הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
R&D Team Leader בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר העונה על שלל צרכי המט"ח של הלקוח העסקי אם זה בתוכנה, חדרי מסחר/ מחלקה כלכלית במקום של התוכנה שהם מפתחים. עובדים בסביבות מתקדמות כגון טכנולוגיות סביבת Big Data.החברה ממוקמת באיזור המרכז ומונה 50 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול ראש צוות Backend וניהול 8 מפתחי Backend ו-Client, כפיפות למנכ"ל בחברה. הפיתוח בשפות C+, Angular12. 30% Hands On.עובדים בסביבת ענן Azure.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון כ-Team Leader
מס' משרה: 142403
Data Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת אינטרנט הפועלת בתחום לוקאלי וגלובלי בו היא מבצעת Disruption לשוק וותיק ומסורתי. הפלטפורמה מפגישה בין צרכנים הרוצים למכור פריטים בבעלותם לקניינים מקצועיים המעוניינים לקנותם. הרצון הוא לתת תוקף של אמינות ואותנטיזציה למוצרי יוקרה וכן יכולת לתמחר בהתאם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Data Manager. פיתוח ETL, עבודה עם Python ו-AWS מול MongoDB, Redshift, SQL ו-Modeling.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer\BI Developer
- ניסיון עם Python
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון עם Cloud
מס' משרה: 142503
Full Stack Team Lead בחברת SU בתחום החלל
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיות מבוססות AI ו-Machine Learning לניתוח נתונים המבוססים על תמונות מלווייני צילום. ניתוח התמונות הלוויני אשר רץ בענן של AWS מסייע לשמירת יערות, שטחים חקלאיים ומתקני תשתית אשר פרוסים על פני אלפי קילומטרים.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הובלת צוות של 3 מפתחים בכפיפות למנהל הפיתוח עם כ-80% Hands On.עבודה עם 50/50 Node & React, Python, SQL, NoSQL, AWS ועוד.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי / הובלה מקצועית של צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
- שנתיים ניסיון עם Angular/React
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 142500
Frontend Developer בחברה גלובלית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת Bootstrap רוווחית ומצליחה בתחום ה-Ad Tech המפתחת אלגוריתם Deep Learning שמושתת על למידת Data רב לאופטימיזציה של קמפיינים בזמן אמת ליצירת Traffic אמיתי ומזוקק ככל הניתן. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-React, TypeScript. אוריינטציה ל-UI. פיתוח Web, Cross-Browser.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Frontend Developer
- שנת ניסיון ב-React
- אוריינטציה ל-UI
מס' משרה: 142498
Full Stack Engineer בחברה מדהימה בתחום ניהול עסקים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת מקיפה לתכנון, ניהול וביצוע, המיועדת לחברות, עמותות וכל סוגי העסקים והעוסקים. המערכת מאפשרת ניהול מקיף של עסקים ועמותות שכוללת אפליקציות לניהול חשבונות, סליקת אשראי, חנות וירטואלית, הוראות קבע ועוד. מדובר במערכת SaaS שהינה One-stop-shop לצרכים עסקיים המאפשרת התאמה אישית על ידי המשתמש, מנוהלת בענן, ובקצרה, מותאמת לעולם העדכני. מטרת החברה היא לשפר את התרבות הארגונית-עסקית הנהוגה בישראל, להגביר את העיסוק במהות של כל אחד ואחת מהמשתמשים שלנו לצד צמצום העיסוק בבירוקרטיה.
החברה ממוקמת באיזור השרון - קו רכבת, עובדים 4 ימים מהבית ויש אפשרות הגעה למשרדים למי שרוצה, מונים כ-8 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO והצטרפות אליו. Stack הטכנולוגי: פיתוח ב-ASP.NET ו- Core MVC (בעיקר Server), סביבת AWS מול MySQL, Redis, Elasticsearch, עובדים עם Docker, וב-GitHub Actions.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח מערכות הכתובות ב-ASP.NET Core MVC עם C#, Razor,
- ניסיון עם מסד נתונים SQL כלשהו (MySQL / SQL Server / Oracle).
