מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack AWS Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר, בין לקוחותיה ארגונים מובילים ברחבי העולם, בהם יותר מ-45% מחברות ה- Fortune 100.
בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים. הStack הטכנולוגי כולל –Python, React, AWS, Microservices, CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory), ועוד.
החברה מספקת תנאים מעל השוק- מניות, בונוסים, איזון בית-עבודה ורווחה לעובדים.
יושבים באיזור המרכז ומשלבים 3 ימי עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
ניסיון פיתוח של 70% לצד Backend
ניסיון עבודה בסביבת Cloud

מס' משרה: 142189
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ משגשגת

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מתפתחת פתרון SaaS ל-Supply Chain בתחום הרכיבים האלקטרונים. החברה משתמשת בנתונים ובתובנות בזמן אמת כדי לשפר את קבלת ההחלטות של ארגונים לגבי רכיבים אלקטרוניים. החברה מתמקדת בשיפור בחירת הרכיבים בשלב תכנון ה-PCB, ניטור השוק כדי לזהות שיבושים והזדמנויות מתעוררות, והנחיית שרשראות אספקה בזמן שהן מנווטות בתהליך המקור והרכש שלהן בשוק מאוד תנודתי.
ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתחים ב-Python, פיתוח מאפס ודיווח ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, K8s, MongoDB, טכנולגויות מעולמות ה-Machine Learning.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Nodejs/Go/Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142240
שלחו פרופיל

Back-End Tech Lead בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web ו-Mobile מבוססת Data עבור תעשיית הבנייה. לחברה יש כבר לקוחות משלמים בארה"ב ושיתופי פעולה עם חברות התוכנה הגדולות ביותר בתחום.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכתב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים גלובלית ומתוכם 13 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות הפיתוח (6 מפתחים) בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, Redux, Postgres, MongoDB, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון ב-Node, Postgres
- ניסיון ב-AWS/GCP
- ניסיון ב-Docker/Kubernetes

מס' משרה: 142239
שלחו פרופיל

Data Engineer Tech Lead בחברת סטארט-אפ מבטיחה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת שרצה בתוך סביבת ה-Cloud, לומדת את הלוגיקה של המוצר ויוצרת אבחנה בין החולשות בקוד וכך מתעדפת את החולשות הקריטיות.החברה גייסה M12 דולר. נותנים אופציות, קרן השתלמות, תן ביס ועוד.
ממוקמים באיזור תל אביב- קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Data Pipeline, כפיפות ל-CTO. הובלה טכנולוגית של הצוות Data, עבודה עם מערכות מורכבות. בניית תהליכים, בחירת פתרונות, ארכיטקטורה. הפיתוח נעשה ב-Python. הסטאק הטכנולוגי הינו: Linux, AWS, Snowflake Redshift, Databricks, Redis, Kafka, Kubernetes, Python, ETL, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer/Big Data
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python/Java/Scala
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142236
שלחו פרופיל

Back End Team Lead בחברה משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג (ADAS), המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה. המערכות שלה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם.
ממוקמים באזור ירושלים ומאפשרים מודל עבודה היברידי. מונים 1400 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר על הובלת צוות פיתוח וניהול של 3 עובדים, ארכיטקטורה, בחירת טכנולוגיות וכדומה. השתתפות כחלק מקבוצה המפתחת טכנולוגיות REM ואחראית על יצירת מפה שתשמש את הרכב האוטונומי וערים חכמות (המפה מבוססת אלגורימים). סטאק טכנולוגי: Python, Node.js, AWS, Kafka, Kubernetes, Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Python/Node.js
- שנתיים בניסיון ניהולי
- ניסיון ב-AWS
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 142232
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא מובילה עולמית בתחום הבנקאות והפיננסים, מפתחים פתרונות חדשניים בתחומי השקעות, תשלומים אלקטרונים גלובליים בין מדינות, Cybersecurity והונאות ו-Blockchain. מפתחים בארץ מוצרים חדשים בחזית הטכנולוגיה תוך שימוש נרחב ב-Big Data, Cloud AI ועוד. החברה מספקת הטבות מעולות כמו ביטוחים מורחבים, בונוסים, שווי ארוחות ועוד.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים אלפי עובדים גלובלים ובארץ מעל מאה.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית בצוות הפיתוח של החברה. עבודה בעיקר עם בJava וב-React מעל Linux, עבודה עם Elasticsearch, Kubernetes, Spring, Docker, Cassandra, MongoDB, Oracle סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142198
שלחו פרופיל

