מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קיימת משנת 2016. היא מפתחת פתרונות אשראי מידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.
מונים 300 עובדים בעולם, 100 בארץ. יושבים בתל אביב ובאיזור צפון (קו רכבת), ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: במסגרת התפקיד חלק מצוות, פיתוח 100% ב-Kotlin, דיווח לראש צוות. עבודה בסביבת Kotlin, Microservices ,NoSQL , Kafka, Kubernetes , AWS , Spring , Spark.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/ Kolin/ Scala
- ניסיון בפיתוח ב-SQL ו-NoSQL

מס' משרה: 144412
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קיימת משנת 2016. היא מפתחת פתרונות אשראי מידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.
מונים 300 עובדים בעולם, 100 בארץ. יושבים בתל אביב ובאיזור צפון (קו רכבת), ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: במסגרת התפקיד חלק מצוות, פיתוח תשתיות 100% ב-Python, דיווח לראש צוות. עבודה צמודה עם צוות ה- Data Science, בסביבת Machine Learning עם הטכנולוגיות:MySQL, Mongo, Redis, Elastic micro-services ועוד. עבודה בסביבתKotlin, Microservices, NoSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, Spring, Spark.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח Microservices
- ניסיון מסטארט-אפ

מס' משרה: 144414
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת Big Data ומיועדת לצוותי פיתוח לשיפור תהליכים ופרודוקטיביות בארגון. הפלטפורמה המורכבת אוספת ומנתחת Data ויודעת להתממשק עם כל פלטפורמות הפיתוח המוכרות היום בשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144393
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת יוניקורן המפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 370 עובדים בעולם, 230 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, אחריות על הפיתוח שמחבר בין ה-High Level לבין ה-Low level, מפתחים בעיקר ב-C ו-++C בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 139621
שלחו פרופיל

Senior Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה B2B שיודעת לסרוק את התוכן המיועד לפרסום, לאתר את הקהל הרלוונטי עבורו ואף לחבר פוסט מוצלח בהתאמה לפלטפורמה ולקהל ספציפי. החברה עוזרת לקופירייטרים ואנשי שיווק לכתוב את התוכן שלהם. בנוסף, מסייעת לגופי התקשורת הגדולים ביותר בעולם, לשלב כתבות שהם מייצרים ברשתות החברתיות ולהפיץ אותן בהתאם להרגלי צריכת התוכן של הקוראים, במקום כניסה ישירה לאתרי החדשות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 60% לצד ה-Client ב-React עם Ruby, NodeJS ו-Python, GraphQL and Rest API, Typescript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Ruby/Python/Node
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 144395
שלחו פרופיל

Core Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת פתרונות פיננסיים מתקדמים לעסקים קטנים ובינוניים בעזרת בנקאות טכנולוגית מתקדמת מבוססת AI ו-Machine Learning. היא מחויבת לחולל מהפכה בבנקאות עבור בעלי העסקים הקטנים בעזרת חבילת שירותים מקוונת מלאה שנבנתה לצרכים הייחודיים שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בישראל.
מהות התפקיד: 40% Hands On, בהובלה של 2 סניורים, צוות תשתיות, צוות Core שמפתח תשתיות תוכנה לצוותי הפיתוח וה-Data. פיתוח ב-Python, הבנה טובה של מסדי נתונים, הן SQL והן NoSQL, עבודה בסביבת AWS וטכנולוגיות קונטיינר כולל Docker, Kubernetes, ECS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144398
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI ומייעלת את הנדל"ן הדיגיטלי של מפרסמים באמצעות אסיפת נתונים התנהגותיים ומעורבות בזמן אמת, הפלטפורמה מסייעת למפרסמים למקם את המודעות בהתאמה אישית לצרכן ובכך מגדילה את ההכנסות ומשפרת את חווית המשתמש.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 50/50 ב-NodeJS & React, עבודה עם RESTful API, MySQL, Postgres and Mongo, AWS, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL
- ניסיון בפיתוח ב-SQL

מס' משרה: 144396
שלחו פרופיל

Senior Python Engineer בחברה שמפתחת פתרונות מולטידיסיפלינריים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר הוא פלטפורמה אוטונומית מתקדמת, שמאתרת, מזהה ומנטרלת כלי טיס בלתי מאוישים באמצעות השתלטות עליהם והנחתה שלהם במקום שהוגדר מראש. המוצר נמכר, יש לקוחות פרטיים, ממשלתיים וצבאיים בארה"ב, קנדה ואסיה.
יושבים באזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 130 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend עם Python בטכנולוגיות Object Oriented, עבודה עם כלי CI\CD בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית/ תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144386
שלחו פרופיל

Data Team Lead בחברת סטרטאפ מצליחה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קיימת משנת 2016. היא מפתחת פתרונות אשראי מידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.
מונים 300 עובדים בעולם, 100 בארץ. יושבים בתל אביב ובאיזור צפון (קו רכבת), ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: במסגרת התפקיד ניהול 3-4 אנשי Data, בכפיפות ל– Head of Data עם כ-20% HandsOn. ביצוע ארכיטקטורה של מערכות ה-Data, בניית Data Pipelines. עבודה עם Python, Airflow, Snowflake, Elastic, ETL, SQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- שנתיים של ניסיון ניהול אנשי Data
- ניסיון ב-Airflow /Snowflake
- ניסיון ב-ETL
- ניסיון ב-SQL

מס' משרה: 144295
שלחו פרופיל

Communication Software Engineer בחברת הייטק גלובלית העוסקת בפיתוח מעבדים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מעבדים, מוצרי חומרה-תוכנה ותשתיות טכנולוגיות עבור מגוון תחומים בתעשייה, ביניהם Smartphones, Automotive, Drones, AR/VR ועוד, מדובר בחברה רווחית ונסחרת בבורסה.
שיושבת באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי, מונים 500 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.
מהות התפקיד: הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. קוד ב-C, Embedded, Linux.
דרישות המשרה:

- תואר במדעי המחשב / הנדסת חשמל / פיזיקה
- שנתיים ניסיון כ-Communication Software Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Embedded

מס' משרה: 144336
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.