מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Mobile Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של Baby Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת מלווה את התינוק ולא מצריכה מגע איתו (יודעת לזהות הפסקת נשימה, תזוזות, מקרי חירום ועוד). משתמשים בטכנולוגיות מתקדמות של Computer Vision, AI, Audio ועוד. בנוסף- יש להם מגוון מוצרי תינוקות נוספים שמאפשרים שמירה על הערכים התזונתיים של חלב האם והאכלה בטוחה בטכנולוגיה מתקדמת.
מונים כיום קרוב ל-80 איש, כאשר צוות הפיתוח מונה כ-30 איש, יושבים באיזור המרכז עם גישה לקו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בפוזיציה יחידה תחת מנהל הצוות, סטאק טכנולוגי: Flutter, SQL, Objective C, Swift.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Swift/IOS -Objective C
- שנה ניסיון עם-Flutter
- ידע ב-SQL ברמה טובה

מס' משרה: 142600
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת SU בתחום ה-AI & Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר שמפתחים מספק לחברות מכשיר מבוסס AI המאפשר לעובדים שלהם להבין מה מגיע להם מבחינת ביטוחי בריאות, כולל מתן מידע לגבי הליכים רפואיים שעתידים לעבור לפי ההיסטוריה הרפואית שלהם ואף קביעת תורים לרופאים בתחום. מצד שני, נותנים לחברות הביטוח מידע על המבוטחים שיכול להוזיל להם את העלויות במיליוני דולרים בחודש. גייסו 23 מיליון דולר ב-Seed.
יושבים בתל אביב, ומשלבים מודל עבודה היברידי מונים ב- 15 R&Dעובדים, סה"כ 40 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח מערכת SaaS סקלאבילית מבוססת AI מקצה לקצה תוך התמקדות ב- Frontend (כ-70%). דיווח לראש קבוצה. סטאק: Node.JS Angular 14, AWS, Redis, MongoDB, ES5/6.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend /Full Stack
- ניסיון פיתוח ב-+Angular2
- פיתוח ב-Node.JS /Java /GO /Scala
- ניסיון מחברות סטאפט-אפ/ הייטק/ SaaS
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון מחברות B2C

מס' משרה: 142603
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Financial Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר חשוב ויחיד במינו- פתרון לעבודה הסזיפית של מחלקות החשבונאות בארגונים. המוצר מבוסס אלגוריתמים NLP ו-Deep Learning אשר מעבד את הנתונים, מבצע אינטגרציה ומייצר תובנות עסקיות מדויקות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 7 עובדים, דיווח ל-CTO. פיתוח Hands-On. הפיתוח הינו Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client ב-Python ו-React, Django, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Team Lead
- ניסיון ב-Python/Java/NodeJS
- ניסיון ב-React/Angular2+/VueJS

מס' משרה: 142588
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פלטפורמת ניטור שמסייעת לצוותי ה-Data לוודא שהמודלים שהם בנו עובדים כמו שצריך. מפתחים פלטפורמת בדיקות איכות לאלגוריתמי בינה מלאכותית. הפלטפורמה עוקבת בכל רגע נתון אחר המודלים האלו, עושה להם מעין QA ומנטרת אותם באופן מתמיד עוד בשלב ה-Production.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות, כפיפות ל-Team Lead. פיתוח Full Stack עם Node.js ועם React מעל Linux. עבודה עםTypeScript, ES6, Redux, MobX, GraphQL, Microservices, Docker, Kubernetes, GCP, Aws.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון עם Node.js +React
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגי

מס' משרה: 142596
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת סייבר הגנתית
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מובילה בתחום ה-Security אשר מגנה על נקודות קצה וסביבת ה-IT בארגונים ומטרתה לבצע זיהוי, מניעה ונטרול של תקיפות סייבר מתקדמות. פלטפורמת ההגנה מנתחת למעלה מ-80 מיליון אירועים בכל שנייה ועוצרת מתקפות מתוחכמות מראש בעזרת ניתוח התנהגותי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית לצוות שאחראי על מערכת שמאפשרת לחוקרי Security לאפיין חוקי Security חדשים ולהפיץ אותם ללקוחות החברה. 100% Hands On, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, Angular, React, GCP, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead
- 6 שנות ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון ב-Java
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142582
שלחו פרופיל

