הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
C++ Team Leader בחברת SU בתחום ה-Cyber Security
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצרי Cyber Security חדשניים המבוססים על תקשורת חד-כיוונית. מוצריה מעניקים תמיכה למגוון רחב ביותר של פלטפורמות ניטור מרחוק, אפליקציות, בסיסי נתונים ופרוטוקולים של הקיימים בשוק. מספקת מגוון פתרונות, כולל פתרונות Cyber Security לענן ול-IIOT עבור תשתיות קריטיות, תעשיות הייצור והאנרגיה השונות וכן גופי ביטחון. החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 120 עובדים גלבולית, מתוכם 80 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים בכפיפות למנהל הפיתוח, כ-70% Hands On. פיתוח 100% ב-C++, עבודה על מוצר משולב חומרה ותוכנה, סביבת Networking, Linux, Windows ועוד.
דרישות המשרה:
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון ב-Networking
מס' משרה: 143690
Senior C++ Developer בחברת SU בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצרי Cyber Security חדשניים המבוססים על תקשורת חד-כיוונית. מוצריה מעניקים תמיכה למגוון רחב ביותר של פלטפורמות ניטור מרחוק, אפליקציות, בסיסי נתונים ופרוטוקולים של הקיימים בשוק. מספקת מגוון פתרונות, כולל פתרונות Cyber Security לענן ול-IIOT עבור תשתיות קריטיות, תעשיות הייצור והאנרגיה השונות וכן גופי ביטחון. החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 120 עובדים גלבולית, מתוכם 80 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 100% ב-C++, עבודה על מוצר משולב חומרה ותוכנה, סביבת Networking, Linux, Windows ועוד.
דרישות המשרה:
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון ב-Networking
- ניסיון בפיתוח מעל Linux+ Windows
מס' משרה: 143689
Software Developer בתחברה בתחום הפקות Online
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ ישראלית מרשימה ואטרקטיבית העוסקת בהפקות Online באתרי E-commerce, ההפקה מתבצעת בזמן אמת מעל האתר עצמו. הטכנולוגיה מתבססת על שיתוף מסך וצ׳אט, כשכל החוויה מתרחשת תוך כדי גלישה באתר עצמו ובזמן אמת. החברה מונה כ-30 עובדים, ממוקמים בתל אביב. משלבים מודל עבודה היברידי גמיש.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack React, Node בסביבת AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית / תואר טכנולוגי
מס' משרה: 143675
Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ שמאפשרת לכולם להשקיע בנדל"ן בארה"ב - המשתמשים נכנסים לאפליקציה, מוצאים נכס להשקעה ובכל חודש מקבלים כסף מהשכירות בהתאם לסכום הכסף שהם בחרו להשקיע. שווי המניה הוא בין 5-15 דולר ותוך 90 שניות, כלומר, נגיש מאוד גם למי שאין הון עצמי גבוה. גייסו עד כה כ-30 מיליון דולר. נותנים אופציות, תן ביס, קרן השתלמות וכו'.יושבים בתל אביב - קו רכבת, מונים כ-30 עובדים, מתוכם 12 בארץ.
הסטאק הטכנולוגי:Python, ReactJS, Microservices, Mac, PostgreSQL, Docker, Redis, AWS, ElasticSearch, NodeJS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend / Full Stack
- שנתיים של ניסיון בפיתוח React Native
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 143680
Software Developer בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, OMS, נתינת מענה לצוותי ה-Security. פיתוח Backend, קוד ב-Python ו-GO. פיתוח פיצ'רים של Security ב-Production, פיתוח תשתיות אוטומציה למוצר SaaS, Cloud שמיועד למפתחים, הקמת תשתיות חדשות, תחזוק תשתיות, פיתוח טסטים ב-Java/Python/Groovy/Bash.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון מחברות Security
מס' משרה: 143688
Real Time / Embedded Developer בחברת מחקר ופיתוח עצמאי
משרה חמהתיאור המשרה:
מתכננים ומפתחים פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטרטאפים חדשניים בתחומי Medical technology | Networking | Video| Automotive and more. החברה היא רווחית, ויש לה לקוחות פעילים והכנסות שוטפות.שבים באיזור המרכז, מונים כ-100 עובדים מעל 90% ב-R&D ומשלבים מודל עבודה הבירידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-C בסביבתEmbedded Real Time מעל מערכות הפעלה של Real Time עבודה בסביבת מיקרוקונטרולרים ThreadX / FreeRTOS / MQX.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בסביבת Real Time ב-++C/C
- ניסיון במערכת הפעלה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
מס' משרה: 143670
Senior Backend Engineer בחברה מצליחה בתחום ה- Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה בינלאומית המפתחת מערכות חכמות לרכב (כמו הקופסא השחורה במטוסים) שעושות שימוש בניתוח- Big Data ואנליזות של התנהגות רכבים ונהגים לכדי מגמות Online עבור לקוחות החברה. בעלת לקוחות משלמים- כגון: יצרניות רכב, חברות ביטוח, תחבורה ציבורית וכו'. יושבים באיזור השרון ,מונים 150 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד הינו חל מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:Node.js, Python, AWS, NoSQL, SQL, PostgreSQL, MongoDB, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js / Python
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker / Kubernetes
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL / SQL
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 143681
Mobile Flutter Developer Senior/ Team leader בחברת סטארטאפ בתחום ה-Blockchain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה WEB לניהול פיננסי לכל סוגי העסקים, מחברות קטנות ועד אנטרפרייס, על הפלטפורמה ניתן לבצע את כל סוגי הפעולות הפיננסיות כולל ניהול נכסים דיגיטליים במקם אחד, זה קל, נוח ומאובטח. , צוות פיתוח ותיק, אווירה משפחתית, פינוקים לעובדים, Work Life Balance, תנאים מעולים.ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 22 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת צוות וניהול מפתח/ת שהוא/היא יגייסו, הפיתוח יהיהIOS and Android Devices עם Flutter.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Mobile / Flutter Development
- ניסיון ב-ניהול / Senior
- ניסיון כ-Flutter
מס' משרה: 143668
Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בהפקות Online באתרי E-commerce. ההפקה מתבצעת בזמן אמת מעל האתר עצמו. הטכנולוגיה מתבססת על שיתוף מסך וצ׳אט, כשכל החוויה מתרחשת תוך כדי גלישה באתר עצמו ובזמן אמת.החבה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה-Server ו-Client, פיתוח ב-NodeJS/React, עבודה עם AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 143672
Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בהפקות Online באתרי E-commerce. ההפקה מתבצעת בזמן אמת מעל האתר עצמו. הטכנולוגיה מתבססת על שיתוף מסך וצ׳אט, כשכל החוויה מתרחשת תוך כדי גלישה באתר עצמו ובזמן אמת.החבה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה-Server ו-Client, פיתוח ב-NodeJS/React, עבודה עם AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 143672
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.