מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת הפלטפורמה מורכבת וחדשנית, עוסקת בייעול תשתיות ענן של חברות בזמן אמת, מוטמעת על תשתיות הענן של הלקוחות ונותנת להם את היכולת לנטר את עלויות הענן בזמן אמת, נותנת שקיפות מופשטת על עליות של משאבים ברזולוציה מאוד גבוהה, יודעת לחזות שימוש עתידי ומתריעה בפניהם על אנומליות וחריגות בתקציב.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבוה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Group Leader. הקמה מאפס של צוות ה-Data Engineering בחברה, גיוס מ-Day One. עבודה עם Python, S3 AWS, Athena, Snowflake. ארכיטקטורה של Serverless, Container Based.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer Team Leader
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142455
שלחו פרופיל

Full-Stack Team Leader בחברת Fintech גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת בינה מלאכותית שמטרתה למנוע הונאות פיננסיות מצד העובדים בהתאם לרגולציות הנדרשות. הטכנולוגיה מנתחת את התקשורת האלקטרונית של עובדי הגופים הפיננסיים בהתאם לרגולציות הנדרשות ומעבירה אינדיקציות חשודות במטרה למנוע עבירות כמו סחר במידע פנימי, הרצת מניות ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 6-7 מפתחי Backend ו-Frontend, דיווח ל-Group Manager. שילוב של מעט Hands On (עד כ 30%) בעיקר לצד ה-Backend ב-Java, Spring Boot, Hibernate, AWS, Elastic, RabbitMQ, K8S, Angular.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון פיתוח ב-Java

מס' משרה: 142457
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-E-Commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת Machine Learning לפרסונליזציה של הנחות ומשתלבת בשוק בשווי 400 מיליארד דולר. את החברה הקימו 2 יזמים ישראלי-אמריקאים מנוסים בעלי רקורד הצלחות מסחרר. השלימו גיוס Seed בסך 5 מיליון דולר ויש Design Partners.
מונים 7 עובדים וממוקמים תל אביב בקרבת קו רכבת.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח בכיר עם אופק קידום וחבילת אופציות משמעותית, סטאק טכנולוגי: Python, FastAPI AWS, React, GraphQL, Postgres, Docker, Machine Learning.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Backend/Full Stack
- 5 שנות ניסיון ב-Python/Go/Node.js
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 142428
שלחו פרופיל

Experienced Python Developer בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג (ADAS), המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות שלה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
ממוקמים באזור ירושלים ומאפשרים מודל עבודה היברידי. מונים 1400 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות תוכנה ב-Python, עבודה עם CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות ב-Python
- תואר ראשון בהנדסה
- ניסיון בפיתוח תשתיות (Infrastructure) /Test Automation /ניסיון ב-CI /תשתיות תוכנה

מס' משרה: 142375
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מפתחים מוצר Fintech, המבצע חיבור מהיר בלחיצת כפתור בין חברות גדולות לבנקים בעולם (ארה"ב ואירופה) כך שגם לקוחות שאין להם את הכסף באופן מיידי יוכלו לרכוש את המוצר. החברה אשר פונה בעיקר לשוק האמריקאי והאירופאי, גייסו לאחרונה M22 ובעלי לקוחות משלמים גדולים חברה רווחית מאוד.
יושבים באיזור המרכז – קו רכבת, משלבים מודל עבודה היבידי. מונים 58 עובדים.
מהות התפקיד: כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות. הפיתוח למערכת Web מעל Windows לצד ה-Server ב-NET Core. בסביבת AWS מול SQL.
דרישות המשרה:

