הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Engineer (Go) בחברת סטארט-אפ המקימה שירותי Cloud ציבוריים מקומיים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cloud ציבורית ויש להם כבר לקוחות שמשתמשים בשירותיהם. זו הזדמנות להצטרף ולהיות מפתח/ת בחברה יציבה שנמצאת בצמיחה משמעותית. חברה ממוקמת בתל אביב על קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. כיום יש כ-40 עובדים בחברה, מתוכם כ-15 ב-R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות ,פיתוח Server בGO , Linux, HPC workloads ,KVM Virtualization-.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 143740
Backend / Full stack Team Leader בחברת סטארט-אפ יציבה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה שמפתחת פלטפורמת BI חדשנית בסביבת AI עבור חברות הביטוח הכי גדולות בארה"ב, עובדים Large Scale לכיוון ה-Big Data. ממומנים ב-76 מיליון דולר. מונים 60 עובדים, עובדים במודל היברידי של יום אחד מהבית. כיום יושבים בתל אביב (יש שאטלים מהרכבת).
במסגרת התפקיד ניהול צוות קטן של 4 מפתחים (ללא צפי גדילה), כפיפות למנהל הפיתוח עם כ- 50% HandsOn. הצוות מפתח מערכות WEB (SaaS) מורכבות ב-Net. ו-React, ויש תקן רק ל-Backend עם AWS, Microservices ועוד.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Net.
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון ב-Cloud
מס' משרה: 143736
Data Engineer בחברת סטארט-אפ רפואי
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מכשיר שמאפשר לעשות בדיקה דם בצורה לא פולשנית. אופן השימוש במכשיר- הנחה על השפה ובעזרת AI & Machine Learning Algorithms ניתן לראות ולמיין את התאים בצורה לא פולשנית, ללא בדיקת דם, עם אחוזי דיוק הולכים וגוברים. מספר בתי חולים כבר משתמשים בטכנולוגיה שלהם.החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, דיווח ל-Algo Team lead. הקמת Data Pipelines, איסוף והנגשת ה-Data (Images) ל-Algo/Data Scientist, וידוא שהמידע עובר בצורה חופשית ונותר שלם. עבודה רוחבית מול צוותי אלגוריתמים, Data Science ותוכנה.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer/Big Data/MLOps
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר מדעי
מס' משרה: 143708
Senior Backend Engineer-Data Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פתרון הוליסטי המגן על מכשירי IOT. החברה פיתחה IOT Devices בצורה אגנוסטית לתעשייה ולמערכת ההפעלה, נוכחות שמאפשרת שתי יכולות מרכזיות- הראשון הוא להגן על המכשיר בזמן אמת מתקיפות סייבר והשני הוא להראות על גבי פלטפורמת ה-Cloud מה קורה ב-Device בזמן אמת, לאסוף תובנות, ללמוד על התנהגות נורמטיבית וכדומה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 42 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המונה חמישה אנשים. כפיפות לראש צוות, כתיבת קוד ב-GO+ Python, 50% מכל אחת. פיתוח לצד ה-Server בלבד, פיתוח Data.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 143713
Software Developer לצד ה-Backend בחברה בתחום התקשורת
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוזרת לניהול תעבורת וידאו עבור חברות ענק שמשפרת את חווית הצפייה של לקוח בסטרימינג ומתעסקת בטכנולוגיות חדשות בפריסה נרחבת כדי להגיע לחוויה האופטימלית- העברה של תכני וידאו בצורה מהירה ואיכותית.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 210 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 5 מפתחים. מערכת מאוד מורכבת. פיתוח וורסטילי עם Python/Go/Java, החלוקה שווה בין כל השפות. סטאק טכנולוגי: Python, Java, GO, AWS, GCP, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud/Networking
מס' משרה: 143715
Software Engineer Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS B2B שנותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור, במקום להתנהל מול עורכי דין במדינות שונות, הבנה ויישום חוקים מקומיים, שכירת נאמנים וכדומה- תהליך שלוקח לחברה שרוצה להתפתח למדינות נוספות מאות אלפי דולרים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת כל הפיתוח בחברה בכלל ואת צוות הליבה בפרט, כפיפות ל-CTO. אחריות מלאה מקצה לקצה על פיתוח התשתיות והמערכת מאפס, כולל ארכיטקטורה ו-Design. השתתפות בישיבות, קביעת טכנולוגיות ואסטרטגיות.
דרישות המשרה:
- ניסיון כ-Team Lead/Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 143695
System Architect בחברת SU בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצרי Cyber Security חדשניים המבוססים על תקשורת חד-כיוונית. מוצריה מעניקים תמיכה למגוון רחב ביותר של פלטפורמות ניטור מרחוק, אפליקציות, בסיסי נתונים ופרוטוקולים של הקיימים בשוק. מספקת מגוון פתרונות, כולל פתרונות Cyber Security לענן ול-IIOT עבור תשתיות קריטיות, תעשיות הייצור והאנרגיה השונות וכן גופי ביטחון. החברה ממוקמת באזור השרון ומונה 120 עובדים גלבולית, מתוכם 80 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, בכפיפות ל-VP R&D, ניהול מטריציוני של קבוצת הפיתוח. עבודה בסביבת Networking, Linux, Windows, כתיבת קוד ב-C++ ברמת High Level.
דרישות המשרה:
- 10 שנות ניסיון בתעשייה
- שנתיים ניסיון כ-System Architect
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון עם Networking
מס' משרה: 143693
Development Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימים מהבית ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, 50% Hands On. פיתוח Full Stack שווה בשווה בשפות Node עם Vue ומעט Ruby.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 143697
Software Engineer בחברת Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת גישה חדשנית בזירת מודיעין הסייבר לרשויות אכיפת החוק ומודיעין על ידי מתן פתרונות המנצלים את טכנולוגיות התקשורת וה-IoT העדכניות ביותר. פיתחו מוצר לאיסוף מודיעין מבוסס על טכנולוגיות של Networking ו-IOT. נמכר לגופי מודיעין בעולם, כפופים ל-API בנושא אישורי שיווק ויצוא. חברה רווחית מאוד. החברה יושבת באיזור השרון, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 25 עובדים.
התפקיד הינו כחלק מצוות וכולל פיתוח NET Core על Linux.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח C# .NET בסביבת WEB
- ניסיון ב-Core
מס' משרה: 143703
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת תוסף לדפדפן מבוסס AI שאמור לנהל את הזמן והפגישות שלכם בצורה טובה יותר, כמעין עוזר אישי לניהול הפגישות והזמן, הכל מקביעת הפגישה ועד לניהול התכנים שלה, התכוננות לפגישה באמצעות יצירת אג׳נדה חכמה על בסיס פגישות קודמות וסיכום אוטומטי לפגישה שמאפשר Follow Up יעיל עם כל המשתתפים בפגישה על ידי אינטגרציות לכל הכלים שמשתמשים בהם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO כחלק מצוות פיתוח. פיתוח Full Stack עם Python, Django, React, Redux, Postgres DB, Kubernetes on AWS, Cloud.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 143691
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.