מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Silicon Validation Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת ב-AI ל-Compute Power. החברה מפתחת מנועים חדשניים ל-Training ו-Inference מבוססי Deep Learning המאפשרים כוח מחשוב מותאם AI ולאתגרי ה-Big Data של היום.
לחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Pre-Silicon ו-Post-Silicon ולידציה, הפיתוח נעשה ב-C בסביבת Embedded, מעט Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח בסביבת Embedded
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144355
שלחו פרופיל

Software Development Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת יוניקורן המפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 370 עובדים בעולם, 230 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלת צוות של 3-4 מפתחים בכפיפות לראש הקבוצה, עם 50% Hands On. הצוות עובד בסביבת Linux ומפתח ב-C++ ו-Python עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 144357
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התקשורת בעולמות ה-Safety וה-Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת צ'יפים בטכנולוגיית V2X שמאפשרים למכוניות להעביר ביניהן נתונים חיוניים על מצב הרכב, מיקומו, מהירותו, כיוון נסיעתו וכדומה ונתונים על מצב הדרך, במקביל להתקשר גם עם התשתית של "כבישים חכמים" ולקבל מהם מידע.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, דיווח לראש הצוות. פיתוח Low Level ו-Embedded ב-C מעל Linux ו-RTOS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded/Low Level
- תואר מדעי

מס' משרה: 144356
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Integrity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת שמזהה אנומליות במידע של חיישנים כאשר הדגש הוא על חיישנים שמודדים מדדים פיזיקליים כמו מתח, זרם, לחץ, מהירות סיבוב, טמפרטורה וכדומה. המערכת שלהם בונה מודלים שמייצגים התנהגות תקינה של החיישנים בהתבסס על המידע ההיסטורי של אותם חיישנים באמצעות AI.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 27 עובדים, מתוכם 11 בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead כחלק מצוות, פיתוח ב-Python, מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, Couchbase. אפשרות להובלה טכנולוגית של הצוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 144347
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול הקונפיגורציות של אפליקציות עסקיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הסטארטאפ הצומח של היזמים הסדרתיים מאפשר לארגונים לחסוך זמן, כסף ולמנוע השבתה של הארגון - בזכות הטכנולוגיה שפיתחה. החברה עוסקת בפתרון לבעיית הקונפיגורציה המורכבת של מערכות עסקיות בה נתקלים ארגונים בעלי מערכות מבוססות ענן. גייסו 70 מיליון דולר תוך פחות משנה.
יושבת בתל אביב (קו רכבת), משלבת מודל עבודה היברידי גמיש, מונה כ- 75 עובדים גלובלית, מתוכם כ-55 בישראל.
מהות התפקיד- פיתוח Full Stack כחלק מצוות (נטייה ל-Backend), כפיפות לראש צוות. סטאק- Node/Typescript, React, PostgreSQL, GraphQL, Redis, and Various Serverless AWS Services.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ב-Node /Python /GO /Ruby
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144343
שלחו פרופיל

Team Lead בחברה גלובאלית מצליחה בתחום ניהול והגנה על נתוני ענן

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר בתחום ניהול והגנה על נתוני ענן מפני תוכנות כופר, מתקפות סייבר והשבתות לא מתוכננות. המוצר שלהם מאפשר לחברות התאוששות מאירועי חירום טכנולוגיים, החל מנפילה של שרתים ועד אירועי סייבר ומתקפות כופר. החברה פועלת בתחום שכפול והגנה על נתונים והתאוששות מאסון בקצב גבוה והמערכת שלה יכולה לשכפל ולהעביר נתונים בקלות בין סביבות VMware vSphere וסביבות Microsoft Hyper-V.
ממוקמים באזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 600 עובדים.
מהות התפקיד- ניהול 5 מפתחים בצוות ה-Core של החברה, 50% HandsOn, כפיפות לראש הקבוצה. סטאק- C++, Linux, Multithreaded.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Multithreaded

מס' משרה: 144331
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-E- commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמקדת בקטגוריית המזרנים בארה"ב, שהיקפה השנתי כ־16.5 מיליארד דולר. המכירות המקוונות בענף הריהוט האמריקאי עומדות על 30%-20%, ומהן החברה תופסת כ־11%. גייסו 130 מיליון דולר, החברה רווחית והשווי שלה מעל מיליארד דולר.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. החברה מונה 280 עובדים והסייט הישראלי מונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack של כ-4 מפתחים, הפיתוח ב-Scala ו-React (אין צורך בידע קודם בטכנולוגיות) כפיפות ל-VP R&D, כ-20% HandsOn. סטאק- Java/Scala, React, Node, AWS, NoSQL (MongoDB), Data Streams, AWS Lambda, SOA & OOD design patterns.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי של צוות Full Stack
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Scala/ Java
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ב-React/ Angular/ Vue

מס' משרה: 144330
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בסטארט-אפ מצליח בתחום ה-Cloud Data Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management, מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו. החברה גייסה מעל 160 מיליון דולר אחרי Round B שנסגר ביוני 2023 בסך 100 מיליון דולר.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי מונים 120 עובדים גלובאלית, 70 בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, להוות מהנדס/ת ראשונ/ה בצוות ה-Data Science. פיתוח Data Infrastructure ב-Python, Data Pipelines ועבודה עם צוות החוקרים שאחראי על קלסיפיקציה, ה"מוח" של המוצר- אופטימיזציה של מודלים ופיתוח כלים לשימוש מחקרי. עבודה בסביבת ענן עם Snowflake, Kafka, Airflow ו-Machine Learning Frameworks.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח Data Pipelines/ Big Data
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144328
שלחו פרופיל

Front End Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הTravel-Tech-

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח. בין היתר עונה המערכת בצורה אוטומטית ובכל שעות היממה על שאלות של מתעניינים, ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקום אחד; לסנן מתעניינים; לאשר הזמנה בצורה אוטומטית; ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח. לצד הניהול של הנכסים של אותם משכירים דרך הפלטפורמות המוכרות, החברה מפעילה עבורם אתר עצמאי של משכיר הנכסים, ניהול המידע הפיננסי חשבונאי ועוד.
החברה יושבת בתל אביב – קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 600 עובדים ב-14 משרדים ברחבי העולם.
מהות התפקיד- חלק מצוות, לפחות 80% אוריינטציה ל-Frontend, הסטאק-React.js, ReactQuery, RTK, Cypress.io, Jest.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- תפקיד אחרון בפיתוח של 80% Client
- ניסיון בפיוח ב-React

מס' משרה: 144337
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול הקונפיגורציות של אפליקציות עסקיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הסטארט-אפ הצומח של היזמים הסדרתיים מאפשר לארגונים לחסוך זמן, כסף ולמנוע השבתה של הארגון - בזכות הטכנולוגיה שפיתחה. החברה עוסקת בפתרון לבעיית הקונפיגורציה המורכבת של מערכות עסקיות בה נתקלים ארגונים בעלי מערכות מבוססות ענן. גייסו 70 מיליון דולר תוך פחות משנה.
יושבת בתל אביב (קו רכבת), משלבת מודל עבודה היברידי גמיש, מונה כ- 75 עובדים גלובלית, מתוכם כ-55 בישראל.
מהות התפקיד- פיתוח Full Stack כחלק מצוות (נטייה ל Frontend), כפיפות לראש צוות, סטאק- Node/Typescript, React, PostgreSQL, GraphQL, Redis, and various serverless AWS services.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Full Stack
- ניסיון בשפת Backend
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144341
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.