- 3 וחצי שנות ניסיון כ-Backend Developer

מס' משרה: 142426
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה בתחום ה-Cyber security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מצליחה שמפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים כמו VPN ופיירוול ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה לישומים ארגוניים. הפכו ליוניקורן ביוני 22 אחרי השלמת סבב גיוס C שהעמיד אותם על סך גיוסים של 165M$. לחברה קרוב ל-3K לקוחות פעילים.
מונים 230 עובדים גלובאלית, ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים יומיים עבודה מהבית.
ניהול צוות של 6 מפתחי Full Stack שילוב של עד 50% HandsOn. סטאק טכנולוגי:Node.js, React, TypeScript, AWS, Microservice.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש צוות Full Stack
- ניסיון ב-React ו-Node.js

מס' משרה: 142443
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה של מערכות לניהול Customer Success המאפשרת לחברות לעצב ולספק מסע לקוח מתקדם ומעורר השראה. בנוסף, החברה מאפשרת לארגונים לקבל חיווי בזמן אמת על לקוחותיהם, שביעות רצונם ומאפשרת להם להגדיל את ההכנסות שלהם מכל לקוח על ידי התאמה טובה יותר של הצעת הערך עבורו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: גיוס לצוות Infra שעובד על תשתיות אפקטיביות ונותן מענה לצוותי הפיתוח בתוך החברה, כולל עבודת Performance, שיפור פרודוקטיביות ועוד. כותבים ב-Node+ React, בערך 50-50, מעל Linux, עבודה על Microservices ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-React
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 142449
שלחו פרופיל

Backend בחברה גלובאלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה ציבורית העוסקת בעולמות של Online Marketing. פלטפורמת הפרסום של החברה היא בין הגדולות בארצות הברית ויש להם את היכולת להתאים את המודעה שהכי מתאימה לצופה על ידי עיבוד של מיליוני מודעות בשנייה. האתגרים של החברה כוללים עיבוד של Scales גדולים במיוחד ובזמן אמת, Machine Learning ואלגוריתמיקה ביצועית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונה 1000 עובדים גלובאלית, מתוכם 180 בישראל.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות שכותב ב-Clojure בערך 70-80% וכל השאר ב-Python+ Ruby. עובדים עם Microservices, Scales גבוהים. סטאק טכנולוגי: Spark, Airflow, Redis, Redshift, Clojure, Python, Ruby, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python/Java/Scala/Clojer/Ruby
- ניסיון בארכיטקטורת Microservices

מס' משרה: 142444
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה שמאפשרת לנתח מידע על לקוחות מעשרות מקורות מידע שונים ללא כתיבת שורת קוד אחת. הפלטפורמה מתבססת על הסקה סיבתית ומשלבת בין מידע עסקי שנמצא במערכות הארגון לבין ידע עסקי של מקבלי ההחלטות במטרה לזהות את התחזית העתידית ולהביא לתוצאות עסקיות נכונות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות תפקיד: חלק מצוות של 3 עובדים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend, הקוד הינו רובו ב-NodeJS ומעט Python ויש אפשרות לשלב גם פיתוח Client ב-ReactJS. סטאק טכנולוגי: Docker, Kubernetes, MongoDB, Linux, Microservices, NodeJS, Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון ב-Python/NodeJS/Java/Scala
- ניסיון ב-GCP/AWS
- ניסיון עם Linux

מס' משרה: 142441
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה שמאפשרת לנתח מידע על לקוחות מעשרות מקורות מידע שונים ללא כתיבת שורת קוד אחת. הפלטפורמה מתבססת על הסקה סיבתית ומשלבת בין מידע עסקי שנמצא במערכות הארגון לבין ידע עסקי של מקבלי ההחלטות במטרה לזהות את התחזית העתידית ולהביא לתוצאות עסקיות נכונות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות תפקיד: חלק מצוות ה-Data של החברה שכולל 4 מפתחים, כפיפות לראש צוות. בניית תשתית ה-Data בחברה, בניית ה-Data Lake, Data Pipelines. עבודה עם Big Data, MongoDB. קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: Kafka, Spark, Presto, AWS, Docker, Kubernetes, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-GCP/AWS

מס' משרה: 142442
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.