מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטיים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 260 עובדים, מתוכם 110 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. הפיתוח הינו 50% לצד ה-Client ב-Angular13, ו-50% לצד ה-Server ב-NodeJS. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular13, AWS, Kubernetes, Kafka, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/ReactJS/VueJS

מס' משרה: 142757
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ רווחית בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מולטיפלייר למשחקים יחידניים. מוצר מצליח מאוד עם מעל לחצי מיליון משתמשים פעילים ביום. המשחקים מתבצעים כמה טורנירים והכמות בעלייה מתמדת. החברה רווחית מאוד ואינה תלויה במשקיעים.
יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי, מונים 150 עובדים ונמצאים בצמיחה ענקית.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מקבוצה האחראית על פיתוח של מוצרי החברה המורכבת מ-4 צוותים. סטאק טכנולוגי: שפת הפיתוח העיקרית היא Node.js TypeScript, מייצרים סרברים שרצים על K8s ב-AWS (EKS, RDS Aurora, Redis), בנוסף עובדים גם עם Google Cloud ומשתמשים ב- BigQuery ו-Pub/Sub לטובת Events. האתגרים העיקריים היום הם תכנון ארכיטקטורה שתעמוד בסקייל גבוה של מעל מיליון קריות בדקה, העצמת חווית משתמש.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כ-Backend Engineer
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ++C

מס' משרה: 142695
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברה מעולמות ה-Data Science

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פלטפורמת הData Science- מאפשרת לארגונים לפתח ולהטמיע יישומי בינה מלאכותית בצורה סקיילבילית. באמצעות המוצר, חברות יכולות להריץ יישומי AI בזמן אמת, להטמיע אותם בענן, ב- Data Center או באדג'. הוא משלב בתוכו את עולמות ה-Machine Learning Big Data וServerless-. הרוויחו עד היום כ-70 מיליון דולר.
החבר יושבת בשרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים בארץ וממשיכים לגדול.
מהות התפקיד- ניהול צוות של 4 אנשים, 3 באוקראינה ו-1 בארץ. כפיפות למנהל פיתוח, סביב 50% HandsOn. עובדים עם React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ניהולי
- ניסיון פיתוח ב-React

מס' משרה: 142702
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת SaaS מצליחה בתחום ה-Ecommerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת SaaS מבוססת AI שנותנת פתרונות ל-Ecommerce Marketing כדי ליצור חווית לקוח ייחודית. פלטפורמה זו כוללת את כל פתרונות השיווק הדרושים למותגים תחת קורת גג אחת הכוללים ביקורות גולשים, מועדוני לקוחות, צבירת נקודות, חבר מביא חבר, ושיווק באמצעות SMS ומיילים. הדאטה המתקבל מן הגולשים מעובד לתובנות עסקיות עבור הלקוחות של החברה.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 700 עובדים גלובלית מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד בצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 70% לצד ה-Client ב-Angular11 , בתהליך מיגרציה לAngular13. ו30% לצד ה-Server ב-Java. הסטאק הטכנולוגי הינו: Angular11, Java, AWS, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Angular2+/ReactJS/Vue.js
- 3 שנות ניסיו בפיתוח C#/Java
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בחברות מוצר SaaS/Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142697
שלחו פרופיל

Embedded Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום האנרגיה הסולרית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח של מחמם מים על בסיס אנרגיה סולרית שמחליף קולט מים רגיל (דוד שמש). המוצר קיים ונמצא אצל לא מעט לקוחות.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת. מונים 4 עובדים ונמצאים בצמיחה.
מהות התפקיד: מפתח/ת בחברה וכולל ניהול צוות פיתוח של 3 מפתחי Embedded בשפת C בסביבת RTOS. אחוז גבוה של HandsOn (70%). לקיחת אחריות על המוצר מא'-ת'. ניהול קבלני משנה.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים של ניסיון כראש/ת צוות/ Tech Led
- ניסיון ב-Embedded

