מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Leader בחברה אמריקאית מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת את פתרונות ה-Open RAN מבוססי הענן המובילים בעולם. מרכז הפיתוח בארץ אחראי על פיתוח תשתית חכמה ומבוססת תוכנה שמחוללת מהפכה עולמית באופן שבו רשתות אלחוטיות מתופעלות ונפרסות ומאפשרת לשדרג לדור הבא (G) בלחיצת מקש.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק ממחלקה חדשה ועובדת בחזית הטכנולוגיה, פיתוח כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. ראש/ת צוות ל-3 מפתחים, שילוב HandsOn לפחות 50%. פיתוח תוכנה לקומפננטות L2-L3 ב-C, C++, Linux.
דרישות המשרה:

- ראש/ת צוות ב-++C/C
- ניסיון בחברות תקשורת/פיתוח תקשורת. (CDP, DTP, Layer 3, Layer 2, TCP/IP LAN, PVST, IPX/SPX, 4G/5G.)
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142181
שלחו פרופיל

Team Leader בחברת סטארט-אפ מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת בינה מלאכותית לבקרת איכות חזותית למוצרים תעשייתיים. הסטארט-אפ מציע פתרון לבקרת איכות חזותית ממוחשבת הנעשית באמצעות רובוט שמחקה את העין האנושית. לחברה יש לקוחות רבים בארץ ובעולם. גיסו כ-15 מיליון דולר.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-24 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח בחברה, ניהול 5 עובדים כולל פיתוח ו-QA, כ-50% HandsOn, פיתוח בעיקר עם #C ועם Python בסביבת Windows.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון פיתוח כראש/ת צוות
- 6 שנות ניסיון כמפתח/ת
- ניסיון ב-#WIN, C
- ניסיון ב-Python/MATLAB
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142187
שלחו פרופיל

Security Researcher And Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Security הפיתחה פלטפורמה שמיועדת להגן על חברות מפני מתקפות שרשרת אספקה. תקיפות אלה מכוונות לספקים או לקבלנים של ארגון שלרוב מחזיקים בהגנת סייבר פחות נרחבת ויעילה מאלה של לקוחותיהם הגדולים. מוצר החברה כולל מספר שלבים: זיהוי, תיעדוף, מניעת המתקפה ואבטחה של המערכת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Research, כפיפות לראש צוות. מחקר ופיתוח באופן שווה, קוד ב-Python. עיסוק במחקר של API ברשת, חיפוש פרצות ו-Application Security.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-Python

מס' משרה: 142153
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, כפיפות לראש הקבוצה. 50% Hands On. פיתוח ב-Vue.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Angular2/Vue/React
- ניסיון ב-TypeScript

מס' משרה: 142126
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק מובילה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר. החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים. החברה מספקת תנאים מעולים.
ממוקמים במרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 2500 עובדים.
מהות התפקיד: Stack טכנולוגי: Jenkins, Microservices, CI/CD, AWS, React. Python, Artifactory, GitHub, Jenkins
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- 70% ומעלה נטייה ל-Backend
- ניסיון עם -Cloud

מס' משרה: 142191
שלחו פרופיל

Data Engineer פיתוח ב-Go בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה זו מובילה עולמית בתחום ה-Web Security. מפתחים מוצרי SaaS המגנים על ארגונים מפני הונאות והתקפות בוטים, מזהים מדי יום מעל מיליארד מתקפות. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 450 עובדים גלובלית וכ-100 עובדי R&D.
מהות התפקיד: הובלת פרויקטי Data חוצי ארגון, ארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי-Go, Airflow Snowflake, GCP, Docker, Kafka, MongoDB, Redis, BigQuery.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון ב-Java/Scala
- ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Kafka/Data Warehouse/Redshift/BigQuery/Snowflake

מס' משרה: 142149
שלחו פרופיל

Engineer Backend בסטארט-אפ B2D ישראלי חדש ומצליח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes שמאפשרת לצוותי DevOps ו-FinOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי. החברה נמצאת בצמיחה מהירה וגייסה M6.5 דולר. ממוקמים בתל אביב ומונים 10 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות של 8 מפתחים המפתחים מערכות מורכבות בשפת Go.
דרישות המשרה:

- שנות ניסיון כמפתח/ת Scala/Phyton/Java/Node.js/Backend-GO
- ניסיון ב-Cloud/Kubernetes
- תואר טכנולוגי/יוצאי צבא

מס' משרה: 142163
שלחו פרופיל

Full stack Developer בחברה מדהימה ישראלית-אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה- Future of Workשמשתמשת בכלי AI ו-Knowledge Graphs כדי ליצור מוצרי תקשורת ופרודוקטיביות משמעותיים לעובדים בחברה. ממומנת על ידי קרנות הון סיכון הטובות בעולם.
ממוקמים באיזור תל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הפיתוח יהיה כ-70% לצד ה-Server רוב הפיתוח ב-Kotlin חלק ב-Java וPython-. החלק לצד ה-Client עם React + TypeScript.
סטאק טכנולוגי- בעיקר Kotlin ,React ,Kotlin Java, Spring,ענן ,GCPסביבת NLP Microservices, עובדים עם MongoDB, Elasticsearch ,Kafka, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון Server
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142151
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר חדשני ופורץ דרך שעוזר לחברות עם מערכות גבייה ותשלום מורכבות לבצע אוטומציה לכל תהליכי התפעול הנגזרים מריבוי המערכות המבוצעים כיום בצורה ידנית על ידי אנשי הפיננסים של החברה. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend, הצטרפות לצוות קיים וכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, CircleCI, Terraform, Postman, Kubernetes, Postgres.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142183
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת בסטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Fintech המפתחת פלטפורמת B2B לחברות SaaS במטרה לפתור את בעיית המיסוי בשוק האמריקאי. הפתרון יודע לחשב Sales Tax בצורה אוטומטית בעזרת אלגוריתם מתקדם מאוד וללא רגולציה מסובכת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות ל-CTO. שילוב POC והטמעה של טכנולוגיות. פיתוח Backend, קוד ב-Java. עבודה עם טכנולוגיות Cutting Edge. סטאק טכנולוגי: Java, Type Script, Spring boot, Project Reactor, MongoDB, AWS, Mac, Linux, Docker, Test Containers, Cloud, CircleCI, Terraform, RestAPI, Datadog.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון ב-Spring Boot
- ניסיון ב-AWS/GCP
- ניסיון ב-NoSQL

מס' משרה: 142177
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.