מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Engineer - Big Data בחברת סטארט-אפ מבטיחה בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את מה שהוא מכנה "הדור הבא של ה-VPN", מוצר SaaS שיאפשר לחברות לקיים חיבורים מאובטחים לשירותים שלהם מרחוק – בצורה מאובטחת על ידי שימוש במוצר המבוסס על Zero Trust. החברה גייסה 60 מיליון דולר ונמצאת כרגע בצמיחה והמטרה להגדיל את צוות הפיתוח בארץ.
ממוקמים במרכז ומאפשרי מודל עבודה היברידי של 100% מונים 70 עובדים גלובלי ו6 בארץ.
מהות התפקיד- יחיד/ה בצוות בשלב ראשון, כפיפות לראש צוות. סטאק- Python, Kafka, GCP, BigQuery.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 4 שנות פיתוח כ-Backend
- 3 שנות פיתוח Big Data
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Kafka/ Hadoop/ Spark
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142484
שלחו פרופיל

Backend Team Lead - Big Data בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS שיאפשר לחברות לקיים חיבורים מאובטחים לשירותים שלהם מרחוק בצורה מאובטחת על ידי שימוש במוצר המבוסס על Zero Trust, גישה שלא סומכת על אף אחד ומאמתת את זהותו של מי שמנסה להתחבר למערכת באמצעות אימות דו שלבי.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים גלובלית, 6 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הקמת צוות חדש, אחוזי Hands On גבוהים. כפיפות למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Python, Kafka, GCP, BigQuery.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Kafka/Hadoop/Spark

מס' משרה: 142483
שלחו פרופיל

Backend Team Lead - Big Data בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS שיאפשר לחברות לקיים חיבורים מאובטחים לשירותים שלהם מרחוק בצורה מאובטחת על ידי שימוש במוצר המבוסס על Zero Trust, גישה שלא סומכת על אף אחד ומאמתת את זהותו של מי שמנסה להתחבר למערכת באמצעות אימות דו שלבי.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים גלובלית, 6 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הקמת צוות חדש, אחוזי Hands On גבוהים. כפיפות למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Python, Kafka, GCP, BigQuery.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Kafka/Hadoop/Spark

מס' משרה: 142483
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מודל חישובי של גוף האדם לגילוי ופיתוח יעיל יותר של תרופות קליניות. מדובר במוצר מהפכני המפחית משמעותית ניסויים בבעלי חיים, מחקר ופיתוח מדויק יותר לתרופות הקליניות הקיימות, הסקת מסקנות ותובנות על אופן פעילות התרופה באוכלוסיות שונות וזיהוי טרגטים על ידי איתור חלבונים ומולקולות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 50/50 ב-NodeJS וב-Vue.js סביבת GCP, Microservices, Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בחברות מוצר
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ל-Server
- שנתיים ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-Vue.js/Angular/React

מס' משרה: 142492
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מודל חישובי של גוף האדם לגילוי ופיתוח יעיל יותר של תרופות קליניות. מדובר במוצר מהפכני המפחית משמעותית ניסויים בבעלי חיים, מחקר ופיתוח מדויק יותר לתרופות הקליניות הקיימות, הסקת מסקנות ותובנות על אופן פעילות התרופה באוכלוסיות שונות וזיהוי טרגטים על ידי איתור חלבונים ומולקולות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 50/50 ב-NodeJS וב-Vue.js סביבת GCP, Microservices, Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בחברות מוצר
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ל-Server
- שנתיים ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-Vue.js/Angular/React

מס' משרה: 142492
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מתקדמת להאצת יישומי ענן. הפלטפורמה מאפשרת לארגונים להעביר את היישומים הקריטיים שלהם לענן בצורה חלקה תוך שיפור ביצועי היישומים, זאת לעומת הביצועים הקיימים בסביבת העבודה המקומית. הפלטפורמה הופכת את סביבת הענן למהירה פי 10 ומאפשרת גמישות בהתמודדות עם תקלות ובעיות הקשורות לתשתיות.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של כ-10 עובדים. כ-30% Hands On. הפיתוח בשפת C, Low Level, Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-C++/C
- ניסיון ב-Linux

מס' משרה: 142469
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת B2B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת B2B עם מוצר IOT מבוסס AI ו-Big Data. החברה מפתחת מערכות חכמות לרכב שעושות שימוש בניתוח Big Data ואנליזות של התנהגות רכבים ונהגים לכדי מגמות Online עבור לקוחות החברה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח. סטאק טכנולוגי: React ,NodeJS, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-TypeScript

מס' משרה: 142477
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת B2B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת B2B עם מוצר IOT מבוסס AI ו-Big Data. החברה מפתחת מערכות חכמות לרכב שעושות שימוש בניתוח Big Data ואנליזות של התנהגות רכבים ונהגים לכדי מגמות Online עבור לקוחות החברה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח. סטאק טכנולוגי: React ,NodeJS, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-TypeScript

מס' משרה: 142477
שלחו פרופיל

Embedded Software Team בחברת B2B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת B2B עם מוצר IOT מבוסס AI ו-Big Data. החברה מפתחת מערכות חכמות לרכב שעושות שימוש בניתוח Big Data ואנליזות של התנהגות רכבים ונהגים לכדי מגמות Online עבור לקוחות החברה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (הסעות מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח וכולל פיתוח Embedded ב-++C מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון עם ++C

מס' משרה: 142478
שלחו פרופיל

Data Engineer בתחום ה Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Data והם מפתחים טכנולוגיה מבוססת AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשרת לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם ע"י חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום.
ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת, משלבים 2 ימי עבודה מהבית. מונים 75 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח וארכיטקטורה של תשתית Data ב-Large scale ותהליכי ETL. עובדים עם Python, AWS, Spark.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Java/Scala
- ניסיון ב-Spark/Flink/Kafka/Kinesis

מס' משרה: 142482
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.