הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Front-End Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. אחרי סבב גיוס C, גיוס כולל של מעל 100M$ ויציבים משמעותית קדימה. המשקיעים הם משקיעים אסטרטגים מעולמות ה-Automotive -לחברה יש לקוחות קיימים משלמים- יצרניות רכב, חברות ביטוח, חברות לניהול ציי רכב. החברה יושבת באיזור השרון ונמצאת 10 דקות הליכה מהרכבת. משלבת מודל עבודה הבירידי. מונים 115 עובדים גלובלית כשרובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק- React, TypeScript, GraphQL, Material UI.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/ Angular/ Vue
- ניסיון בפיתוח TypeScript
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 144375
Senior Software Engineer בחברת אלגו-טריידינג המפתחת אלגוריתמים למסחר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתעסקת בתחום ה-HFT- High Frequency Trading, בין המובילות בעולם בתחום האלגוטריידינג-מסחר בורסאי מבוסס אלגוריתמים. סחר בתדירות גבוהה בזכות שימוש במחשבי-על ואלגוריתמיקה מורכבת ומבוססת Deep learning ומתמטיקה. יושבים באזור המרכז ומונים כ-100 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מערכות מסחר בתדירות גבוהה, מבוססות אלגוריתמים ב-++C. חלק קטן מהתפקיד כולל מימוש אלגוריתמים. עבודה בסביבת Linux. עבודה על ענן פנימי. כניסה לצוות קיים, דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח #C++ / C / C
- ניסיון מחברות סטארט-אפ / הייטק
מס' משרה: 144378
Net Core Team Lead Developer. בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רובוטים למערכי לוגיסטיקה. הרובוטים מיועדים להפעלה אוטונומית לחלוטין והפתרון של החברה מבוסס על חומרה ותוכנה ומספק פתרון שלם לתחום הלוגיסטיקה שמושך היום המון יזמים.החברה ממוקמת באזור הדרום- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש.
מהות התפקיד: ניהול צוות הרובוטים המונה 2 מפתחים. הצוות ב-Full Remote, 70% Hands On, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Linux, Azure, Docker, Microservices, .Net Core, React.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue
מס' משרה: 144366
Embedded Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת המחוללת מהפכה בעולם התעשיות המסורתיות. אלו פתרונות חדשניים עבור חברות חשמל ובעלי עניין בהפצת חשמל, המוצרים כבר מותקנים ברחבי העולם. כחלק מהפעילות מפתחים רובוטים ומערכות הפעלה לעבודה בסביבות מתח גבוה ובינוני. החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 17 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Embedded ב-C בסביבת Linux. עבודה עם דרייברים, סנסורים, מצלמות.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- שנתיים ניסיון בפיתוח מעל Linux Embedded
מס' משרה: 144358
Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור חברות פיננסיות, מבצעים סריקה יסודית של ה-Data ובכך מצלחים לתת מענה רחב עם נתונים מדויקים במקום דגימות חלקיות/ניתוחים פיננסיים. בנוסף, המוצר נותן מענה לתחום ההונאות באמצעות מעקב אחר שינויים רגישים בזמן אמת לפני שנעשה נזק, אוטומציה של משימות חוזרות ועוד.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי:NodeJS, React, Serverless, Lambada, AWS, SaaS, AI, MySQL, MongoDB, S3, Spark, Pandas.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS- TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 144353
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ שמפתחת בינה מלאכותית לצוותי Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מאפשרת לארגונים לענות על שאלוני כשירות באמצעות כלי AI וכך לחסוך מאות שעות עבודה בכל חודש ומסייעת לארגונים להבין האם הספק שהם עובדים אתו יכול לעמוד בתקן אבטחת המידע, המוצר חוסך זמן, מפחית סיכונים ומאיץ את מחזורי המכירה של הלקוח. בעלי לקוחות משלמים גייסו מקרנות מובילות.יושבים באיזור המרכז- קו רכבת. מונים 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python וב-GO (נטייה ל-Python) בסביבת AWS ו-GCP, Microservices, Redis, Firebase.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן 4 שנות ניסיון ב-Python
