מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום עיצוב פנים ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר פלטפורמות שונות בתחומי עיצוב, AI ותלת מיימד. יש להם מספר מוצרים- הדפסה של תמונות בצורה נוחה קלה וזולה, ממשק Web נוח שמאפשר בחירת תמונות והדפסתן באיכות ועוד. מוצר נוסף שיש להם הוא כלי שמסוגל להפוך זיכרונות ילדות לתמונות מוחשיות שנשלחות לבית הלקוח וניתנות לתלייה על הקיר בקלות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-4 מפתחים, 60-70% Hands On. כותבים ב-Node ו-React מעל MongoDB. נגיעה בארכיטקטורת מוצר, יש המון השפעה על תהליכי קצה, הובלת פרויקטים, כתיבה מאפס ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/Vue

מס' משרה: 144686
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה טכנולוגית שנותנת את כל השירותים לטובת הדייר ובעל הנכסים החל מתשלום שכר דירה ועד דיווח על תקלות או דברים טכניים שקורים בבניין. הפלטפורמה שלהם מאפשרת לשכנים לתקשר ביניהם, להתחבר לעסקים בשכונה, לבנות כוח קנייה, לתכנן אירועים שכונתיים ועוד. הכל מונגש דרך האפליקציה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. 70% פיתוח לצד ה-Server ב-Node בעיקר וב-GO ו-30% לצד ה-Client ב-React, TypeScript, Node. עבודה בסביבת Cloud, GraphQL ומעט React Native.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/GO

מס' משרה: 144691
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה טכנולוגית שנותנת את כל השירותים לטובת הדייר ובעל הנכסים החל מתשלום שכר דירה ועד דיווח על תקלות או דברים טכניים שקורים בבניין. הפלטפורמה שלהם מאפשרת לשכנים לתקשר ביניהם, להתחבר לעסקים בשכונה, לבנות כוח קנייה, לתכנן אירועים שכונתיים ועוד. הכל מונגש דרך האפליקציה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. 70% פיתוח לצד ה-Client ב-React ו-TypeScript ו-30% לצד ה-Server ב-Node. עבודה בסביבת Cloud, GraphQL ומעט React Native.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/Vue/React

מס' משרה: 144692
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה תוכנה לניהול מכירות B2B מבוססת Mobile לאנשי שטח בתחום הסיטונאות. מדובר בפלטפורמת מכירה B2B שהיא All In One וכוללת את כל התקשורת שקשורה למכירות B2B של החברה. התוכנה משלבת אוטומציה של מכירות בשטח, סחורה קמעונאית ומסחר אלקטרוני של B2B בפתרון מובנה משולב בפועל בכל המכשירים כדי למקסם מכירות B2B באופן אישי ומקוון.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח כחלק מצוות, פיתוח Frontend עם Angular 14, TypeScript, SCSS, CSS & HTML5.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144697
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS למניעה, חיזוי וניהול תקלות במערכי מחשוב בארגונים. כיום עובדים על מוצר שהוא מעין טכנאי AI וירטואלי. לחברה כ-11 אלף לקוחות משלמים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול והובלת צוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש הקבוצה עם כ-20%-50% Hands On. פיתוח בגרסה הכי מתקדמת של .Net ו-Angular 14, עבודה עם Cloud והטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם Azure/AWS

מס' משרה: 144682
שלחו פרופיל

Data Engineer Tech Lead בחברת Ad

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Ad tech גלובלית, ציבורית שנסחרת בבורסה ובנסד"ק החברה מספקת פתרונות פרסום לAdvertisers וPublishers
החברה מפתחת מערכות DATA מאוד מורכבות- אשר מקבלות 5 מיליארד בקשות ביום, וממליצה תוך 200 ML/S ב RT לכל בקשה את הפרסומת שלה- ורצה על 18 Microservices,
מדובר בתפקיד של אוטוריטה בצוות ה Data, עבודה עם עוד 3 מפתח Data, בכפיפות ל Head of Data. התפקיד יותר מכוון לעולמות הביזנס, בניית ETL, בונים את ה Warehouse, משרתים את הביזנס .
סטאק טכנולוגי: Python, Apache Spark, Linux, Redshift, Pentaho.
יושבים במרכז הארץ משלבים יומיים עבודה מהבית .
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer / ניסיון צבאי רלוונטי
ניסיון פיתוח ב- SPARK + Python
ניסיון בסביבת ענן - יתרון משמעותי ל AWS

מס' משרה: 143793
שלחו פרופיל

Senior Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום של Blockchain ב-DeFi

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Risk Management- זוהי מערכת המזהה סיכונים, האם יש פרצות אבטחה ואיפה כדאי להשקיע. בין לקוחות החברה חברות בתחום של כלכלה מבוזרת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של שני מפתחי Full Stack, כפיפות ל-VP R&D. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server, קוד ב-Python ו-NodeJS ולצד ה-Client ב-ReactJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144684
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום עיצוב פנים ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר פלטפורמות שונות בתחומי עיצוב, AI ותלת מימד. יש להם מספר מוצרים- הדפסה של תמונות בצורה נוחה קלה וזולה, ממשק Web נוח שמאפשר בחירת תמונות והדפסתן באיכות ועוד. מוצר נוסף שיש להם הוא כלי שמסוגל להפוך זיכרונות ילדות לתמונות מוחשיות שנשלחות לבית הלקוח וניתנות לתלייה על הקיר בקלות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-4 מפתחים, 30-40% Hands On. כותבים ב-Node ו-React מעל MongoDB. נגיעה בארכיטקטורת מוצר, יש המון השפעה על תהליכי קצה, הובלת פרויקטים, כתיבה מאפס ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/Vue
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144685
שלחו פרופיל

Team Lead Software Engineering בחברה בתחום ה- IOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החבה מתמחה באספקה של פתרונות לניהול ציי משאיות וציי רכב. המוצר משמש לנהיגה בטוחה יותר ובאמצעות תקשורת דרך הענן ניתן לדעת איפה כל רכב נמצא. לחברה יש כיום כ-4,000 ציי רכב עם כ-1.3 מיליון נהגים שעושים שימוש בטכנולוגיה.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-Director Of Software, ניהול של צוות אחד. ביצוע של כ-40-50% Hands On ב-NodeJS, AWS, NoSQL, Kubernetes, Code Review, הטמעת נהלי עבודה, הובלת משימות רוחביות, עבודה בחזית העשייה והחדשנות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 144677
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של ה-CEO. בניית יכולות אנליזה, דיווח וכלים לעבודה חזקה יותר עם Data עבור כלל החברה. פיתוח אפליקציית ליבה. כתיבה ב-Flutter, NodeJS ו-Python. סטאק טכנולוגי: Flutter, Node.js, Python, AWS, Snowflake, Airflow, Redis, MySQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Flutter
- ניסיון בפיתוח בשפת Backend

מס' משרה: 144681
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.