מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Engineer Tech Lead בחברת AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר מספקת פתרונות פרסום ל-Advertisers וPublishers. מפתחים מערכות Data מאוד מורכבות שמקבלות 5 מיליארד בקשות ביום, וממליצה תוך 200 ML/S ב-Real Time לכל בקשה את הפרסומת שלה ורצה על 18 Microservices. כל יחידה אצלם זו בעצם חברה שהם רכשו, כל יחידה עסקית פועלת בצורה עצמאית, אבל משלימות אחת השניה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: אוטוריטה בצוות ה-Data, עבודה עם עוד 3 מפתחים בכפיפות ל-Head Of Data. התפקיד יותר מכוון לעולמות ה-Business, בניית ETL, בונים את ה-Warehouse. סטאק טכנולוגי: Python, Apache Spark, Linux, Redshift, Pentaho, Tableau, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143792
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS למניעה, חיזוי וניהול תקלות במערכי מחשוב בארגונים. כיום עובדים על מוצר שהוא מעין טכנאי AI וירטואלי. לחברה כ-11 אלף לקוחות משלמים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול והובלת צוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש הקבוצה עם כ-20%-50% Hands On. פיתוח בגרסה הכי מתקדמת של .Net ו-Angular 14, עבודה עם Cloud והטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם Azure/AWS

מס' משרה: 144680
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ - Multidisciplinary

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר AI חדשני שישנה את עולם ה-Human Communication ויתגבר על אתגרים בתחום התקשורת הבין-אישית, בין אדם לעצמו ובין אדם לסביבה לצד הנגשת היכולת לתקשר עבור כל אדם.
החברה ממוקמת באזור המרכז-קו רכבת ומונה 35 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, עבודה על ה-Data Pipeline- טרנספורמציות, מניפולציות, איסוף, שכתוב ועיבוד Data, Data visualization. עובדים עם Python, Airflow, Jenkins ו-SQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144667
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Multidisciplinary Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר AI חדשני שישנה את עולם ה-Human Communication ויתגבר על אתגרים בתחום התקשורת הבין-אישית, בין אדם לעצמו ובין אדם לסביבה לצד הנגשת היכולת לתקשר עבור כל אדם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 35 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Real Time Embedded. פיתוח ב-C, Embedded Linux, ARM למוצר מולטידיסיפלינארי מרובה Data ואלגוריתמיקה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח C
- ניסיון בפיתוח מעל Embedded Linux
- ניסיון בפיתוח ב-ARM
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 144666
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום ה-DevOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.
לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-Java, פיתוח מוצר מורכב, ב-Scale גבוה. פיתוח פיצ'רים מאפס, מוצר On Prem+ SaaS. עבודה בסביבת Multi Cloud. סטאק טכנולוגי: Java17, Spring, Postgres, Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 6 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes

מס' משרה: 144670
שלחו פרופיל

Senior React Developer בחברת הייטק בתחום ה-Digital Experience Management

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה אשר מסייעת לארגונים לצפות וללמוד את חווית המשתמש הכוללת עבור כל יישום ובכל מכשיר, תוך כדי מתן נקודת תצפית ממוקדת של ההתנסות. מפתחים מוצרים אשר מאפשרים לארגונים לזהות בעיות בביצועים של יישומיהם. כך, המוצר שפיתחה מאפשר לצוות ה-IT בחברה להתגבר על הפער בין נקודת המבט של משתמש הקצה לבין זו של מרכז הבקרה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים בישראל, 4000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Frontend עם React, TypeScript and SCSS, Component Libraries, Bootstrap, AWS, CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144669
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת שמאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בלייב. החברה הקימה בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ב-Python בסביבת Microservices ו-AWS מול MongoDB ו-NoSQL אחרים, Kubernetes, Multithreading מעל Windows.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144659
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS B2B מבוסס AI ו-NLP. פלטפורמת תקשורת לקוחות רב-ערוצית המאפשרת לייעל את המערכת ולהגיע לתוצאות. המוצר מאפשר לספק שירות לקוחות אוטומטי ואנושי, ובקלות להשיק ערוצי תקשורת חדשים ולספק חוויית לקוח אחידה.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend בדיווח ל-CPO. עובדים ב-Stack של C#, ASP .Net, .Net Core, .Net Framework, Redis, Elastic, REST APIs, AWS, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח מעל Web

מס' משרה: 144663
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר שבונה פלטפורמה שמחברים אותה ל-Data של הארגון וניתן לקבל תשובות לשאלות שלך מבלי להתייעץ עם Data אנליסטים ובלי צורך להבין איך ה-Data נשמר בטבלאות. המשתמשים הם אנשי אופרציה ו-Product.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות וכפיפות ל-CTO, פיתוח Server ב-Python ומעט NodeJS, עבודה עם CI/CD, Git, TensorFlow, Machine Learning, AI Models.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 144653
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer/Backend בחברת סטארט-אפ B2D ישראלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes ב-Real Time שמאפשרת לצוותי DevOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי. הפלטפורמה מקצה את המשאבים בצורה דינאמית ואוטומטית וכך מפחיתה עד 80% מעלויות הענן לחברות תוך שיפור ה-Performance.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 12 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend/Full Stack כחלק מצוות. קוד ב-Go בסביבת Multi Cloud. סטאק טכנולוגי: GO, React, Kubernetes, Docker, Prometheus, Grafana ,AWS, Azure, GCP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/NodeJS/Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes/Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 144651
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.