מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Real Estate Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה להשכרת נכסים ארוכות טווח שמחברת בין מחפשי הדירות לדירות עצמן, טכנולוגיה קלה לשימוש למציאת דירות מתאימות. למעשה, המטרה היא להביא הרבה טכנולוגיה לעולם מסורתי של ניהול נכסים ושוק השכרת דירות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-5 מפתחים שמפתחים בעיקר ב-React וב-NodeJS תוך ביצוע 30% מהזמן Hands On. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, Redux, AWS, MongoDB.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- 3 שנות ניסיון ב-React
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS

מס' משרה: 142562
שלחו פרופיל

Java Software Developer בחברת סייבר הגנתית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מובילה בתחום ה-Security אשר מגנה על נקודות קצה וסביבת ה-IT בארגונים ומטרתה לבצע זיהוי, מניעה ונטרול של תקיפות סייבר מתקדמות. פלטפורמת ההגנה מנתחת למעלה מ-80 מיליון אירועים בכל שנייה ועוצרת מתקפות מתוחכמות מראש בעזרת ניתוח התנהגותי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מקבוצת ה-Security Platform. אחריות על אפליקציות E2E משכבות Data השונות ועד לאפליקציה. סטאק טכנולוגי: Java, Microservices, Kubernetes, SQL Server, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון ב-Kubernetes
- ניסיון ב-Data Base

מס' משרה: 142549
שלחו פרופיל

C++ Software Developer בחברת סייבר הגנתית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מובילה בתחום ה-Security אשר מגנה על נקודות קצה וסביבת ה-IT בארגונים ומטרתה לבצע זיהוי, מניעה ונטרול של תקיפות סייבר מתקדמות. פלטפורמת ההגנה מנתחת למעלה מ-80 מיליון אירועים בכל שנייה ועוצרת מתקפות מתוחכמות מראש בעזרת ניתוח התנהגותי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות, כפיפות לראש צוות. הצוות אחראי על ה-Prevention. עובדים הרבה עם ה-Data Science. מפתחים אפליקציות שחלקן מבוססות AI, חלקן מנועים אחרים כדי לזהות פעילויות זדוניות. סטאק טכנולוגי Windows, Linux, Mac, User Space, C.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון ב-Windows
- ניסיון עם User Space

מס' משרה: 142537
שלחו פרופיל

Frontend Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר שמספק פתרונות פרסונליזציה לבנקים ולגופים פיננסיים. החברה מסייעת לבנקים ולמוסדות פיננסיים להעניק חוויה דיגיטלית קצת יותר אישית עבור לקוחותיהם. בהתחשב בכך שהבנקים מחזיקים בכמות נתונים ענקית על הלקוחות שלהם, בעזרת המוצר שפיתחה הם יכולים להפוך את אותם הנתונים לתובנות שימושיות עבור הלקוח.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים, מתוכם 180 בארץ.
מהות התפקיד: תחום ה-Frontend בחברה, 20% Hands On, כפיפות ל-Director Of Architecture. עבודה עם Angular14, JavaScript, Monorepo.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון עם Monorepos

מס' משרה: 142540
שלחו פרופיל

Software Development Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר שלהם ניתן למצוא מעל ל-300 קטגוריות של שירותים דיגיטליים שונים כמו כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, Marketing, תרגום ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4-6 מפתחים. 50% Hands On משתנה. מבחינת סטאק טכנולוגי ב-Backend מפתחים עם Kotlin, Ruby, NodeJS, GO וב-Frontend עם React סביב 80% מהפיתוח לצד ה-Server. עובדים ב-Agile. פיתוח בארכיטקטורה של Microservices בעולמות של Data Event Sourcing.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון ב-Backend
- 30% Hands On מהתקופה האחרונה

מס' משרה: 142557
שלחו פרופיל

Software Tech Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה המבוססת אלגוריתמים Data Learning ו-Machine Learning שמאפשרת לגולשים לאתר תכנים מותאמים על ידי המלצות מתחת למאמרים. החברה נבחרה לאחת מתוך עשר חברות הסטארט-אפ המצליחות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1100 עובדים, 500 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: קוד ב-Java בסביבת Big Data. הצטרפות לצוות ה-Backend, כפיפות לראש צוות. הובלת פרויקטים, 100% Hands On. סטאק טכנולוגי:Vertica, MySQL, HBase, HDFS, Kafka, Spark, Cassandra, BigQuery, Elasticsearch, Grafana.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון כ-Software Engineer
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון ב-Java

מס' משרה: 142565
שלחו פרופיל

Backend Developer בתחום הפיננסי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון מבוסס Cloud ו-AI העונה באופן אופטימלי על דרישות הלקוח בתוך שניות וחוסך תהליכים ארוכים, יקרים ומסובכים. המערכת פועלת בכל מקום בעולם ומאפשרת ללקוחות לרכוש כל איגרות חוב בהתאם להעדפותיהם לאחר שקיבלו מידע מדויק ומעודכן אודותיו ובהתאם להיצע שיש בשוק.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python, Flask, Linux, סביבת AWS ו-Microservices. סטאק טכנולוגי: MySQL, Snowflake, PostgreSQL, CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-AWS/GCP/Azure
- ניסיון עם Linux

מס' משרה: 142291
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטיים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 260 עובדים, מתוכם 110 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core, כפיפות לראש צוות. אחריות על שיפור ותחזוקת המערכת לצד פיתוח פיצ׳רים חדשים. פיתוח ב-Scala ומעט ב-NodeJS. עבודה בסביבת AWS. ה-Stack הטכנולוגי כולל Scala, NodeJS, AWS, Kubernetes, Kafka, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון ב-Kafka

מס' משרה: 136482
שלחו פרופיל

Java Engineer בסביבת Big Data בחברה בתחום ניטור מערכות אלקטרוניות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה של טלמטריה בשבבים עבור מערכות אלקטרוניות. מדובר בחיישן שמוטמע בשבב ויודע לנטר מדדים שונים והתנהגות על אורך חיי השבב. התוצאה היא הגברת הביצועים ומהימנות בזמן הייצור כמו גם בשימוש שוטף. המערכת מספקת תובנות שלא ניתן היה להשיג עד כה, משפרת את איכות השבב והמערכות בה הוא מותקן ומתריעה על תקלות, וכך מאריכה את חיי המוצר. מאז הקמתה גייסה החברה 150 מיליון דולר.
החברה מונה 230 עובדים גלובלית, מתוכם 180 בישראל המחולקים לשני סייטים- 140 באיזור הצפון ו-40 בת"א. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד- פיתוח Java כחלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק-Java, Python Microservices, AWS, Kubernetes, Spring Boot, Hibernate, RabbitMQ Kafka, Spark..
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון עם -Spring Boot
- ניסיון עם -Cloud

מס' משרה: 142533
שלחו פרופיל

Senior Full stack Engineer בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניטור ואבטחת קונטיינרים, קוברנטיס ותשתיות ענן עבור אנשי DevOps. גייסו לאחרונה 350 מיליון דולר.
מונים 600 עובדים בעולם, 25 בארץ ונמצאים בצמיחה. יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), ומשלבים מודל עבודה הברידי.
במסגרת התפקיד: להוות חלק מצוות, עבודה עם GO & React (פיתוח כ-70% לצד הסרבר), סביבת Kubernetes, GCP, AWS, Azure Docker, SQL, NoSQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח (לפחות 70% לטובת ה-Backend) #Java / C
- שנתיים ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Kubernetes

מס' משרה: 142535
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.