מס' משרה: 142747
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר של החברה מבוסס על בינה מלאכותית, והוא מאפשר לקמעונאיות לשפר את חוויית הלקוח ולהגדיל מכירות על ידי ניתוח דפוסי הצריכה וחיזוי ביקושים. באמצעות הטכנולוגיה שלה, יכולה החברה לזהות בעיות שפוגעות במכירות ולגבש המלצות לפעולות שיגבירו אותן. הטכנולוגיה שלהם מאפשרת לקמעונאיות לנתח ולחזות דפוסי צריכה והתנהגויות צרכנים – וכך לשפר את הפעילות התפעולית, ניהול המלאי ופעילות השיווק והתמחור.
מציעים תנאים מפנקים כמו בונוסים שנתיים, קרן השתלמות, תן ביס מורחב, יום חופש על חשבון החברה כל רבעון וכדומה.
ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש, מונים כיום 60 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציית ארכיטקטורה יחידה, תפקוד כחלק מצוות הפיתוח, כפיפות ל-Director Research Development Engineering, עבודה עם Python ומעט Java, סביבת GCP למולKafka, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python/Java
- 3 שנות ניסיון כ-Solution/Software Architect
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Big Data

מס' משרה: 142730
שלחו פרופיל

Junior Real Time Embedded Engineer בחברה מולטידיסיפלינארית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה מפתחים מערכות סקיוריטי בתחום של IOT. (מצלמות, סנסורים, חיישני אבטחה ועוד). עובדים עם הרבה ממשקים- מערכת שלמה שיש בה גם תוכנה וגם חומרה. פיתוח מקצה לקצה. הייצור עצמו של המוצר בארץ.
חברה באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ250 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר בפיתוח כחלק מצוות ב-C, עבודה עם RTOS, RF, Wireless.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון ב-FreeRTos/ThreadX

מס' משרה: 142756
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת AI אשר מאפשרת שיפור חווית משתמש על ידי מתן תשובות לשאלות של לקוחות בתחום הפיננסי בזמן אמת. מנתחים ומנטרים +50,000 פתרונות, +1200 צמתי טקסונומיה ו-100 אלפי נקודות נתונים ייחודיות כדי לארגן את המחסנית הארגונית ולספק תובנות ניתנות לפעולה בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: התנהלות באנגלית, כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4-5 מפתחים. 70% Hands On ב-NodeJS ומעט Python וב-Angular11 בסביבת AWS, Kubernetes, MongoDB, Postgres, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון כ-Team/Tech Lead
- ניסיון בפיתוח AWS/Azure/GCP
- ניסיון בפיתוח Data Base

מס' משרה: 142749
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת של כלים של ניהול מזומנים בחברות SME. מפתחים פלטפורמה של ניהול תזרימי מזומנים בזמן אמת, בונים חיזויים ועוד. המוצר נועד לעזור למחלקות הכלכליות לנהל את התזרימים בצורה נגישה, נוחה, ויזואלית ומסודרת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 5 מפתחים. פיתוח מערכת מאפס. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, AWS, Docker, RabbitMQ/Redis Queues.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח ב-AWS

מס' משרה: 142746
שלחו פרופיל

ReactJS Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Journey

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פלטפורמת SaaS שפונה לחברות B2B העוסקת בתחום מסעות הלקוח הדיגיטליים ואינטגרציה ברמה מאוד גבוהה ללא קוד. הפלטפורמה מאפשרת למשתמשי Salesforce לפתור את בעיית ההתקשרות עם משתמשים חיצוניים. פתרון לבעיה שמאוד מקשה על הארגונים כיום ולכן כל חברה שמשתמשת ב-Salesforce צריכה את השירות שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 50 עובדים גלובלית, מתוכם 10 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: משרת פיתוח Frontend ב-React. חלק מצוות ה-R&D המונה עוד 3 מפתחים, כפיפות ל-CTO.
סטאק טכנולוגי: NodeJS, ReactJS, Angular, AWS, Linux, MySQL, Big Data, MongoDB, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Web
- 4 שנות ניסיון בפיתוח React
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 142735
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.