הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Data engineer Team Lead בסטארט-אפ הזדמנות לניהול ללא ניסיון
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום הרובוטיקה והכלים האוטונומיים בסגמנט החקלאות. פתחים מוצר מולטידיספלינרי - טרקטורים אוטונומיים. פיתחו מערכת שליטה ובקרה על גבי הטרקטורים הקיימים שיוצאים לשטח בRT.מונים כ140 עובדים בעולם, סייט נוסף בארה"ב בארץ כ- 90 עובדים מתוכם כ 30 בRND אחרי סבב B גייסו כ 40 מיליון דולר ולקראת סבב C.
יושבים בתל אביב לי קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי גמיש.
מהות התפקיד: תפקיד ניהולי , ניהול התחום + אדם אחד נוסף. אופציה גדילת הצוות בעתיד. משרת HO, בכפיפות ל VP RND .ניהול תהליכי פייפליינס , פיתוח תשתיות, ניהול פרויקטים
דרישות המשרה:
5 שנות ניסיון פיתוח ב- Java/Scala/Kotlin
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
ניסיון עם Big data
מס' משרה: 139806
Software Engineer בסטארט-אפ חדשני בתחום של Blockchain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת בלוקצ'יין –זהו ארנק MPC ופלטפורמת אבטחה המוסדית הראשונה שנבנתה עבור מימון מבוזר (DeFi), המציעה ניהול מפתחות MPC, בקרות מדיניות DeFi בשירות עצמי, תובנות חוזים חכמים למועד העסקה, הדמיית עסקאות והתראות על סיכון. גייסו קרוב ל-20 מיליון דולר.יושבים בתל אביב -קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 25 עובדים.
מהות התפקיד: משרת פיתוח בשפת Go, עם ממשקים בעולמות של קריפטוגרפיה ואבטחת מידע. תפקי מאתגר הכולל המון השפעה, בניה מאפס.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Go/Python/Node
- רקע מחברת סייבר/או ניסיון כלשהו בקריפטוגרפיה -Cryptographic tools
מס' משרה: 142674
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה אשר ממפה את החולשות בענן הארגוני ויודעת להצביע על האחראי המדויק לתקלה וכיצד לתקן אותה, זאת לעומת רוב חברות Cloud Security אשר עוסקות רק בזיהוי הסיכון ברמת המאקרו.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-GO, Microservices, AWS, Terraform, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Backend/Full Stack ב-Python/GO
מס' משרה: 142661
Senior Backend Developer בסטארט-אפ ממומנת
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת SaaS לאורקסטרציה ואינטגרציה של Data עבור מהנדסים בארגוני עתירי נתונים מאפשרת להפיק ערך משמעותי בצורה יעילה יותר. נמצאים לאחר גיוס Seed מרשים מאוד בגובה של 22 מיליון דולר.מונים 30 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת רכבת, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של מפתחים מנוסים. פיתוח תשתיות Data בעיקר ב-Go, מעט Python ו-++C, עובדים עם AWS, Kubernetes, Kafka.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Backend ב-++C
- פיתוח תשתיות Data
מס' משרה: 142670
Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום בינה מלאכותית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מודל שפה משלה בתחום של NLP, ביצוע אימון שפה במנוע מאוד מתקדם ונחשב היום הכי גדול בעולם. הפלטפורמה שלהם היא B2C- זהו כלי אשר מבוסס על מודלים של ניתוח שפה שמיועד לאנשים במגוון מקצועות, תעשיות ואקדמיה להתמודד בצורה טובה יותר עם עומס אדיר של מידע. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של, כפיפות ל-Head Of Data. כתיבת פיצ'רים חדשים, שכתוב ושדרוג של מערכת קיימת ב-Python עם AWS, הרבה מידול של המערכת, בניית וחיפוש Data Source חדשים. סטאק טכנולוגי: Python, Airflow, AWS, Docker, SQL, BigQuery, Snowflake, RedShift.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Data/BI Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Airflow
- ניסיון בפיתוח ב-Cloud
מס' משרה: 142657
Software Engineer Team Lead בחברה גלובאלית רווחית בתחום ה-E-commerce
