מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Software Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain
משרה חמהמונים 60 עובדים גלובאלית, מרביתם בארץ, ממוקמים בתל אביב, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-.Net Core עם שילוב של Python ו-GO, פיתוח מעט לצד ה-Client ב-React, עובדים עם PostgreSQL, Arango DB, Redis, RabbitMQ, K8s.
- 4 שנות ניסיון כ-Backend / Full Stack
- ניסיון בפיתוח Net Core / Python / GO / NodeJS
Senior Software Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain
משרה חמהמונים 60 עובדים גלובאלית, מרביתם בארץ, ממוקמים בתל אביב, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-.Net Core עם שילוב של Python ו-GO, פיתוח מעט לצד ה-Client ב-React, עובדים עם PostgreSQL, Arango DB, Redis, RabbitMQ, K8s.
- 4 שנות ניסיון כ-Backend / Full Stack
- ניסיון בפיתוח Net Core / Python / GO / NodeJS
Senior Embedded SW Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה
משרה חמהממוקמים בתל אביב- קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 130 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הכולל Embedded & SW Engineers. התוכנה שכותבים מפעילה את החומרה. פיתוח בעיקר ב-C++, C ומעט Rust. פיתוח קוד Low Level, עבודה עםLinux Drivers/Kernel.
- תואר ראשון מדעי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון בפיתוח מערכות Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בארכיטקטורה
Engineering Manager בחברת יוניקורן
משרה חמההחברה ממוקמת בירושלים (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 אנשים, ביצוע 60-80% Hands On, כפיפות ל-VP. עבודה ב-Scales גבוהים, תיעדוף משימות, עבודה צמודה ל-Data Science, בחינה של איכות הפיצ'רים בהעלאה ל-Production. סטאק טכנולוגי: Python, Machine Learning, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes, AI.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון במערכות מורכבות
Full Stack Engineer בחברה בתחום ה-E-commerce
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-AI, פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client עם זיקה לאלגוריתמים. פיתוח ב-Python ו-React עם Django, Git, NoSQL, AWS, Docker.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-+React/VueJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-Django/Flask
- תואר טכנולוגי
Backend System Architect בחברה מולטידיסיפלינארית
משרה חמההחברה יושבת באיזור השרון ומונים כ-250 עובדים.
מהות התפקיד: ארכיטקט/ית למוצרי הסקיוריטי חומרה-תוכנה, לקבוצת ה-Cloud, להיות החולייה המקשרת בין ה-Product לפיתוח, כתיבת אפיונים לפיתוח, אין נגיעה בקוד בפועל. חלק מצוות -הארכיטקטים של החברה בכפיפות לדירקטור קלאוד. הקוד כתוב ב-#C ו-Node, עבודה עם Kubernetes ו-MongoDB בסביבת Azure.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון בענן
Backend System Architect בחברה מולטידיסיפלינארית
משרה חמההחברה יושבת באיזור השרון ומונים כ-250 עובדים.
מהות התפקיד: ארכיטקט/ית למוצרי הסקיוריטי חומרה-תוכנה, לקבוצת ה-Cloud, להיות החוליה המקשרת בין ה-Product לפיתוח, כתיבת אפיונים לפיתוח, אין נגיעה בקוד בפועל. חלק מצוות -הארכיטקטים של החברה בכפיפות לדירקטור קלאוד. הקוד כתוב ב-#C ו-Node, עבודה עם Kubernetes ו-MongoDB בסביבת Azure.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון בענן
Senior Engineering Manager בחברת Corporate בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-4000 עובדים גלובלית, 20 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 6 מפתחים, כפיפות למנהל פיתוח של הסייט. עבודה על מספר פרוייקטים במקביל. עבודה צמודה לראש צוות Mobile. 50% Hands On ברמת Code Review וקוד בהתאם לצורך. עיקר המשימות הן בתחום ה-Backend, קוד ב-NodeJS ב-ReactJS. עבודה בסביבת AWS.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Engineering Manager בחברת Corporate בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-4000 עובדים גלובלית, 20 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 6 מפתחים, כפיפות למנהל פיתוח של הסייט. עבודה על מספר פרוייקטים במקביל. עבודה צמודה לראש צוות Mobile. 50% Hands On ברמת Code Review וקוד בהתאם לצורך. עיקר המשימות הן בתחום ה-Backend, קוד ב-NodeJS ב-ReactJS. עבודה בסביבת AWS.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-SaaS
משרה חמהנמצאים במרחק הליכה מרכבת השלום, נותנים חניה ומונים 16 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Team Lead, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב-Python ומעט ב-Microservices, AWS, Kubernetes EKS, Type Script, React ו-PostgreSQL.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-AWS/GCP/Azure
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.