מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

משרת Technical Lead בחברת Start-Up בתחום Rental Property Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS B2B שמיועדת למנהלי נכסים, חברות ניהול, משקיעי נדל״ן, ובעלי בתים, ומאפשרת להם לנהל את כל חוזי השכירויות שלהם. המערכת מאפשרת ניהול וסגירת חוזה עם דיירים חדשים ועד מעקב אחרי התקלות שטופלו בנכסים השונים. החברה גייסה 20M דולר.
ממוקמים באיזור תל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 70 עובדים גלובלית ו10 בארץ.
מהות התפקיד Technical Lead מוביל טכנולוגי לצוות הפיתוח, בכפיפות ל-Engineering Manager, פיתוח Full Stack. סטאק טכנולוגי: React, Node.js, Aws, MongoDB.
דרישות המשרה:

- ניסיון בReact,Node.js,Tech
- ניסיון מחברות טכנולוגיות וסטארט-אפ
- 8 שנות ניסיון כ-Full Stack
- שנתיים של ניסיון כ-Tech Lead

מס' משרה: 142203
שלחו פרופיל

Technical Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת שעוזרת למנהלי נכסים, חברות ניהול, משקיעי נדל״ן ובעלי בתים שמנהלים מספר רב של יחידות דיור לנהל ולתחזק את הנכסים שלהם בצורה יעילה וחדשנית החל מניהול וסגירת חוזה עם דיירים חדשים ועד מעקב אחרי התקלות שטופלו בנכסים השונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הובלת צוות הפיתוח בכפיפות ל-Engineering Manager. פיתוח Full Stack עם React, Node.JS, AWS, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בתור Tech Lead
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Node.js

מס' משרה: 142213
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Developer בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה פלטפורמה עבור תהליך הגשת דוחות המס השנתיים בארה"ב. תהליך הגשת דוחות מס בארה"ב הינו תהליך מסובך ויקר והפלטפורמה של החברה מייעלת, מקצרת ומפשטת את התהליך ועוזרת לאזרחים אמריקאיים לדרוש גם עודפי תשלום אם ישנם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים גלובלית ומתוכם 25 בארץ.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות פיתוח קטן בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, React, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות פיתוח Full Stack
- ניסיון ב-Python/GO/Node.js
- ניסיון ב-Vue/React/TypeScript
- ניסיון ב-AWS/GCP

מס' משרה: 142202
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברה בתחום ה-Travel-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח. המערכת עונה בצורה אוטומטית בכל שעות היממה על שאלות של מתענינים ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקום אחד, לסנן מתעניינים, לאשר הזמנה בצורה אוטומטית ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות. סטאק טכנולוגי: Node.js, NestJS, TypeScript, MongoDB, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, React, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-PostgreSQL/MongoDB/Redis
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142212
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה בתחום ה-Travel-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח. המערכת עונה בצורה אוטומטית בכל שעות היממה על שאלות של מתענינים ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקום אחד, לסנן מתעניינים, לאשר הזמנה בצורה אוטומטית ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 עובדים. פיתוח ב-Node ו-React. 30% Hands On.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון ב-Node/React

מס' משרה: 125668
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Educational המספקת פתרונות לימוד לסטודנטים. פלפורמה לסיוע בשיעורי בית Online מול פרילאנסרים, השכרת ספרי לימוד באופן דיגיטלי ופלטפורומות שונות נוספות לקידום הסטודנטים בלימודים. הן מהוות Market Place שמאגדות בתוכן מעל 60,000 פרילאנסרים ומיליוני סטודנטים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Access Management. 100% פיתוח Backend ב-NodeJS, TypeScript. דיווח לראש צוות. עבודה עם AWS, Micro Services, NoSQL, Docker, Cassandra.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם ארכיטקטורה

מס' משרה: 142211
שלחו פרופיל

Full Stack Developer-Core Team בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמת B2B למניעת הונאות עסקיות. מוצר החברה פונה אל ה-CFO בארגון ומאפשר לו למנוע הונאות בכל הווקטורים. באופן זה מתחקרים את הטרנזקציה עצמה באמצעות התחברות לחשבונות הבנק ללא שינוי של User Behavior באופן נוח ונגיש. החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 אנשים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server ב-NodeJS, TypeScript, React, Nest, GCP, Scales גבוהים, ארכיטקטורה ופיתוח מאפס.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-TypeScript/React
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142102
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת הייטק בתחום הספנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שפיתחה מערכת SaaS ERP לניהול כל האופרציה של חברות ספנות. פיתחו פלטפורמת Cloud מאוד מקיפה המבוססת על Big Data ו-AI המאפשרת ניהול מסלולי ספינות, אינטגרציות למזג אוויר, רכש, הכשרות עובדים, גיוס אנשי צוות, תחזוקה של האונייה, ניהול צי, בקרת איכות, Data Analytics ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש. מונה כ-500 עובדים ברחבי העולם, 20 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: הובלה מקצועית של צוות מפתחי Full Stack. פיתוח בדגש לצד ה-Server ב- NodeJS, תחזוקה ב-.Net ומעט לצד ה-Client ב-Anguar10. מערכת Web, SaaS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS/C#/Java
- ניסיון ב-Angular2
- ניסיון בארכיטקטורה/Design

מס' משרה: 142112
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מפתחים מוצר Fintech, המבצע חיבור מהיר בלחיצת כפתור בין חברות גדולות לבנקים בעולם (ארה"ב ואירופה) כך שגם לקוחות שאין להם את הכסף באופן מידי יוכלו לרכוש את המוצר. החברה פנוה בעיקר לשוק האירופאי והאמריקאי. גייסה 22M דולר.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 58 עובדים.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. הפיתוח ב-Angular9 ו- NET Core (50/50). מעל Windows ו-AWS.
דרישות המשרה:

- ניסיון ב-Angular2+, Angular2
- ניסיון ב-Server

מס' משרה: 142184
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברה אמריקאית מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת את פתרונות ה-Open RAN מבוססי הענן המובילים בעולם. מרכז הפיתוח בארץ אחראי על פיתוח תשתית חכמה ומבוססת תוכנה שמחוללת מהפכה עולמית באופן שבו רשתות אלחוטיות מתופעלות ונפרסות ומאפשרת לשדרג לדור הבא (G) בלחיצת מקש.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק ממחלקה חדשה ועובדת בחזית הטכנולוגיה, פיתוח כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. ראש/ת צוות ל-3 מפתחים, שילוב HandsOn לפחות 50%. פיתוח תוכנה לקומפננטות L2-L3 ב-C, C++, Linux.
דרישות המשרה:

- ראש/ת צוות ב-++C/C
- ניסיון בחברות תקשורת/פיתוח תקשורת. (CDP, DTP, Layer 3, Layer 2, TCP/IP LAN, PVST, IPX/SPX, 4G/5G.)
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142181
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.