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים פתרון המאפשר לקמעונאים גלובליים להעניק לחוויית רכישה מקומית לפי מיקום הגולש ולהתאים את אפשרויות התשלום והסליקה המקומיות בכל מדינה. בין היתר, המערכת מסוגלת לבצע התאמה של השיטוט והחיפוש באתר, הצגת מחיר סופי ע"י המרת שערי חליפין, מכס ומיסים נוספים ואף מסייעת לחברות להפעיל אפשרויות שילוח והחזרה, ובכך להרחיב פעילויות של חברות לשווקים בינלאומיים.מונים 800 עובדים גלובאלית, מחציתם בישראל, ממוקמים באיזור המרכז (יש הסעות מהרכבת) ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 10 מפתחים, דיווח למנהל קבוצה. שילוב של HandsOn ברמת הארכיטקטורה, Code Review, קידוד בעת הצורך. סטאק טכנולוגי: GraphQL, RabbitMQ, AWS, Kalfa, Microservices, Asp.net MV.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות Full Stack/Backend ב-#C
- ניסיון בחברות הייטק
מס' משרה: 142672
Software Engineer בחברת Bootstrap רווחית ומצליחה בתחום ה-E-commerce
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת אלגוריתמיקה מורכבת וריבוי Data המאפשרת לצרכנים לקבל החלטות רכישה טובות ובקלות ובעצם לבטל את חוסר הוודאות מהקניות המקוונות. המוצר מבוסס את דילים והמלצות ברשת ובעזרת הפרמטרים הספציפיים של כל צרכן הפלטפורמה מייעצת לגבי המוצרים הטובים ביותר והמשתלמים עבורו בדיוק. חברה מבוססת ורווחית בזכות המוצר שלה ולכן לא זקוקה להשקעות חיצוניות.ממוקמים בתל אביב- קו רכבת. מונים 40 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, דיווח ל-VP of Engineering. סטאק טכנולוגי:Node.js, React, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Backend/Full Stack בפיתוח Node.js
מס' משרה: 142668
C++ Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת בענן לזיהוי תקלות תוכנה וביצוע עדכון תוכנה ברכבים אוטונומיים ותיקונן ב-Real Time. מוצר החברה מאפשר ניטור מרחוק של באגים במחשבים ברכב האוטונומי, עדכון תוכנה ותיקונם במצב אמת להתאוששות מתקלות דרך ה-Cloud. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח High Level ו-Midlevel ב-++C מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח ב-Linux
מס' משרה: 142654
iOS Engineer בחברה אמריקאית בתחום ה- Educational
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות לימוד לסטודנטים - פלטפורמה לסיוע בשיעורי בית און ליין מול פרילאנסרים, השכרת ספרי לימוד באופן דיגיטלי ופלטפורמות שונות נוספות לקידום הסטודנטים בלימודים המהוות Market place המאגדות בתוכן מעל 60,000 פרילאנסרים ומיליוני סטודנטים ברחבי העולם. החברה הונפקה בעבר וכיום נסחרת לפי שווי של כ-9 מיליארד דולר בנאסד"ק.יושבים באיזור השפלה, קו רכבת, משלבים מודל עודה היברידי, מונים כ-1500 עובדים בעולם וכ-100 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות פיתוח האפליקציות. פיתוח בעיקר ב-Swift (כ-90% והשאר ב- Objective-C).
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-iOS Engineer
- ניסיון בפיתוח Swift
- ניסיון מחברות הייטק
מס' משרה: 142667
Server-Side Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תחקור לפרצות אבטחה בארגונים. הטכנולוגיה שלהם מבצעת ניתוח של הרשת הארגונית בזמן אמת. תוצאות הניתוח נשמרות בשרתי Big Data בצורה מתומצתת, וכך מאפשר למומחי אבטחה לבצע תחקור מהיר של היסטוריית תעבורת הרשת הארגונית במקרה של התקפה. כאשר מתגלה פעולה זדונית ברשת, המערכת תאסוף ותציג באופן מידי את המידע הנדרש על מנת להבין ולטפל באירוע, ובדרך זו מאפשרת למזער את זמן החשיפה לאיום. גייסו לאחרונה כ-6 מיליון דולר ובצמיחה.החברה יושבת במרכז ומשלבים מוד עבודה היברידי.
מהות התפקיד- כתיבת שרת מאפס עם ++C, בסביבת Linux, עבודה עם RESTful APIs, Qt framework.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון פיתוח בסביבת Linux
- ניסיון בכתיבת שרת מקצה לקצה
מס' משרה: 142673
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.