מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend And Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Predictive AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS לצורך חיזוי התנהגות לקוחות, מבוסס על טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולות אוטומטיות אשר לומדות את ה-Data הרלוונטי בתוך הארגון ומאפשרות חיסכון רב של משאבים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות תפקיד: פיתוח Backend ותהליכי עבודת Data לטובת AI/Machine Learning. עבודה עם Python ו-Java Spring באופן שווה, ארכיטקטורת Microservices, עובדים עם Kubernetes, AWS, MongoDB, Athena, RabbitMQ, Data Lakehouses.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון כ-Big Data/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145775
שלחו פרופיל

Senior Developer בחברת Cyber בתחום ה-Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון רחב לניהול הרשאות וזהויות בארגון. מאפשרת לארגונים ליישם יכולות ומדיניות בקרת זהות מתקדמות עבור אפליקציות שנבנו בתוך הארגון, אפליקציות שנבנו על-ידי צדדים שלישיים ואפליקציות ישנות אשר לא נבנו בהתאמה לדרישות אבטחה ותקנות גישה מודרניות ומתקדמות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core של החברה- מפתחים ראשונים שיובילו את המוצר. פיתוח ב-Go.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Go/C++/C

מס' משרה: 145777
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מספקת שרתי אחסון מבוססים בינה מלאכותית שיכולים להכיל כמויות בלתי נגמרות של Data בשילוב היכולת של שליפת ה- Dataבמהירות ויעילות. מוצר B2B שמשמש בעיקר חברות ביטוח, בנקים וכדומה שצריכים לשמור את המידע קרוב אליהם פיזית ולא בענן במטרה לאפשר ללקוחות להוציא פחות זמן וכסף על תשתית האחסון שלהם ולהתמקד יותר בחדשנות ובצמיחה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 מפתחים (הצוות עתיד לגדול), כפיפות לראש הקבוצה. 50% ניהול ו-50% Hands on– פיתוח High Level ב-C++17 מעל Linux. פיתוח מוצרים חדשים, שימור ושיפור הקיימים- הרבה השפעה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C מודרני
- שנת ניסיון בניהול של שני עובדים לפחות/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145779
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה ייחודית לזיהוי של אתרים מתחזים בזמן אמת, כדי להתריע לארגון בפני ההתקפה כדי שיוכל לפעל להורדת האתר המתחזה מהרשת וגם התרעות ללקוח הקצה שגלש לאתר מתחזה. מפתחים גם Water Mark לאתר, לכל אתר יש סיסמא או קוד שמזהה שהוא אתר לגיטימי.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבדוה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack שמונה 10 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 70% לצד ה-Server ב-Java ו-30% לצד ה-Client ב-Pure JavaScript Vanilla. כולל מחקר Web Security, שמטרתו למצוא פיצ'רים על בסיס בראוזרים. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, VanillaJS, Redis, Elasticsearch, AWS, S3, Docker, EC2.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145764
שלחו פרופיל

Frontend ReactJS Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בחילוץ Data לא מובנה והפיכתו ל-Data מובנה ומועשר. עוסקים גם בחישובי מחירים אופטימליים לכל המשלוחים ותהליכי שרשרת האספקה. מספר רבדים של בינה ומכונת למידה שמביאות לידי ביטוי מספר אינסופי של פורמטים וטקסט חופשי אשר באה לידי ביטוי במהירות החישוב, דיוק החישוב והחיסכון הכספי העצום שארגונים חווים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Frontend, כפיפות ל-Squad lead, כ-80% Hands On. סטאק טכנולוגי: React, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 145771
שלחו פרופיל

Senior Backend And Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Predictive AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS לצורך חיזוי התנהגות לקוחות, מבוסס על טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולות אוטומטיות אשר לומדות את ה-Data הרלוונטי בתוך הארגון ומאפשרות חיסכון רב של משאבים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות תפקיד: פיתוח Backend ותהליכי עבודת Data לטובת AI/Machine Learning. עבודה עם Python ו-Java Spring באופן שווה, ארכיטקטורת Microservices, עובדים עם Kubernetes, AWS, MongoDB, Athena, RabbitMQ, Data Lakehouses.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145774
שלחו פרופיל

Backend Python Engineer Team בחברת הייטק בתחום ה-Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה כלים טכנולוגיים שעוזרים ללקוח להגיע למשתמש הסופי שלו. המוצר מחבר בין הלקוח למשתמש הסופי, מדייק את ההגעה ללקוח קצה, עוזר ללקוחותיהם למקסם ROI, להגדיל יוזרים ולהשיג את מטרות הקמפיינים האינטרנטיים שלהם באמצעות טכנולוגיות מבוססות אלגוריתמים ו-AI.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 40 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוותי ה-R&D וה-Data של החברה. עבודה בסביבת Big Data, DWH, עבודה עם Spark, Python, פיתוח Data Pipelines ו-API, התנהלות מול הצוותים השונים בחברה, עבודה על מוצר SaaS בסביבת Cloud. דיווח ל-Director.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בתור Backend Developer או Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL

מס' משרה: 145770
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם, לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות. מתמחה בפיתוח וייצור של מערכות תקשורת ממוחשבות, בעיקר לשירותי מודיעין, וציוד להקלטה ופענוח של וידאו ואודיו דיגיטלי.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7000 עובדים גלובלית, 1100 מהם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Spring.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145767
שלחו פרופיל

Data Team Lead בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות למחלקת ה-Data. ניהול צוות של 4 מפתחי Data Engineer, בניית תהליכי ETL ועוד. 30-40% Hands On. כתיבה של תשתיות ב-SQL ו-Python. סטאק טכנולוגי: Azure והעברה ל-GCP, CI/CD, DBT, Airflow, Kafka, Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineering
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם SQL

מס' משרה: 145776
שלחו פרופיל

Team Leader בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה למעשה Online Publisher המפתחת אתרים ואפליקציות בתחומי הבריאות והפיננסים. החברה השיקה את האתר הראשון שלה במטרה לספק מידע חשוב, נתונים וכלים לסוחרים בתחום הפיננסי.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה על מוצר פיננסי AI, לקיחת אחריות על כל ההיבטים של המוצר מבחינת ה-Business והפיתוח, תפקיד בחשיבות מאוד גבוהה בחברה, עבודה צמודה עם המנכ"ל, בחירת טכנולוגיות חדשות, קביעת דרך העבודה ועוד. ניהול מפתח אחד כרגע עם צפי לבניית צוות בהמשך בהתאם לצורך. הובלה, ניהול ותכלול. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, AWS, TypeScript, GraphQL, Next.js, Python.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node

מס' משרה: 145763
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.