הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Frontend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS בתחום הרפואי במטרה לפתור מצוקת כוח אדם בתחום הפיזיותרפיה ובתהליכי שיקום. הפלטפורמה מבוססת AI/Machine Learning ובאמצעות מצלמה סורקת את נקודות השלד של המטופל ומנחה בתהליך השיקום. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 100% ב-React. עבודה עם AWS, SQL, Three.js ועוד.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 144379
Senior Software Python Engineer בסטארט-אפ חדשני מתחת לרדאר בתחום נוירו טכנולוגיה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים ממשק טכנולוגי לפיענוח פעילות מוחית ובעצם בונים את הדור הבא של אינטראקציה אדם-מכונה. נמצאים בנקודת זמן מאוד מעניינת וזו הזדמנות אחרונה להצטרף ל-Core Team ולפתח מוצר שאין שני לו עם המומחים הגדולים ביותר בתחום ה-Deep Learning. מונים 25 עובדים. ממוקמים בתל אביב באזור תל אביב ומשלבת מודל עבודה היבידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Python, שילוב של מודלים של Deep Learning והתממשקות לחומרה.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Python Backend
- ניסיון בחברות סטארט-אפ בתחום ה-AI
- ניסיון ב-AI/ Deep Learning/ Neural Network
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 144389
C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה בתחום ההגנה אווירית מולטידיסצפלנרית. החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.יושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 70 עובדים.
מהות התפקיד- הצטרפות לאחד מצוותי הליבה של הארגון, כפיפות למנהל הקבוצה, הפיתוח ב-C++ (70%) ו-Python (30%). סטאק- C++, Linux, Python, Docker.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 144373
Senior Python Developer בחברת היוניקורן הראשונה בתחום ה-API Security
משרה חמהתיאור המשרה:
פיתחו פתרון AI חדשני, שלא מוצא כרגע בשוק, אשר מנתח חולשות ופריצות ב-API ומזהה פריצות טרם מתבצעות. לחברה לקוחות רבים מתוך ה-Fortune 500 שבחרו בהם עם הנתונים הכי חשובים שלהם. הגיעו להHשג זה תוך שנה בלבד אחרי 3 סבבי גיוס בסך 220 מיליון דולר ושווים עומד על 1 ביליון דולר.מונים 250 עובדים גלובאלית ומרביתם בארץ, ממוקמת בתל אביב, ומשלבים עבודה מהבית בעת הצורך (אין מודל היבדירי קבוע).
מהות התפקיד: פיתוח מערכת Detection ב-Python בסביבת Cloud ועבודה עם פרוטוקולי תקשורת, שילוב של מחקר סייבר.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Cyber Security
מס' משרה: 144388
Senior Full Stack בחברה ישראלית בתחום הרפואי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה בנק Data גנטי בענן שמשמש גופי מחקר ואוניברסיטאות לאיתור גורמי סיכון גנטיים למחלות או יכולת עמידות נגדן. מחקר חדש של החברה ישווה בין מי שלקו בקורונה באופן קשה ובין מי שפיתחו תסמינים קלים בלבד במטרה להבין אם מוטציות גנטיות מסוימות חשופות יותר או פחות לנגיף.החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 28 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack, ASP.NET MVC, מידול ואופטימיזציה ב-SQL Server. מפתחים ב-AngularJS וממירים פרויקטים ל-Angular14. פיתוח מאפס, פיתוח תהליכים מורכבים של Data Processing, פיתוח בכל שכבות המוצר מ-Data Base ועד ממשק המשתמש. עבודה בסביבת AWS/Azure.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-ASP.NET MVC
- ניסיון ב-SQL Server
- ניסיון בפיתוח ב-AngularJS
מס' משרה: 144385
Senior Backend Engineer בסטארט-אפ ישראלי בתחום הנגשת ה-Data בארגוני בריאות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר תשתיתי ופלטפורמה שמטרתה היא לסייע לארגוני בריאות להנגיש את ה DATA בצורה מאובטחת ומשמרת פרטיות לטובת מחקר. עובדים עם קופות חולים, בתי חולים וכל ארגון בריאות שיש לו מידע בעל ערך לחוקרים ומהצד השני עובדים עם חוקרים בחברות מדיקל דיוויס, פארמה, AI רפואי ועוד- כדי שיוכלו לפתח מודלים, תרופות, מחקרים ועוד. החברה גייסה לפני כשנה וחצי ב-Seed Round 12 מיליון דולר.החברה יושבת באזור המרכז – קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. החברה מונה 26 עובדים.
