מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Head of R&D בחברת סטארט אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B שנותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור במקום להתנהל מול עורכי דין במדינות שונות, הבנה ויישום חוקים מקומיים, שכירת נאמנים וכדומה – תהליך שלוקח לחברה שרוצה להתפתח למדינות נוספות מאות אלפי דולרים.
מונים 10 עובדים, יושבים בתל אביב (קו רכבת).
מהות התפקיד: ניהול הפיתוח בחברה ואת צוות הליבה (כרגע 4 מהנדסי תוכנה), תכנון המשך הצמיחה, בדיווח ל- CTO. אחריות מלאה מקצה לקצה על פיתוח התשתיות והמערכת מאפס, כולל ארכיטקטורה ו-Design, השתתפות בישיבות, קביעת טכנולוגיות, התוויית אסטרטגיית גיוס עובדים. 50% HandsOn. הStack בחברה כוללCI/CD, GCP, Cloud Native, Linux, Pulumi, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, Postgres, Nodejs, GO, React, Storybook, Typescript, תפקיד אסטרטגי, ייתנו גם שכר תחרותי וגם Equity.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון כראש/ת צוות
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node / GO
- ניסיון ב-Cloud
-ניסיון קודם בסטארט-אפ / חברות SaaS

מס' משרה: 144283
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-PropTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בפלטפורמת Cloud לניהול יומי המשמשת חברות ניהול, שכבות ניהול בכל הרמות ועד ללקוחות קצה כדיירים. החברת מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן לניהול מבנים עבור צוותי אופרציה בתחום הנדל"ן. אחת המטרות הפלטפורמה היא לעבור ל-Mode פרואקטיבי, לשיפור הניהול, ולדאוג לרווחת הלקוחות.
מונים 26 עובדים ממוקמים בתל אביב קרוב לקו רכבת, עובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 8-9 עובדים (כרגע יש 5 מפתחים),50% HandsOn. סטאק הטכנולוגי: React, Node.js, MongoDB, Redis.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Node

מס' משרה: 144288
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-PropTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בפלטפורמת Cloud לניהול יומי המשמשת חברות ניהול, שכבות ניהול בכל הרמות ועד ללקוחות קצה כדיירים. החברת מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן לניהול מבנים עבור צוותי אופרציה בתחום הנדל"ן. אחת המטרות הפלטפורמה היא לעבור ל-Mode פרואקטיבי, לשיפור הניהול, ולדאוג לרווחת הלקוחות.
מונים 26 עובדים ממוקמים בתל אביב קרוב לקו רכבת, עובדים במודל היבירידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח שווה בשווה React עם Node.js, GraphQL, MongoDB, AWS Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 144292
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הTravel-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח בפלטפורמות אינטרנטיות. בין היתר עונה המערכת בצורה אוטומטית ובכל שעות היממה על שאלות של מתעניינים, ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקושם אחד; לסנן מתעניינים, לאשר הזמנה בצורה אוטומטית, ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח. גייסו 300 מיליון דולר.
החברה יושבת בתל אביב – קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי. מונים 600 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח פולסטק עם נטייה ל-Server 60-70 אחוז, הסטאק– NodeJS React, Message-Brokers, NoSQL, Databases, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Node.js
- ניסיון בפיתוח React /Angular
- ניסיון בפיתוח RabbitMQ / Kafka
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL Databases

מס' משרה: 144290
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הTravel-Tech-
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח בפלטפורמות אינטרנטיות. בין היתר עונה המערכת בצורה אוטומטית ובכל שעות היממה על שאלות של מתעניינים, ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקושם אחד; לסנן מתעניינים, לאשר הזמנה בצורה אוטומטית, ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח. גייסו 300 מיליון דולר.
החברה יושבת בתל אביב – קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי. מונים 600 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Client הסטאק –Node.js, React, NoSQL TypeScript, SQL, Databases, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL Databases (MongoDB, Redis, PostgreSQL)