מס' משרה: 142494
Backend Tech lead בתחום ה- E-commerce
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמקדת בקטגוריית המזרנים בארה"ב, שהיקפה השנתי כ־16.5 מיליארד דולר. המכירות המקוונות בענף הריהוט האמריקאי עומדות על 30%-20%, ומהן החברה תופסת כ־11%. החברה יושבת בתל אביב-קו רכבת משלבים מודל היברידי. מונים 280 גלובלית. (אשר כולל גם את אוקראינה) מונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 4 מפתחים בתחום ה- E-commerce, כפיפות ל-Director. קוד בScala/Java. סטאק- Java, Scala, NoSQL, Data Streams, AWS Lambda, SOA & OOD.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Scala/Java
- ניסיון ב-Public Cloud/NoSQL/Data Streams
מס' משרה: 142495
Senior Python Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud
משרה חמהתיאור המשרה:
בחברת סטארט-אפ ישראלית המפתחת פלטפורמה מתקדמת להאצת יישומי ענן. הפלטפורמה שלהם מאפשרת לארגונים להעביר את היישומים הקריטיים שלהם לענן בצורה חלקה, תוך שיפור ביצועי היישומים. הפלטפורמה ממוקמת בין תשתית הענן לבין מסד הנתונים של הלקוח. זוהי שכבה גמישה וחכמה המאפשרת אופטימיזציה של ביצועים, ללא כל שינוי במסד הנתונים או ביישום, ולמעשה מעצימה את יכולות הענן הארגוניות.יושבים באיזור הצפון ומשלבים מודל עבוה היברידי. מונים 150 עובדים גלובלית ו100 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה של 8 מפתחים בצוות Scrum. הצוות משלב גם אנשי אוטומציה ובדיקות. בכפיפות ל-Cloud Foundation TL, פיתוח Python בסביבת כל שלושת העננים הגדולים-Azure, GCP, AWS. אחריות על פיתוח של פיצ'רים חדשים – משלב הדיזיין ועד לכתיבת הקוד עצמו, כמו גם על תחזוקה של קוד קיים.
הסטאק טכנולוגי:Azure, GCP, AWS, Microservices, Python, Linux, NoSQL K8s.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון כ-Senior Python Engineer
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון ב-Linux
מס' משרה: 142468
R&D Security Engineer בחברת אבטחת סייבר מובילה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה היא מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר. החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים. החברה מספקת תנאים מעולים.ממוקמים במרכז ומשלבים מדול עבודה היברידי. החברה מונה 2500 עובדים.
מהות התפקיד:. Stack הטכנולוגי כולל C++, WIN, Linux, Security Standards, AppSec ועוד.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח כ-Tech Lead/Architect/Senior
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C מתוך ה8 שנות ניסיון הכוללות של הפיתוח
- ניסיון עם Linux ו-Windows
- ניסיון בחברות Security/ רקע ב-Security
מס' משרה: 142496
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS שיאפשר לחברות לקיים חיבורים מאובטחים לשירותים שלהם מרחוק בצורה מאובטחת על ידי שימוש במוצר המבוסס על Zero Trust, גישה שלא סומכת על אף אחד ומאמתת את זהותו של מי שמנסה להתחבר למערכת באמצעות אימות דו שלבי. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים גלובלית, 6 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות שמפתח את מערכות ה-Core, כפיפות לראש צוות. פיתוח 70/30 לטובת Backend. סטאק טכנולוגי: Python, PostgreSQL, React, Typescript, GCP, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- שנתיים ניסיון ב-TypeScript
- שנתיים ניסיון ב React/Angular
מס' משרה: 142485
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS שיאפשר לחברות לקיים חיבורים מאובטחים לשירותים שלהם מרחוק בצורה מאובטחת על ידי שימוש במוצר המבוסס על Zero Trust, גישה שלא סומכת על אף אחד ומאמתת את זהותו של מי שמנסה להתחבר למערכת באמצעות אימות דו שלבי. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים גלובלית, 6 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות שמפתח את מערכות ה-Core, כפיפות לראש צוות. פיתוח 70/30 לטובת Backend. סטאק טכנולוגי: Python, PostgreSQL, React, Typescript, GCP, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- שנתיים ניסיון ב-TypeScript
- שנתיים ניסיון ב React/Angular
מס' משרה: 142485
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.