מהות התפקיד: סטאק טכנולוגי- Python, React, ענן- AWS ובהמשך גם Azure. קצב עבודה גבוהה, למידה מתמדת ומהירה, מוצר סופר מורכב טכנולוגית מתקדמות עובדים עם Kubernetes, סביבת Microservices.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- Full Stack/ Server
- ניסיון ב-Cloud
מס' משרה: 144370
Senior Frontend Engineer בסטארט-אפ ישראלי בתחום הנגשת ה-Data בארגוני בריאות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר תשתיתי ופלטפורמה שמטרתה היא לסייע לארגוני בריאות להנגיש את ה DATA בצורה מאובטחת ומשמרת פרטיות לטובת מחקר. עובדים עם קופות חולים, בתי חולים וכל ארגון בריאות שיש לו מידע בעל ערך לחוקרים ומהצד השני עובדים עם חוקרים בחברות מדיקל דיוויס, פארמה, AI רפואי ועוד- כדי שיוכלו לפתח מודלים, תרופות, מחקרים ועוד. החברה גייסה לפני כשנה וחצי ב-Seed Round 12 מיליון דולר.החברה יושבת באיזור המרכז – קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. החברה מונה 26 עובדים.
מהות התפקיד: סטאק טכנולוגי- Python, React,ענן- AWS ובהמשך גם Azure. קצב עבודה גבוהה, למידה מתמדת ומהירה, מוצר סופר מורכב טכנולוגית מתקדמות עובדים עם Kubernetes, סביבת Microservices ועוד.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Frontend/ Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 144372
Full Stack Developer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Online Marketing
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת רשת אתרי השוואת מוצרים ושירותים אשר מסייעת לאינספור משתמשים לפשט את תהליך קבלת ההחלטות על ידי העצמתם בידע לקבלת החלטות קניה חכמות יותר. החברה מספקת את המידע על ידי אספקת תוכן איכותי ורלוונטי ויצירת מרחב בו המשתמשים יכולים להתחבר בביטחון ומתוך ידע למותגים הנכונים, ובכך לעשות קניות חכמות וטובות. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות Platform של 3 עובדים, 70% Hands On, כפיפות ל-CTO. פיתוח Full Stack עם NodeJS, React וגם עם Python, Go, Vue.js, מול NoSQL בסביבת Linux.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Node
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 144381
Embedded Team Leader בחברה גלובלית בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המייצרת פתרונות אבטחה E2E מבוססי ענן, מערכות אזעקה אלחוטיות, PSIM, מצלמת PIR, גלאים, אבטחה, אזעקות פריצה. החברה מספקת ניהול מלא של אבטחה, בטיחות, ניטור וידאו והתקנים ביתיים חכמים באמצעות אפליקציית טלפון חכם עבור בעלי בתים ועסקים. החברה ממוקמת באזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לסמנכ"לית פיתוח, ניהול של 10 מפתחי Embedded, 30% Hands On ב-C מעל FreeRTOS וללא מערכת הפעלה, בשאר הזמן כתיבת דרייברים ישירות למערכת הפעלה, Code Review, ארכיטקטורה ו-Design.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Real Time/Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח ב-Low Level
מס' משרה: 144380
Senior Software Engineer בסטארט-אפ מצליח בתחום ה-Cloud Data Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management, מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו. יש מאות לקוחות משלמים עם חוזים ארוכי טווח וברבעונים האחרונים. גייסה מעל 160 מיליון דולר אחרי Round B בסך 100 מיליון דולר.ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה הבירידי. מונים 120 עובדים גלובאלית, 70 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוחBackend ב-Node.js TypeScript מעט Python, משתמשים ב-NestJS , Kafka Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Backend
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 139923
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.