מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Team Leader בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא מובילה עולמית בתחום השיווק. אחד האגרגטורים המובילים בענף הקמעונאות. קיימים 7 שנים.
ממוקמים באיזור תל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחי Backend, כפיפות למהל הפיתוח עם כ-50% HandsOn. הצוות מפתח 100% ב-Node.js, עם AWS, וכל הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Node
- 3 שנות ניסיון ניהולי
ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 142567
שלחו פרופיל

Windows Developer בחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מצליחה שמפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים כמו VPN ופיירוול ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה ליישומים ארגוניים. הפכו ליוניקורן ביוני 22 אחרי השלמת סבב גיוס C שהעמיד אותם על סך גיוסים של M165 דולר. לחברה קרוב ל-K3 לקוחות פעילים
מונים 230 עובדים גלובאלית, ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים יומיים עבודה מהבית.
מהות התפקיד: פיתוח ב-++C על גבי Windows.
דרישות המשרה:

- פיתוח High Level על גבי Windows
- 5 שנות ניסיון בפיתוח C++ Windows
- ניסיון ב-Networking/ VPN/ IP/ TCP/UDP/ Routing/ IPv4/IPv6/ DNS

מס' משרה: 142585
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ ממומנת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר חשוב ויחיד במינו בתחום ה-Financial Tech. מפתחים פתרון לעבודה הסיזיפית של מחלקות החשבונאות בארגונים, המוצר מבוסס אלגוריתם NLP ו-Deep Learning אשר מעבד את הנתונים, מבצע אינטגרציה ומייצר תובנות עסקיות מדויקות. החברה גייסה הקרוב ל-M20 דולר.
מונים 60 עובדים, ממוקמים בתל אביב ליד קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול 7 עובדים, דיווח ל-CTO. נדרש גם פיתוח Hands-On, הפיתוח הינו Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client ב-Python ו-React, Django, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות Full Stack
- ניסיון פיתוח ב-Python\Java\Node.js
- ניסיון פיתוח ב-React/Angular2+/Vue.js

מס' משרה: 142586
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS המשמש כפלטפורמת השקעות לגופי נדל"ן, כלי לניהול כל הפעולות הנדרשות מאחורי הקלעים, ניהול חוזים, חלוקת קרנות, הקמת פורטל משקיעים, פוליסות ביטוח וכדומה. חברה רווחית עם לקוחות פעילים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 142649
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security וה-Crypto

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר של ארנק דיגיטלי למטבעות קריפטוגרפים ללקוחות C2B בכל פלטפורמות ה-Mobile. החברה תומכת ביותר מ-50 סוגים שונים של מטבעות. עובדים עם הטכנולוגיה הכי מתקדמת שיש בתחום שמתממשקת גם ל-3WEB ואפליקציות מבוזרות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 142651
שלחו פרופיל

Full stack developer בחברת תוכנה ותיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה רווחית מאוד עם תנאים מצוינים.
במסגרת התפקיד חלק מצוות, Full stack developer הראשון/ה (מדובר בסטרטאפ מטריף בתוך החברה עם גב כלכלי מאוד חזק ויציבות)
פיתוח 50% ב- JAVA עם Spring Boot ו- 50% עם React + JS + TS, Microservices, AWS, Gitlab, Jenkins, Drone, Groovy, Docker, Kubernetes ועוד.
מונים כ-380 עובדים בארץ, יושבים באיזור המרכז, עובדים היברידי – פעמיים בשבוע מהמשרד.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון פיתוח ב- Java
ניסיון עבודה עם Spring
ניסיון פיתוח ב- React

מס' משרה: 142180
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בסטארטאפ אמריקאי-ישראלי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתחים מוצרי SaaS המגנים על ארגונים מפני הונאות והתקפות בוטים, מזהים מדי יום מעל מיליארד מתקפות! בין לקוחות החברה ניתן למצוא את Walmart, Booking, Skyscanner ועוד. חלק מצוות, פיתוח בדגש על frontend (60-40) ב React, React Query, Vanilla JS, Node.js . סטאק טכנולוגי מלא- React, React Query, Node.js, MongoDB, Redis, Kafka, Elastic, GCP, BigQuery.
החברה מובילה עולמית בתחום ה Web Security, מונים 450 עובדים גלובאלית 100 עובדי R&D במרכז הפיתוח בת"א. משלבים 3 ימי עבודה מהבית
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון פיתוח ב- React.
ניסיון פיתוח #Java/NodeJS/GO/C.

מס' משרה: 142031
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטרטאפ ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ ישראלית אשר הוקמה על ידי פאונדר שביצע אקזיט, החברה הוקמה בתחילת 2021 ופונה לשוק האמריקאי, גייסו מקרן אלף.
בונים פלטפורמת SaaS ייחודית עבור השכרת חללי ספורט: מגרשי טניס, כדורסל, סקווש, ציוד ועוד וחוסכים אלפי דולרים בחודש לבעלי עסקים/פרטיים. פועלים בארה"ב. מונים 15 עובדים, מאפשרים פעמיים בשבוע עבודה מהבית, נותנים אופציות/תן ביס.
נמצאים בתל אביב כרבע הליכה מהרכבת.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח FS 80/20 לטובת ה-Client ב- React וב-NodeJS, סביבת MicroServices architecture, SQL, MongoDB, AWS, Git, Jira.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון פיתוח Full Stack
שנתיים ניסיון פיתוח React
ניסיון עם Typescript

מס' משרה: 142135
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר מהפכני לעולם אוטומציית הסייבר בארגונים. המוצר משתמש בכלי Machine Learning ו-Data Science חדשניים כדי להביא ארגונים לרמה ואיכות אוטומציה שלא נראו עד היום ועל ידי כך ליעילות ורמת Security חסרות תקדים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, בכפיפות ל-CTO .הובלה והרמה של כל תחום ה-Backend של החברה. Services, Database, חיבור לשירותי ענן שונים, התממשקות לכלים חיצוניים בעזרת APIs, עבודה עם לוגים. סטאק טכנולוגי: AWS, React, Python, Flask, FastAPI ב-Django, APIs, PostgreSQL, Mongo.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח מוצרי SaaS
- ניסיון בפיתוח ב-Cloud

מס' משרה: 142642
שלחו פרופיל

Frontend React בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר מהפכני לעולם האוטומציה הסייבר בארגונים. המוצר משתמש בכלי Machine Learning ו-Data Science חדשניים כדי להביא ארגונים לרמה ואיכות אוטומציה שלא נראו עד היום ועל ידי כך ליעילות ורמת Security חסרות תקדים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות ל-CTO. הובלה והרמה של כל תחום ה-Frontend של החברה. ה-Frontend בעיקר עם React. עבודה רבה עם גרפים ואנליטיקות. סטאק טכנולוגי: AWS, React, Python, Flask, FastAPI ב-Django, APIs, PostgreSQL, Mongo.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 142643
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.