Python

מס' משרה: 145966
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לצרכנים פרטיים בארצות הברית בתחום הלוגיסטיקה שתשנה את כללי המשחק בשוק ענק.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 40 עובדים גלובלית, 15 עובדים בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן בכפיפות ל-CTO. קוד ב-NodeJS/Angular15. סטאק טכנולוגי: Node, JavaScript, Angular15, Nest, GCP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Nest
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145796
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התיירות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת למשווקים של חדרי מלון כמו סוכנויות נסיעות או אתרי תיירות לנבא את מחיריהם של חדרים שונים במלונות רבים בתקופה ספציפית. כך, יכולים הסוכנים הללו למכור את חדרי המלון תוך שמירה על שולי רווח גבוהים יחסית ולא להפסיד בעקבות שינוי מחיר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד חדש בחברה, חלק מצוות Data קטן, פיתוח ב-Python עבודה עם SQL, Azure, ETL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל SQL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145794
שלחו פרופיל

Backend Dev Team Lead בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול סיכונים. זוהי פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, הסליקה, הבקאופיס הדרוש למסחר ודיווחים לרגולטור. הפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים, יש בו פן של Security, המון Data ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים, 30-40% Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. מדובר בגיוס לצוות API, כותבים ב-C# Core, Kafka, RabbitMQ, Elasticsearch, Microservices, GraphQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בתפקידי ניהול
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-C# Core
- ניסיון בפיתוח עם SQL
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 145804
שלחו פרופיל

Data Team Lead בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחי Data Engineer. הגיוס הוא למחלקת ה-Data שלהם שמונה BI, אנליסטים, אנשי Data ואנשי Data Science. בניית תהליכי ETL ועוד, 30-40% Hands On. כתיבת תשתיות ב-SQL ו-Python. סטאק טכנולוגי: Azure והעברה ל-GCP, CI/CD, DBT, Airflow, Kafka, Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineering
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם SQL

מס' משרה: 145788
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לטורנירים על גבי משחקי קז'ואל פופולריים ובעצם מביאה יכולות של מולטיפלייר למשחקים יחידניים. מוצר מצליח מאוד עם מעל לחצי מיליון משתמשים פעילים ביום. המשחקים מתבצעים בכמה טורנירים והכמות בעלייה מתמדת.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה האחראית על פיתוח של מוצרי החברה המורכבת מ-4 צוותים. שפת הפיתוח העיקרית היא NodeJS TypeScript, מייצרים סרברים שרצים על Kubernetes ב-AWS, בנוסף עובדים גם עם Google Cloud ומשתמשים ב-BigQuery ו-PubSub לטובת Events. תכנון ארכיטקטורה שתעמוד ב-Scale גבוה, העצמת חווית משתמש.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 145785
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת מוצר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרון אנליטי אשר מוזיל לויות, כמעט ללא מתחרים בארץ. החברה זכתה במכרזים שונים לסיפוק מערכת לניטור ואנליטיקה של תשתיות קריטיות, הטפלות מים ומתקני אנרגיה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח המונה 2 מפתחים וראש צוות. דיווח לראש הצוות. פיתוח מערכת Web מקצה לקצה בצורה שווה עם C#, Angular(12+), SQL Server, Azure/On-Prem.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון עם מסדי נתונים כלשהם

מס' משרה: 145787
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.