מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניטור ואבטחת קונטיינרים, Kubernetes ותשתיות ענן עבור אנשי DevOps. גייסו לאחרונה 350 מיליון דולר.
החברה מונה 600 עובדים בעולם, 25 בארץ ונמצאת בצמיחה. יושבים באזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
במסגרת התפקיד: להוות חלק מצוות, פיתוח 100% ב-GO, סביבת Kubernetes, GCP, AWS, Azure, Docker, SQL, NoSQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח #Pure Backend Java/C
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Kubernetes

מס' משרה: 142536
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר אלגוריתמים של Deep Learning אשר יאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. עבודת ה-R&D משלבת אלגוריתמים מתורת הגרפים ושיטות מתקדמות לחישובים מקביליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של בין 3-7 עובדים. אחוזי Hands On משתנים בהתאם לתקופה ולגודל הצוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד. קוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון פיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי כ-Team Lead
- ניסיון ב-Kubernetes
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142319
שלחו פרופיל

Cloud Engineer בתחום המסחר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת שמאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בלייב. החברה הקימה בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Cloud ב-Python מעל Linux בסביבת AWS ו-GCP, Terraform, CloudFormation, Cloud Deployment Manager.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Python
- 3 שנות ניסיון עם Cloud של AWS/GCP

מס' משרה: 142310
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות ++C בחברת סטארט-אפ שמתמחה בתחום ה- Mobile

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת למניעת תאונות דרכים הבנויה על תשתית Mobile. יש לחברה מגוון מוצרים, ביניהם המוצר האחרון שהם מפתחים מצלמה משלהם -פיתוח מאתגר וייחודי בפני עצמו. עוסקים בעיקר בתחומי IOT, רשתות נוירונים ועוד טכנולוגיות מתקדמות בעולמות ה-Data וה-Machine learning. גייסו עד כה 100 מיליון דולר.
מונים כיום קרוב ל-100 איש. יושבים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מדובר בניהול צוות של 5 מפתחים- 2 בארץ ו-3 בחו"ל. HandsOn של 30% בערך. צוות שמפתח את המצלמות לרכבים, עובדים על פלטפורמת Linux, פיתוח ב-C++ Embedded, Multithreading.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בתפקידי פיתוח C++ LINUX Embedded
- 3 שנות ניסיון ניהולי- ניהול של 5 מפתחים
- ניסיון ב-Networking

מס' משרה: 142530
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ חדשנית בתחום ה-DevOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שהיא סוג של ''עוזר וירטואלי'' שמתחבר לכל המערכות הארגוניות ויודע לחזות תקלות שמסייעות לאנשי DevOps בעבודתם, בעצם כלי לאנשי ה-DevOps שמנגיש את כל הפעולות הנדרשות מהפיתוח ומתרגם אותם ל''שפת אדם''. סיימו סבב סיד ע"ס 5.5 מיליון דולר.
יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 15 עובדים ובצמיחה.
במסגרת התפקיד: להוות חלק מצוות, פיתוח 100% ב-GO, הרבה פיתוח מסקרץ', עבודה בסביבת Linux.
סטאק טכנולוגי: Kubernetes/GO/Vue/Python/Machine Learning/AI/AWS ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב-GO
- עבודה עם מערכות מבוזרות
- עבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 142520
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת הייטק ותיקה ורווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח וייצור מתקדמים של מערכות למיצוי אנרגיה סולארית ומערכות ייעודיות לניטור ובקרה של מתקנים פוטו-וולטאיים. המערכת נמכרת למעלה מ-130 מדינות בעולם, ריווחים מאוד.
מונים כ-1,000 עובדים, יושבים באיזור השרון ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד הצטרפות לצוות בהקמה שעובד על מוצר חדש, כתיבת פייפליינים חדשים בסקיילים גבוהים בענן, בחירת הכלים והטכנולוגיות שהצוות יעבוד איתם ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון פיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Spark/Hadoop
- ניסיון כלי -ETL
- ניסיון ב-MySQL / Postgress
- ניסיון ב-Athena / SnowFlake / ClickHouse
- ניסיון בסביבת -Cloud 

מס' משרה: 142525
שלחו פרופיל

Full Stack Developer חברת סטארט-אפ בתחום ה-AI וה-Big data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מנתחת נתונים גאוגרפים של משתמשים עבור חברות ממשלתיות בארץ ובעולם והמוצר מבוסס ב AWS ו-AI. מדובר בחברה רווחית עם לקוחות גדולים ברחבי העולם והם נמצאים בתהליכים של צמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ20 עובדים.
התפקיד כולל: עבודה בצוות ה-Core כ-Full Stack Developer בשפות בצד ה-Backend, Java ו-Python בעיקר, ובצד הClient בשפת React. הצוות עובדים בסביבת Big Data של מיליוני שורות חדשות ביום, ועובדים עם הטכנולוגיות הכי חדשות ומעניינות בתחום ה-AI. סטאק: Java, Python, React, Spark, AWS, AI, Redshift, Redis, Databricks
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Python/Java
- ניסיון ב-Angular/Vue/React

מס' משרה: 142505
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data להנגשת מידע פיננסי של שוק ההון (מניות, קריפטו וכו') ל-Web ו- Mobile מהמובילות בעולם. החברה בעלת 2 מיליון הורדות בחודש ו-100 מיליון משתמשים. בין 200 האתרים הגדולים בעולם. החברה הינה חברה ישראלית בבעלות פרטית, רווחית מאוד.
ממוקמים בתל אביב עובדים במודל היברידי של יומיים מהבית, מונים 320 עובדים גלובלית, מתוכם 170 בארץ.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות וכולל פיתוח של לפחות 50% ב-React והיתר ב-GO. סטאק טכנולוגי: GO, React, GCP, SQL, Docker, Jenkins and Git.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסון כ-Full Stack Developer
- ניסיון React
- ניסיון ב-GO/Node
- ניסיון ב-Docker

מס' משרה: 142410
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום המדיה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה פתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט, במטרה למנוע פעילות לא תקינה. למשל, זיהוי חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות. החברה נמצאת אחרי הנפקה.
החברה יושבת בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מעל 600 עובדים גלובלית ומתוכם 100 יושבים בישראל.
מהות התפקיד- פיתוח כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. עבודה כחלק מצוות בהקמה, צוות שיעסוק בבניית המודלים שמקבלים קבצי וידאו ומחלצים באיזו קטגוריית וידאו מדובר, מדובר בסקיילים מאוד גדולים. סטאק- Python, Scala, Kafka, Vertica, Data Bricks, TypeScript, JavaScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java/Scala
- ניסיון ב-Typescript
- ניסיון ב-JavaScript

מס' משרה: 142504
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת המתחברת אל מוצרי האבטחה השונים שנמצאים בארגון דרך ה-API, אוספת נתונים על אופן תפקוד הכלים- מה נכנס, מה יוצא, ההגדרות והחוקים, מזהה פערים ומספקת המלצות המתועדפת לפי כיסוי האיומים והתשתית הארגונית. המערכת מאפשרת לנהל נכון את פתרונות הסייבר של הארגון בצורה יעילה ואוטומטית בהתאמה אישית לצורכי הלקוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות. כ-70% Node ו-30% React. עבודה בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון עם NodeJS/React

מס' משרה: 142501
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.