מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Cyber Security Engineer בחברה בתחום הרפואה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה לא פולשנית לטיפול בסרטן המוח, המבוסס על שדות חשמליים, ומאפשר גישה חדשה לחלוטין לטיפול בסרטן. החברה כבר משווקת מוצריה לתחומים של טיפול בסרטן המוח מסוג גליובלסטומה ולסוג סרטן ריאות. בנוסף, החברה בוחנת את יעילות המכשיר בסוגי סרטן נוספים וכל הזמן עוסקת בפיתוחים חדשים.
יושבים באיזור הצפון – קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים כ-1000 עובדים גלובלית ומתוכם כ-250 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: עבודה בצוות בפיתוח מאפס של מוצרים בצמוד לצוות ה-Cyber ב-NET Core. ו- Angular12 באופן שווה. סטאק: Core, Angular12, REST API, Docker, .NET.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack (60% Backend)
- ניסיון בפיתוח NET.
- ניסיון בפיתוח Angular
- ניסיון בחברות Cyber/רפואיות

מס' משרה: 143071
שלחו פרופיל

Full Stack .Net Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-SaaS לניהול Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS מורכב המאפשר שיקוף וניהול של Metadata במערכות BI בחברות Enterprise. המוצר מאפשר מעטפת על הכלים הקיימים במערכות הBI בחברות Enterprise, ניהול וניווט בתוכן. גייסו עד כה למעלה מ7 מיליון דולר.
החברה יושבת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי. החברה מונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות כ-Full Stack שפות Net Core ו-Angular12 באופן שווה. סטאק טכנולוגי: Java, Kubernetes, Azure, Jenkins, Angular, Net core.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Angular
- 3 שנות ניסיון ב-Net Core.

מס' משרה: 143072
שלחו פרופיל

Backend Engineer חברה מדהימה ומרשימה בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
התוכנה של החברה מספקת פתרון אבטחה מבוסס תוכנה המשתלב באופן חלק בכל פלטפורמה ומגן על רשתות תקשורת מקומיות באמצעות אבטחת שער הכניסה וכל המכשירים המחוברים אליו. התוכנה מותקנת מרחוק על נתבים קיימים ואינה דורשת חומרה נוספת או אספקת אבטחת רשת מקיפה על ידי טכנאי. החברה גייסה עד היום כמה סבבי גיוס סה"כ מעל 36 מליון דולר.
יושבים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Python בצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Django/Flask
- ניסיון בעבודה עם Cloud

מס' משרה: 143069
שלחו פרופיל

Front End Developer בחברת סקיוריטי המפתחת פלטפורמת סייבר לאפליקציות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר של החברה הוא מעין ׳כיפת ברזל׳ לאפליקציות, שעוד בטרם עלייתן לחנויות האפליקציות השונות, נעטפות בשכבת הגנה שנועדה להגן על המשתמש העסקי והפרטי. המערכת "עוטפת" את היישום, מוסיפה לו שכבת אבטחה מיד עם סיום הפיתוח של האפליקציה ולפני פריסתה בפני הקהל הרחב, רק כשתהליך העיטוף מסתיים (תוך מספר דקות בלבד), היישום המאובטח עולה לחנות האפליקציה. גייסו עד כה כ-40 מיליון דולר.
החברה מונה כ-100 עובדים וכ-60 מתוכם יושבים בארץ. החברה ממוקמת בתל אביב – קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות, כותבים ב-Angular16. זהו צוות פלטפורמה, שמפתח את הממשק משתמש ללקוחות שלהם, בתוך הממשק הזה יש מוצר נוסף - מוצר אנלטיקות. הם מפתחים את המערכת שמהווה את הפנים של המוצר ודרכו עוברות המון טרנזקציות והגנות שרוצים להפעיל בלקוח.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח Angular2/React