AWS Full Stack Developer בחברת ביטוחים רפואיים

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בביטוח רפואי למי שחי בחו"ל או נוסע לחו"ל. מדובר בביטוח לאנשים שנמצאים בחו"ל בין אם לנסיעות קצרות או ללקוחות שנוסעים לרילוקיישן. חברה מאוד יציבה כלכלית.
ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 300 עובדים גלובלית ו50 בארץ.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות, מדובר בפיתוח Serverless בPython וב-Node. סטאק טכנולוגי: AWS Lambda, DynamoDB, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים בפיתוח Serverless
- ניסיון ב-AWS Lambda
- ניסיון ב-Python/Node

מס' משרה: 142230
שלחו פרופיל

Full Stack-Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שפיתחה מערכת SaaS ERP לניהול כל האופרציה של חברות ספנות. פיתחו פלטפורמת Cloud מאוד מקיפה המבוססת על Big Data ו-AI המאפשרת ניהול מסלולי ספינות, אינטגרציות למזג אוויר, רכש, הכשרות עובדים, גיוס אנשי צוות, תחזוקה של האונייה, ניהול צי, בקרת איכות, Data Analytics ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש. מונה כ-500 עובדים ברחבי העולם, 20 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול שני צוותי Full Stack, כפיפות למנהל פיתוח. 30% Hands On. פיתוח 50% Full Stack לצד ה-Server ב-NodeJS, מעט תחזוקה ב-NET. ו-50% לצד ה-Client ב-+Angular2 למערכת Web, SaaS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח FS
- שנתיים ניסיון ב-NodeJS/.NET
- ניסיון ב-+Angular2

מס' משרה: 136436
שלחו פרופיל

Data Engineer Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר B2B ייחודי ומורכב שעוזר במציאת חולשות באפליקציות Cloud Native עוד בשלב הפיתוח ובניית האפליקציה. המערכת מותקנת ורצה בתוך סביבת ה-Cloud, לומדת את הלוגיקה של המוצר, יוצרת אבחנה בין החולשות בקוד וכך מתעדפת את החולשות הקריטיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Data Pipeline, כפיפות ל-CTO. הובלה טכנולוגית של צוות ה- Data. בניית תהליכים, בחירת פתרונות, ארכיטקטורה, פיתוח ב-Python. סטאק טכנולוגי:Python, Kubernetes, Kafka, Redis, Databricks, Snowflake, Redshift, AWS, Linux, Microservices, ETL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Big Data Engineer
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python/Java/Scala
- ניסיון עם Distributed System
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142237
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Fintech המפתחת מוצר B2B שנותן פתרון AI לכל מוצרי הסליקה שנרכשים דרך הדיגיטל כמו טיסות, הצגות, בתי קולנוע ושירותי סטרימינג ומוזיקה למניהם. בנוסף, נותנים ביטוח ללקוחות שלהם למקרה ונעשתה להם הונאה, הם אלו שמכסים את זה ונותנים גיבוי מלא.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-Node ומעט Python. סטאק טכנולוגי: NodeJS, ReactJS, Linux, MAC, AWS, Couchbase, Elasticsearch, Snowflake, RabbitMQ, Kubernetes, Docker, CircleCI, GIT.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Node
- תואר טכנולוגי
- ניסיון עם Cloud/SaaS

מס' משרה: 142238
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.