מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Developer בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אפליקציה מובייל לחיפוש מקומי ויש לה למעלה מ-3 מיליון משתמשים. החברה מציעה תנאים מפנקים ביותר- תוכנית אופציות, קרן השתלמות, תן ביס, איזון בית-עבודה, יכולת להשפיע ולהתפתח.
החברה יושבת בתל אביב ונמצאת מרחק הליכה מהרכבת. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 80 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר בהשתלבות בצוות ה-Data של החברה, אחד הצוותים המובילים הפיתוח ב-Python וכולל עבודה מול מגוון Data Base, סטאק טכנולוגי: Vue.js, JavaScript, Python, Node. סביבת ענן AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Python/Java/C

מס' משרה: 143138
שלחו פרופיל

Principal Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לאגד מידע רפואי בצורה נוחה ונגישה לצוותי בתי החולים ובכך למנוע טעויות מסכנות חיים למטופלים. בונים Dataset גלובאלי- שזוהי מערכת ניהול ידע בבתי החולים שמאגד מצבים של טיפול בחולים כמו איך לגשת למטופל שהגיע עם שבץ, מה הפעולות שצריך לעשות באופן נגיש ומסודר וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד: הובלת פיצ'רים מורכבים מרמת ארכיטקטורה ועד רמת מימוש. הפיתוח 100% ב-Node. סטאק טכנולוגי: GCP, Node, Docker, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143122
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מודל שפה משלה בתחום של NLP, ביצוע אימון שפה במנוע מאוד מתקדם ונחשב היום הכי גדול בעולם. הפלטפורמה שלהם היא B2C- זהו כלי אשר מבוסס על מודלים של ניתוח שפה שמיועד לאנשים במגוון מקצועות, תעשיות ואקדמיה להתמודד בצורה טובה יותר עם עומס אדיר של מידע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח 70% ב-React וכל השאר ב-Python. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, Docker, Python, AWS, GCP, TensorFlow or PyTorch, React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 143128
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ביטוח דיגיטלית הראשונה והיחידה המחוללת שינוי ברכישה, חיתום וניהול ביטוח לבתים משותפים בארצות הברית. הפיתוח מציג לראשונה תהליך מקוון ומהיר של השוואת הצעות ביטוח ובחירת הביטוח המתאים תוך פחות מחמש דקות. הלקוח מזין את נתוני הנכס, עונה על כמה שאלות ומקבל בזמן אמת הצעות מחיר מותאמות אישית ותחרותיות.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 60 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-NodeJS. פיתוח של פיצ'רים ושל התשתית, עבודה צמודה למחלקת AI. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular13, AWS, GCP, Docker, Kubernetes, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143120
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Cyber הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה היודעת לזהות ולמנוע מתקפות שמגיעות מעולם ה-Web Activity שזהו המקור למתקפות הגדולות בעולם. מפתחים טכנולוגיה המאפשרת להגן על המשתמשים בצורה שונה לחלוטין ממה שהיה עד היום, מה שמספק הגנה איתנה מפני כל צורות התקפות הדפדפן כולל הגנה מלאה מפני התקפות של Zero-Day והתקפות Unpatched N-Day.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS. עבודה בסביבת Microservices ו-Kubernetes וכמו כן בסביבת AWS מול NoSQL מעל Linux. עבודה עם Lambda.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון ב-AWS/Azure/GCP

מס' משרה: 135612
שלחו פרופיל

C++/C Team Leader developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מ-1000 עובדים ב-6 סייטים בעולם.
מהות התפקיד: ניהול צוות קטן. הרמת פרויקטים גדולים בחברה ובחוץ. עבודה במעבדה- אפשרות לעשות הרבה ניסויים ולהביא חשיבה יצירתית וחשיבה מחוץ לקופסה. סטאק טכנולוגי: Python, NodeJS, JavaScript, Linux.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 141563
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ביטוח דיגיטלית הראשונה והיחידה המחוללת שינוי ברכישה, חיתום וניהול ביטוח לבתים משותפים בארצות הברית. הפיתוח מציג לראשונה תהליך מקוון ומהיר של השוואת הצעות ביטוח ובחירת הביטוח המתאים תוך פחות מחמש דקות. הלקוח מזין את נתוני הנכס, עונה על כמה שאלות ומקבל בזמן אמת הצעות מחיר מותאמות אישית ותחרותיות.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 60 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack כ-60% לצד ה-Server ב-NodeJS ו-40% לצד ה-Client ב-Angular13. פיתוח של פיצ'רים ושל התשתית, עבודה צמודה למחלקת AI. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular13, AWS, GCP, Docker, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Java
- ניסיון בפיתוח Angular2+/ReactJS/VueJS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143121
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטראט-אפ ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בונים פלטפורמת SaaS ייחודית עבור השכרת חללי ספורט: מגרשי טניס, כדורסל, סקווש, ציוד ועוד וחוסכים אלפי דולרים בחודש לבעלי עסקים/פרטיים. בעלי לקוחות משלמים, החברה הוקמה בתחילת 2021 ופונה לשוק האמריקאי, גייסו מקרן אלף. פועלים בארה"ב.
בחברה מונים 15 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי, נמצאים בתל אביב כרבע שעה הליכה מקו רכבת.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP ניהול של חמישה מפתחים, 20% HandsOn ב-React וב-Node.js, סביבת Microservices Architecture, SQL, MongoDB, AWS, Git, Jira.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-React ו-Node.js
- ניסיון בעבודה עם AWS/Azure/GCP

מס' משרה: 143095
שלחו פרופיל

Senior .Net Software Engineer בחברת מוצר טכנולוגית בתחום הספורט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה באיסוף וארגון מידע בזמן אמת מאירועי ספורט שונים. הפלטפורמה שפיתחו עוקבת אחרי עשרות אלפי אירועי ספורט במקביל ומנתחת את הנתונים השונים כדי לקבל מהם מידע מעמיק והם מנתחים נתוני דאטה בסקיילים מאוד גבוהים המגיעים ל-20 טרה דאטה ביום. החברה מכסה מעל 35 ענפי ספורט שונים. מספקים תנאים מעולים לעובדים.
הם מונים היום כ- 150 עובדים, החברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: עבודה בצוות פיתוח בשפת Net Core. סטאק: Net Core, Microservices, MSMQ.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח NET.
- ניסיון בפיתוח NET Core.
- ניסיון מחברות היי-טק

מס' משרה: 143061
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת הייטק מרשימה בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול מרחוק של מערכי מחשוב קצה בארגונים גדולים עם עשרות עד אלפי משתמשים. החברה גייסה עד כה עשרות מיליוני דולר מקרנות שונות. החברה מציעה תנאים מעולים- גמישות מלאה בעבודה, אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי, חופשות מפנקות, תן ביס, אופציות, בונוסים ועוד.
החברה ממוקמת באיזור המרכז על קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי, החברה מונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שמפתח את כל התשתיות החדשות של החברה. הצוות מפתח תשתיות שצריכות להגיע לפרודקשיין ישר בסקייל מאוד גדול. מצד אחד זה פיתוח מאפס ומצד שני המפתחים ישר מקבלים אימפקט לכל מה שהם עושים. זה ה-Core של החברה. פיתוח ב-NodeJS, בסביבת Redis, Azure, Postgres.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח Node
- אוריינטציה ב-Backend

מס' משרה: 143065
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.