מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום של שילוח ו-Ecommerce
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 מפתחים, כותבים ב-Node+ React בחלוקה של 50-50 מעל Linux, GraphQL, TypeScript, NestJS.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React
Software Engineering Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, חלק מצוות ה-Core בכפיפות לראש הקבוצה. עבודה בצמוד לארכיטקט מצוות הפיתוח ועם צוות ה-Product. עבודה משמעותית על המוצרים הקיימים ולקיחת חלק בפיתוח מוצרים חדשים. עבודה עם מערכות מורכבות, עבודת Hands On במידת הצורך בהתאם לפרויקט והובלה והדרכה מקצועית של הצוות.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- שנתיים ניסיון בארכיטקטורה/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Senior Data Engineer בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: GCP, Data Bricks, Spark, Python, Scala, SQL, BigQuery, Vertica, Kafka, Docker, Kubernetes, Gitlab.
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Kafka Streams/Spark/Flink/Beam
- ניסיון בפיתוח עם SQL/NoSQL
Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, CI/CD, MySQL.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
Senior IOS Developer בחברת יוניקורן
משרה חמההחברה ממוקמת בירושלים (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח IOS ב-Swift. צוות שמפתח E2E, טסטים לפיצ'רים, Design ויש גם פן מחקרי. עיסוק בעיבוד תמונה, Machine Learning, AI. ליווי פרויקטים באופן עצמאי, Mentoring לחברי הצוות.
- ניסיון בפיתוח IOS
- תואר טכנולוגי
- ניסיון עם מערכות מורכבות
Senior Full Stack Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Educational
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 60% לטובת ה-Client ב-TypeScript, React ו-40% לצד ה-Server ב-Node, עבודה בסביבת AWS, מעט פיתוח ב-Java.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח TypeScript
Senior Frontend Developer בחברה בתחום ה-OTT
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10000 עובדים גלובלית, 20 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 4 מתכנתים, פיתוח ב-React וב-TypeScript, פיתוח בטכנולוגיות מתקדמות. מובילים את החדשנות באתר בעיקר עם Engagement של הלקוחות, מתורגם לחשיפה של מיליוני לקוחות, דגש על לוגיקה ו-UI ברמה גבוהה.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
AI Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות בדיווח ל-CTO, כ-70% Hands On בפיתוח אלגוריתמים, הצוות עוסק במחקר יישומי ב-Production, עבודת Deep Learning ו-Data Science, פיתוח מודלים של ראייה ממוחשבת בשיטות קלאסיות ו-AI לבעיות ומשימות מגוונות. עבודת Data Collection, Preprocessing, Maintenance, Training, Validation, Analysis, Statistics, Data Pipelines, Model Performance, MLOps, קידוד ב-Python ועבודה עם כלים וספריות.
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בעבודה עם Deep Learning
- ניסיון בעבודה עם AI
- ניסיון בפיתוח ב-Python
Backend Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Data Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים גלובלית, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: התחלה עם 100% Hands On כדי ללמוד את המוצר, מעבר לניהול צוות תוך כמה חודשים בודדים עם שילוב Hands On באחוז גבוה. פיתוח Backend ב-NodeJS, TypeScript מעט Python, משתמשים ב-NestJS, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Software Stack Engineer בחברת הייטק אמריקאית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב-C++/C על גבי Linux, מערכת Real Time/Embedded.
- שנת ניסיון בפיתוח C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם מערכת Embedded
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.