מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת SaaS לניהול מערכות IT באמצעות AI וחקר תהליכים. החברה מפתחת פלטפורמת ההיפר-אוטומציה הראשונה המשתמשת ב-AI כדי לנתב את המשימות לקבוצות ולאנשים המתאימים בהתחשב ביכולות של הצוותים והעומס עליהם. עם הפלטפורמה של החברה ניתן לזרז את כל סוגי הפניות, לרבות המורכבות ביותר, בזמן אמת, ולהפנות לסוכן המתאים ביותר לטיפול בפנייה.
יושבים בתל אביב ועובדים היברידי. מונים 45 עובדים, כ-20 בפיתוח.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות פיתוח, כפיפות ל-VP R&D, פיתוח Full Stack עם נטייה משמעותית ל-Backend , הפיתוח נעשה 80% Python ו-20% React, סביבת GCP עםMySQL, PostgreSQL, Microservices, K8s.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-+Client – React/Vue/Angular2

מס' משרה: 143838
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-Machine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת ניטור שמסייעת לצוותי הדאטה לוודא שהמודלים שהם בנו עובדים כמו שצריך - מפתחים פלטפורמת בדיקות איכות לאלגוריתמי בינה מלאכותית. מדובר בפלטפורמה שעוקבת בכל רגע נתון אחר המודלים האלו, עושה להם מעין QA, ומנטרת אותם באופן מתמיד, עוד בשלב ה-Production. שימוש בפלטפורמה שלה מאפשר לחברות לשפר את הביצועים של מודלי ה-AI שלהם בעד 30%.
יושבים בתל אביב- קו רכבת, עובדים היברידי, מונים כיום 20 עובדים, מתוכם 15 מהם R&D.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead בצוות, פיתוח Backend עם Python, בסביבת Big Data, עבודה מרובה מול מערכות AI, Machine Learning ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Backend
- יוצא/ת צבא / תואר במדעי המחשב/הנדסה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL/Big Data

מס' משרה: 143845
שלחו פרופיל

Java Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת מבוססת Machine Learning שמסוגלת לזהות ולתקן תקלות במוצרי בית חכם ו-IoT. הטכנולוגיה שלה מתממשקת עם מערכות בקרה חכמות, נתבים ומכשירי קצה חכמים, מבוססי IoT, ובאופן אוטומטי מזהה, מאבחנת ופותרת תקלות עוד לפני שהלקוח שם לב לקיומן.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 45 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java 17+, Spring Boot, Spring, PostgreSQL, AWS, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring/Spring Boot
- ניסיון בפיתוח Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143816
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. הטכנולוגיה חדישה לגמרי והפתרון שלהם מוגן בפטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות. פיתוח 50% ב-React ו-50% ב-NodeJS, עבודה עם Microservices, Azure, Kubernetes, TypeScript ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/Node/.Net
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/Vue/React
- ניסיון בחברות מוצר

מס' משרה: 143835
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. הטכנולוגיה חדישה לגמרי והפתרון שלהם מוגן בפטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות. פיתוח 50% ב-React ו-50% ב-NodeJS, עבודה עם Microservices, Azure, Kubernetes, TypeScript ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/Node/.Net
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/Vue/React
- ניסיון בחברות מוצר

מס' משרה: 143835
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיות Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion על הספינה אשר מאפשרות לצוות לקבל החלטות חכמות יותר. הטכנולוגיה של החברה מסייעת לאנשי הצוות בספינות לקבל תמונה מדויקת בזמן אמת של סביבתם על ידי שילוב חיישנים חדשים במערכות הקיימות בספינה ובינה מלאכותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: Senior בצוות, דיווח לראש צוות. פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה החל מתכנון ו-Design עם ה-Product, שחרור ל-Production ו-Monitoring. פיתוח Full Stack בדגש על ה-Backend עם Python, Angular12+. ארכיטקטורתMicroservices, AWS, Kubernetes, PyTorch, Postgres, MongoDB, Redis, RabbitMQ, SQS, Lambda, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2/React/VueJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143829
שלחו פרופיל

R&D Team Leader Platform בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI אשר מיועדת ליצירת תוכן אינטראקטיבי. מערכת קלה לשימוש המסייעת לגופי מדיה ולערוצי מסחר מקוון ליצור תוכן ויראלי אינטראקטיבי כדוגמת סרטונים ושאלונים כדי להנגיש תכנים, לתקשר עם המשתמשים, לאסוף מידע או לקדם מכירות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director. ניהול של 3-4 מפתחים וכ-60% Hands On. פיתוח ב-React ו-NodeJS סביבת AWS, Microservices, Jenkins, Kubernetes, ביצוע Design וארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143831
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת שרתי אחסון מבוססים בינה מלאכותית שיכולים להכיל כמויות בלתי נגמרות של Data בשילוב היכולת של שליפת ה- Dataבמהירות ויעילות. מוצר B2B שמשמש בעיקר חברות ביטוח, בנקים וכדומה שצריכים לשמור את המידע קרוב אליהם פיזית ולא בענן במטרה לאפשר ללקוחות להוציא פחות זמן וכסף על תשתית האחסון שלהם ולהתמקד יותר בחדשנות ובצמיחה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Server ב-Python, מעל Linux, בסביבת AWS. עבודה משמעותית עם שרתי API. סטאק טכנולוגי: Python, Django, AWS, Docker, VMware, RabbitMQ, Linux, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם VMware/Cloud

מס' משרה: 143817
שלחו פרופיל

Backend Engineer Team Lead בחברת סטארט-אפ ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B מורכבת לניהול הרשאות אוטומטיות בחברות מבוססת אלגוריתמיקה AI המאפשרת ניהול אופרטיבי ללא בירוקרטיה סביב הפעלת ההרשאה תוך שמירה על בטחון מידע. מנהלים את אישורי ההרשאות באמצעות Machine Learning ועורכים את ההרשאות באמצאות API.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול של 3-4 מפתחי Backend, 60-70% Hands On. פיתוח ב-Python, עבודה בסביבת Kubernetes, Kafka, RabbitMQ ו-AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python

מס' משרה: 143800
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה B2B לגופים חיצוניים בתחום הפיננסי. למעשה מפתחת טכנולוגיות ליבה בנקאית מרמת התשתית לכל מערכות הליבה של הבנק. לחברה מגוון מוצרי SaaS מבוססי Cloud כולל אפליקציות למשתמשי הקצה, מערכת Back Office לבנקאים ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה בכפיפות ל-VP R&D, אחריות על בניית עולם ה-Data בחברה, אחריות על כל המידע שזורם לארגון מהמקורות השונים תוך פיתוח ותחזוקה של Pipelines ואחריות על מציאת דרכים יעילות לאסוף ולנתח את המידע בקצבים ונפחים גבוהים במיוחד תוך שימוש בטכנולוגיות החדשניות ביותר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-SQL

מס' משרה: 143814
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.