מס' משרה: 143074
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ חדשנית בתחום תעשיית המזון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר שמתבסס על Big Data ובינה מלאכותית במטרה לייצר באופן מדויק תחליפי מזון מהחי (בשר, דגים, חלב) ולהגיע למתוכנים המוצלחים ביותר מבחינת טעם, טקסטורה, מחיר, ערכים תזונתיים וכו'. מעבר לפיתוח הטכנולוגי, החברה אחראית גם על שרשרת האספקה, תשווק ותייצר את המוצרים שיגיעו ישירות למדפים. נותנים אופציות, קרן השתלמות, מוניות מהרכבת וכו'.
ישובים בצפון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מנויים כ-15 עובדים ומתוכם 8 ב-RND.
הסטאק הטכנולוגי: SQL, Machine Learning, Deep Learning, Python, MySQL, PostgreSQL, AWS, Azure, Git, DVC.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend Python
- התעסקות בהרמת תשתיות ו-Backend בענן
- ניסיון ב-Cloud ו-SaaS

מס' משרה: 143039
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בקבוצה של 3 חברות סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain המפתחות משחק תלת מימד (Mobile ו-Web) של כדורגל משולב עם אסטרטגיה. המשחק מבוסס על טכנולוגיית Blockchain ו-NFT ומיועד לקהל יעד מתוחכם מעולמות ה-Crypt.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 42 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות בפיתוח React. סטאק טכנולוגי: React, Linux, Web3, AWS, NodeJS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue

מס' משרה: 143050
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לאתרי מכירות להציע ללקוחותיהם לשלם במגוון של דרכים כולל פריסת צ'קים, העברות בנקאיות או כרטיסי אשראי בתנאי תשלום גמישים ולקבל את הכסף מיידית. הטכנולוגיה מאפשרת גם לחברות בתעשיות מסורתיות לעבור למודל של מסחר אלקטרוני הדומה לשוק הצרכני וליהנות מהיתרונות של מכירות רחבות Online.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 47 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 143049
שלחו פרופיל

Incident Response Team Leader בסטארט-אפ בתחום ה-Cyber Breach Readiness

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה לגילוי וטיפול בפריצות ע"י אוטומציה של תהליכי Incident response. החברה יציבה ובעלת לקוחות מתוך ה-Fortune 500. ממומנים ב-45 מיליון דולר ואחרי Round A.
יושבים בתל אביב במרחק הליכה מקו רכבת. החברה מונה 60 עובדים גלובלית וכ-40 בארץ.
מהות תפקיד: התפקיד הינו בדיווח ל-Director of Technical Services שנמצא בארה"ב ותקשורת עם לקוחות גלובאלים לתחקור ומוכנות למתקפה. ניהול 2 IR וביצוע חקירות IR מעמיקות,Forensic Investigations וירידה לעומק הבעיה.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- ניסיון בפיתוח IR
- ניסיון בפיתוח Forensic Investigations, Response Investigations, Threat Hunting
- אנגלית ברמה גבוהה
- ניסיון בחברות הייטק

מס' משרה: 143034
שלחו פרופיל

Senior Backend Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום החינוך

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה דיגיטלית לבניית משחקים חינוכיים אינטראקטיביים לילדים בגילאי 2-8, נתמכת באתר ובאפליקציה ומאפשרת להורים להציג לילדיהם תוכן לימודי ולמורים לבנות פעילויות לכיתות, לשפר את חווית הלימוד ואף למכור אותן למוסדות חינוך אחרים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות פיתוח Backend ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Jenkins, Restful, Django, GCP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Rest API
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143052
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה ותיקה ויציבה שמבצעת פרסונליזציה ואנליזות לחברות ריטייל ענקיות בארה"ב. פיתחו מוצר מבוסס אלגוריתמים ו-Machine Learning שיודע לנתח התנהגויות צרכניות ולהמליץ אילו קופונים לטרגט ללקוחות של אותן חברות ענק.
יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node.js, React, MongoDB, SQL, Git, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Developer
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בעבודה מול Data Base

מס' משרה: 143037
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.