- תואר ראשון / שני טכנולוגי / Tech Lead
- ניסיון מחברות מוצר
מס' משרה: 144360
Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום התיירות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת למשווקים של חדרי מלון כמו סוכנויות נסיעות או אתרי תיירות לנבא את מחיריהם של חדרים שונים במלונות רבים בתקופה ספציפית. כך, יכולים הסוכנים הללו למכור את חדרי המלון תוך שמירה על שולי רווח גבוהים יחסית ולא להפסיד בעקבות שינוי מחיר. החברה עושה זאת בעזרת התממשקות למערכות ההזמנות ואלגוריתם שפותח, על פי החברה, בהשראת תחום האלגו-טריידינג המוכר משוק ההון. החברה נמצאת כעת בצמחיה, יש איזון בית עבודה ותנאים מעולים! החברה יושבת בתל אביב ובאיזור השפלה, ניתן לעבוד ב2 הסייטים, הם 35 עובדים מתוכם 8 בפיתוח, משלבת מודל היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בפיתוח WEB NET Core לצד Server בלבד, עובדים בסביבת ענן Azure ,הולכים להצטרף לצוות שהולך לפתח מוצרים חדשים ממש מאפס. יש להם כרגע 4 מוצרים שנמצאים בשלב האיפיון, תחת ראש צוות שעובד שם כבר 4 שנים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- פיתוח NET Core
- ניסיון WEB
- ניסיון ב-Server
- ניסיון ב-Data Base SQL
מס' משרה: 144359
Senior Android Internals Developer בחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת מענה בפני כל סוגי איומי הסייבר על הטלפון הנייד, החל מיירוט שיחות, אימיילים ושיחות VoIP, דרך הגנה מפני תוכנות נוזקה ועוד ועד איומים הנובעים מפעילות המשתמש, דוגמת התקנת אפליקציות הדורשות גישה למידע רגיש ועוד. החברה במגמת צמיחה, עם לקוחות משלמים ובעיצמו של פיתוח מוצר חדש. צופים הנפקה תוך שנתיים. גייסה עד היום 13 מיליון דולר.החבר מוקמת באיזור השרון ומשלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות, סטאק- C++, Linux, Kernel, Embedded.
דרישות המשרה:
- תואר במדעי המחשב
- שנתיי של ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Unix/ Linux Kernel
- ניסיון עם Linux security tools
מס' משרה: 144364
Software development Team Leader בחברת הייטק מצליחה ורווחית בתחום הSecurity-
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול מדיניות אבטחת מידע בארגונים. מוצרי החברה עוזרים לחברות אנטרפרייז לנהל את מערך הסקיוריטי בצורה אוטומטית ויעילה. החברה עושה אנליזה של כלל הרשת ומציגה נתונים ללקוח בלחיצת כפתור. גייסו 36 מיליון דולר. יושבים באזיור המרכז, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 500 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: משרת ראש צוות Full Stack, ניהול של 4-6 אנשים , 50% HandsOn. כפיפות לDirector-. פיתוח Full Stack-, 80% לServer- ב-Java ו-20%-Angular. מעל Linux. מוצר On Prem בתחום ה-Network Security. סטאק טכנולוגי-Java11, Angular9, PostgreSQL, Microservices, Spring.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון ב-Client
- ניסיון ב-Spring
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 144362
Software Core Team Lead בחברת אבטחת מידע
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר המיועד למפתחי תוכנה שיודע לסרוק Containers בענן ולהצביע על חולשות בקוד על ידי ביצוע אגרגציה ו-Scanning בצורה חכמה מבוססת AI. בנוסף יודעים לזהות את רמת החומרה של האיום ולהציע פתרונות למפתח. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: גיוס 4 מפתחים לצוות, פיתוח מוצר הדגל של החברה ב-GO. דיווח ל-VP Engineering, אחוז גבוה של Hands On לפחות עד גיוס הצוות. התוויית ארכיקטורה, ביצוע Code Review וכדומה. סטאק טכנולוגי: GO, AWS, Azure, GCP, HashiCorp, Nuxt, Vue, Serverless, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון מחברות סייבר
- תואר מאוניברסיטה/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 144346
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.