הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
R&D Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בהפקות Online באתרי E-commerce. ההפקה מתבצעת בזמן אמת מעל האתר עצמו. הטכנולוגיה מתבססת על שיתוף מסך וצ׳אט, כשכל החוויה מתרחשת תוך כדי גלישה באתר עצמו ובזמן אמת.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 8 מפתחים, כמות ה-Hands On תהיה להחלטת המנהל. פיתוח לצד ה-Server ו-Client באופן שווה. פיתוח ב-Node+ React. עבודה בסביבת AWS.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 143753
Junior Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS המאפשרת לבעל המסעדה או המלון לנהל את כל תהליך הרכישה והניצול בפועל של חומרי הגלם בעסק. המערכת מנתחת את השימוש באותם חומרי גלם ואת הביטוי שלהם בעלויות המנות בתפריט. מערכת Web הקיימת גם באפליקציה ולמעשה החברה היחידה בעולם המאפשרת למשתמשים לעשות ספירת מלאי מהנייד.החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: Junior Developer, הסטאק הטכנולוגי: C#, .Net Core, Angular.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי עם ממוצע 90 ומעלה
- ניסיון בפיתוח ב-#C
מס' משרה: 143750
Senior Data Engineer בחברת Data חלוצה בתחום ה-Construction Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המותקן על מנוף באתרי בנייה אשר משתמש בטכנולוגית AI ו-IoT כדי ללכוד, לנתח Data ולספק תובנות בזמן אמת על מנת לייעל קבלת החלטות ולנתח ביצועים. המטרה היא לחבר את כל החלקים המפוצלים של תהליך הבנייה למקור אחד של פרודוקטיביות ודיוק.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה של Data Architectures, Algorithmic Pipelines, ETL ו-Pipelines ב-Production. עבודה על מערכת Big Data עם Python, SQL, Databricks, Spark בסביבת AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון כ-Data Engineer
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 143735
Senior Full Stack Software Engineer בחברת Data בתחום ה-Construction Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המותקן על מנוף באתרי בנייה אשר משתמש בטכנולוגית AI ו-IoT כדי ללכוד, לנתח Data ולספק תובנות בזמן אמת על מנת לייעל קבלת החלטות ולנתח ביצועים. המטרה היא לחבר את כל החלקים המפוצלים של תהליך הבנייה למקור אחד של פרודוקטיביות ודיוק.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Client של מערכת ב-Scale גדול ו-RESTful APIs. עובדים עם PostgreSQL, MongoDB, AWS, NodeJS, TypeScript, React, Microservice.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 143738
Software Engineer סטארט-אפ בתחום האפונה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה למדידה וירטואלית של בגדים דרך אפליקציה או ישירות באתר המותג. הטכנולוגיה מאפשרת ללקוחות להעלות תמונות שלהם או לבחור בין דגמים שונים לפי גובהם, מבנה גופם וגוון עורם. הטכנולוגיה תראה כיצד הבגדים יתאימו ותהיה דומה לחוויה שיש להם בחנות. מדובר בטכנולוגיה המבוססת Deep Learning, ראייה ממוחשבת וטכנולוגיות קצה נוספות.יושבים בתל אביב - קו רכבת , משלים מודל עבודה היברידי. מונים מיליוני עובדים גלובאלית כאשר הסייט בארץ מונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, יפתח High Level ב-++C מעל Windows עם OpenCV, PyTorch ו-TensorFlow. עבודה בסביבת Computer Vision ו-Image Processing.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ++C /C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/ Win
מס' משרה: 143767
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care וה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
פיתחו טכנולוגיית בינה מלאכותית (AI) המסייעת לצוות רפואי לקבל החלטות אבחוניות מהירות ומדויקות יותר, ולהגיש לרופא נתונים חיוניים שבעזרתם יוכל לקבל את ההחלטות הטובות ביותר. בצד של המטופל המטרה לייצר מערכות בריאות זמינות יותר, החברה מפעילה טכנולוגיה לוויסות עומסים באמצעות אוטומציה בקליטת נתוני המטופלים, אבחון מהיר והפניה להמשך טיפול במוסדות בריאות. בצד של ארגוני הבריאות פיתחה מערכת לחיזוי מוקדם של מחלות כרוניות של מטופלים המתבססת על ה-Data של המוסד ושאלונים שנשלחים למטופלים. יושבים בתל אביב קו רכבת, מונים 50 סה"כ מתוכם 40 בארץ ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות Core שבונה את כל האפליקציות בחברה הכולל מפתחי Full Stack, פרודקט ורופאה -כפיפות לראש צוות. השפעה מאוד משמעותית על המוצר. פיתוח Full Stack- 50/50 לצד ה-Client/Server. קוד ב-Python, ReactJS.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-+ReactJS/VueJS/Angular2
- ניסיון מחברת סטארט-אפ
- ניסיון ב-Cloud
מס' משרה: 143771
Backend Python בחברת סייבר מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת מחקר ופיתוח, מתעסקים במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הבטחון וקהילת המודיעין בישראל. חברה בבעלות פרטית, מציעים תנאים סוציאליים מקסימליים תן ביס 1,200 שקלים בחודש, חדר כושר, יש בונוסים אישיים פעם בשנה בהתאם לביצועים והכי חשוב יש איזון בית עבודה מאוד בולט.החברה יושבת באיזור השרון ומונה 250 עובדים. נמצאת בצמיחה.
מהות התפקיד:
כפיפות לראש צוות, חלק מצוות Backend, קוד ב-Python. הסטאק הטכנולוגי הינו:Python, Docker, Microservices, Elastic, Splunk, SQL, Spark, Airflow, Linux.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים ניסיו בפיתוח Python
- תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 143762
Architect בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ארכיטקטים, כפיפות ל-Senior Director. ניהול רשת וטכנולוגית רשת בקבוצת ה-CTO Office. הרבה עבודות מחקר, בעיקר על האתגרים שיש ללקוחות החברה. עבודה ב-Networking במערכות של Java, GO, Python.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון כ-Solution Architect/Cloud Architect/Network Architect
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 143751
Senior Backend Developer (Python) בסטארט-אפ המקימה שירותי Cloud ציבוריים מקומיים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cloud ציבורית ויש להם כבר לקוחות שמשתמשים בשירותיהם. זו הזדמנות להצטרף ולהיות בתפקיד מפתח/ת בחברה יציבה שנמצאת בצמיחה משמעותית. החברה מתכננת לגדול במאות עובדים בשנה הקרובה. החברה ממוקמת בתל אביב קו רכבת ומאפשרת עבודה היברידית. כיום יש כ-40 עובדים בחברה, מתוכם כ-15 בR&D-.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב-Python ומעט GO, Linux, K8s, Terraform, AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Backend
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes / K8s
מס' משרה: 143743
Senior System Developer בסטארט-אפ המקימה שירותי Cloud ציבוריים מקומיים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cloud ציבורית ויש להם כבר לקוחות שמשתמשים בשירותיהם. זו הזדמנות להצטרף ולהיות בתפקיד מפתח/ת בחברה יציבה שנמצאת בצמיחה משמעותית. החברה מתכננת לגדול במאות עובדים בשנה הקרובה. החברה ממוקמת בתל אביב קו רכבת ומאפשרת עבודה היברידית. כיום יש כ-40 עובדים בחברה, מתוכם כ-15 בR&D-.
מהות התפקיד: חלק מצוות, צוות מערכת Networking, הפיתוח ב-C וקצת GO ו-++C (GO/C++ יתרון) , Linux, VPP, Linux Kernel Network Subsystem, Virtual Networks.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 143745
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.