מס' משרה: 144287
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ העוסקת בעולמות של תל מיימד ופרסום

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המערכת שלהם מפתחת פלטפורמה המאפשרת לשלב פרסומות בתוך משחקים בצורה אינטראקטיבית. כלומר, במקום להקפיץ פופ-אפ קלאסי כמו רוב החברות- המערכת שלהם מציבה את הפרסומות במקומות שבהם הייתם אולי מצפים לראות מודעות, כמו למשל בצידי מסלול המירוצים. הייחודיות שלהם שזה נעשה בצורה טבעית שלא מפריעה לחוויית המשתמש וזה מה שמבליט אותם על פני הרבה חברות בשוק.
החברה מונה כיום קרוב ל-100 איש, רובם בפיתוח. יושבים בתל אביב. יש להם מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: התפקיד כולל ניהול 2 מפתחים, HandsOn בערך 70-80%. פיתוח בNode.js- ו-React/JS. עובדים בסטאק טכנולוגי: Node, SQL, Mongo, FeatherJS , React, Typescript, BigQuery. הובלה של תחום ה-API ופיתוח הדשבורדים הראשיים של החברה, יש פה הרבה עבודה צמודה לצוותי הפרודקט.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/ SQL

מס' משרה: 144286
שלחו פרופיל

PHY SW Team Leader בחברה אמריקאית המספקת את פתרונות ה-Open RAN

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מרכז הפיתוח בארץ פועל מאז 2018 ואחראי על פיתוח תשתית חכמה ומבוססת תוכנה שמחוללת מהפכה עולמית באופן שבו רשתות אלחוטיות מתופעלות ונפרסות ומאפשרת לשדרג לדור הבא (G) בלחיצת מקש.
מונים כ-200 עובדים בארץ, ממוקמים באזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחים, שילוב של כ-40% HandsOn, דיווח למנהל הקבוצה. פיתוח Real Time Embedded ב-C++/C בשכבת ה-PHY, עובדים ע"ג Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות
- ניסיון בפיתוח ++Real Time\ Embedded C\ C
- ניסיון בפיתוח PHY \ FW\ HW
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144285
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחו פלטפורמה מבוססת AI המנטרת שירותים מקוונים ואפליקציות ומזהה אוטומטית בעיות בממשקים, בעיות בקוד ויודעת להאיץ תהליכי פיתוח ולהוריד עלויות בצורה משמעותית (דרך SDK שמסופק ללקוח). המערכת מתריעה אוטומטית על בעיות או שינויים בממשק ישירות לגורמים בארגון האמונים על פיתוח, בדיקה, וניטור של האתר או האפליקציה.
יושבים באיזור המרכז-קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 140 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות מפתחי תוכנה. פיתוח ה-SDK ב-Node, JavaScript. פיתוח סקלאבילי, עבודה עם Microservices. התפקיד הוא 100% Backend כולל דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח כ-Senior Software Engineer
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Node.js

מס' משרה: 144289
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Monitoring ל-Machine Learning ב-Production עם ערך מוסף אדיר ותרומה לאנושות. מטרתה לנסות לייצר כמה שפחות היבדלות ב-Diversity. למעשה, המערכת מסוגלת לזהות האם המודלים עומדים בדרישות העסקיות והאתיות של הארגון ולזהות בזמן אמת מצבים של שינויים חריגים במידע, בביצועים ובתוצאות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Docker, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker/Kubernetes

מס' משרה: 144274
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Financial Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר חשוב ויחיד במינו- פתרון לעבודה הסיזיפית של מחלקות החשבונאות בארגונים. המוצר מבוסס אלגוריתמים NLP ו-Deep Learning אשר מעבד את הנתונים, מבצע אינטגרציה ומייצר תובנות עסקיות מדויקות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client ב-Python ו-React, Django, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Client
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 123020
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.