Python Backend Developer חברת Biotech טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת את טכנולוגיית הסוללות ליתיום הכי חדשניות כיום עם יכולת טעינה אולטרה-מהירה וכמו כן פיתחה טכנולוגיה לתיקון סוללות רכב תוך כדי נסיעה- טעינה של 5 דק' בלבד והרכב נוסע למרחקים מטורפים.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 120 עובדים. עובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director Of Data Science, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 80/20 לטובה ה-Server ב-Python עם Flask וב-Java Script ו-React בסביבת GCP מול NoSQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן שנתיים ב-Python
- ניסיון עם JavaScript
- ניסיון ב-SQL/NoSQL
- ניסיון ב-Flask/Django

מס' משרה: 142517
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק מרשימה בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול מרחוק של מערכי מחשוב קצה בארגונים גדולים עם עשרות עד אלפי משתמשים. החברה גייסה עד כה עשרות מיליוני דולר מקרנות שונות. החברה מציעה תנאים מעולים- גמישות מלאה בעבודה, אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי, חופשות מפנקות, תן ביס, אופציות, בונוסים ועוד.
החברה ממוקמת באיזור המרכז על קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי, החברה מונה מאות עובדים.
ראש/ת צוות Full Stack, ניהול של 4 מפתחים, סביב 50% HandsOn בעיקר React and Node.js סביב 40-50% כל אחד, נגיעות ב-NET. דיווח לדירקטור של המחלקה.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון בחברות SaaS
- ניסיון ב-React/Angular
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 142553
שלחו פרופיל

Full Stack Development Team Leader בחברה בתחום השירותים הדיגיטליים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת הייטק מרשימה ומצליחה ייחודית בתחומה. החברה מפתחת פלטפורמת מרקט פלייס לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר ניתן למצוא מעל ל300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו: כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, מרקטינג, תרגום ועוד. לחברה מעל 20 מיליון לקוחות ומאפשרת הטבות רבות, סביבת עבודה דינמית, עבודה ואופציות רבות להתפתחות אישית בתוך החברה כמו כן כל עובדי החברה זכאים למניות.
החברה ממוקמת בתל אביב קרוב לקו רכבת, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
ניהול של בין 4-6 מפתחים, סביב 50% HandsOn. מבחינת סטאק, בBackend- מפתחים עםKotlin Ruby, Node.js, GO, וב-Frontend עם React רוב הפיתוח לצד ה-Front סביב 80%. מעבר לניהול המפתחים בצוות, התפקיד כולל עבודת דיזיין, ארכיטקטורה, Code reviews.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 6-7 ניסיון ב-Backend או Full Stack
- HandsOn 30-40%

מס' משרה: 142556
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת שרתי אחסון מבוססים בינה מלאכותית שיכולים להכיל כמויות בלתי נגמרות של Data בשילוב היכולת של שליפת ה- Dataבמהירות ויעילות. מוצר B2B שמשמש בעיקר חברות ביטוח, בנקים וכדומה שצריכים לשמור את המידע קרוב אליהם פיזית ולא בענן במטרה לאפשר ללקוחות להוציא פחות זמן וכסף על תשתית האחסון שלהם ולהתמקד יותר בחדשנות ובצמיחה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, מלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Server ב-Python מעל Linux בסביבת AWS. התפקיד כולל עבודה משמעותית עם שרתי API.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון בעבודה עם מערכות מורכבות/Storage/Networking
- ניסיון עם Linux

מס' משרה: 142566
שלחו פרופיל

Senior Front-End Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הפיננסי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית המיועדת לקרנות השקעות, קרנות גדור, פנסיה וביטוח. מדובר בפלטפורמת SaaS, Multi Cloud, Enterprise grade מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק. הפתרון של החברה מאפשר ניהול השקעות במוצרים שונים.
ממוקמים בתל אביב, קו רכבת, מונים 65 איש, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד חלק מצוות הבנוי בצורת Squad, כפיפות ל-ראש צוות. הצוות מפתח 100% ב-React & TypeScript. עבודה עם AWS, Microservices ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Front-End
- 5 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון ב-TypeScript
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 142575
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.