מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Fintech. המוצר מנבא את יכולת החזר ההלוואה של הלקוח באמצעות טכנולוגיות AI ובכך עוזר לבנקים לדעת במדויק האם הלקוח יכול להחזיר את ההלוואה גם אם בעוד מספר שנים. בנוסף מייצרים Data אנליזה לנכסיי חייבים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 11 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות. פיתוח 70/30 לטובת ה-Client ב-React וב-Python מעל Linux סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח עם נטייה ל-Client
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Python

מס' משרה: 142235
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ שפיתחה פלטפורמת SaaS לבניית אתרים המותאמת לסוכנויות דיגיטל ומעצבי אתרים. גייסו כ- 100 מיליון דולר עד כה. מאוד מצליחים באירופה וארה"ב.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 180 עבודים גלובלית ו-90 בארץ.
מהות התפקיד: סטאק טכנולוגי: React, JavaScript, Java, SaaS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-FED בדגש על JavaScript ו-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142164
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בסטארט-אפ פורץ דרך בתחום ה-Deep Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה עמוקה המאפשרת לייצר תוכן בצורה אוטומטית, אפטימיזציה בעזרת Data וסקלביליות, כרגע פונים לתעשיית ה-Gaming שמתמודדת עם בעית יצירת תוכן ידנית ויקרה וזקוקה למוצר Generative AI אותו הם מפתחים. סיימו תהליך של Design Partnership וכעת מתחילים למכור.
ממוקמים באיזור תל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 5 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בנטייה מובהקת ל Backend ב-Node.js, Java React וReact-Native לצד ה-Client.
דרישות המשרה:

- 4 שנות פיתוח Full Stack ונוטה לBackend
- ניסיון ב-Python\JAVA\Node.js

מס' משרה: 142207
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא מובילה עולמית בתחום הבנקאות והפיננסים, מפתחים פתרונות חדשניים בתחומי השקעות, תשלומים אלקטרונים גלובליים בין מדינות, Cybersecurity והונאות ו-Blockchain. מפתחים בארץ מוצרים חדשים בחזית הטכנולוגיה תוך שימוש נרחב ב-Big Data, Cloud, AI ועוד. הטבות מעולות כמו ביטוחים מורחבים, בונוסים, שווי ארוחות ועוד.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 110 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות ,המשרה תהיה כ-50% Backend בJava וכ-50% Frontend ב-React. סטאק טכנולוגי: Elasticsearch, Oracle, MongoDB, Cassandra, AWS, Spring, Spring Boot Jest/Enzyme, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, Redux, React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-#Java/C
- ניסיון ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142197
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפותרת את בעיית ה-Security ב-Web3. מפתחת מערכת יחידה מסוגה שפועלת על רשת ה-Ethereum ורשתות נוספות, מנתחת כמויות Data עצומות ומגנה מפני תקיפות בזמן אמת בעולמות ב-Blockchain ו-Web3.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: שילוב של פיתוח Backend ב-Python ומחקר חולשות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Python
- מחקר אבטחת מידע

מס' משרה: 142225
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר B2B שמשנה את השימוש ב-Knowledge הפנים ארגוני. הפלטפורמה מתממשקת עם כל מקורות המידע הקיימים בארגון, מעבדת את הטקסט והופכת לכלי מאוד פשוט לשאילת שאלות וקבלת תשובות מהירות ויעילות לייצור תובנות לסוכנים וללקוחות החברה שמובילות לשיפור ודיוק המוצר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 17 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack 50/50 או נטייה לצד ה-Server. פיתוח ב-Python, NodeJS ולצד ה-Client ב-ReactJS. הסטאק הטכנולוגי:Python, NodeJS, Flask, Linux, Mac, SQL, MongoDB, GCP, GIT, Docker, CI/CD, JavaScript, TypeScript, ReactJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack/Backend Developer
- ניסיון עם Python/NodeJS
- ניסיון ב-ReactJS
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142221
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Ad-Tech הבונה כלים טכנולוגיים שעוזרים ללקוח להגיע למשתמש הסופי שלו. המוצר מחבר בין הלקוח למשתמש הסופי, מדייק את ההגעה ללקוח קצה, עוזר ללקוחותיהם למקסם ROI, להגדיל יוזרים ולהשיג את מטרות הקמפיינים האינטרנטיים שלהם באמצעות טכנולוגיות מבוססות אלגוריתמים ו-AI.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוותי ה-R&D של 8 מפתחים. 100% Backend, פיתוח ב-Python, פיתוח מוצר SaaS בסביבת Cloud. דיווח ל-Director.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142218
שלחו פרופיל

Java Backend Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת שמאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בלייב. החברה הקימה בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, ניהול צוות של 4 מפתחים. 50% Hands On ב-Java עם Spring מעל Windows מול Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Redis. סביבת Microservices ו-AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-MongoDB/Postregres/Redis

מס' משרה: 142215
שלחו פרופיל

Java Backend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת שמאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בלייב. החברה הקימה בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. פיתוח לצד ה-Backend ב-Java עם Spring מעל Windows מול Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Redis. סביבת Microservices ו-AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Spring/Springboot
- ניסיון ב-Database

מס' משרה: 142214
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Deep Tech המפתחת טכנולוגיה מאוד עמוקה המאפשרת לייצר תוכן בצורה אוטומטית ואפטימיזציה בעזרת Data. כרגע פונים לתעשיית ה-Gaming שמתמודדת עם בעיית יצירת תוכן ידנית וזקוקה למוצר Generative AI אותו הם מפתחים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 5 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בנטייה מובהקת ל-Backend ב-NodeJS ו-Java עם React ו-React Native לצד ה-Client.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- ניסיון ב-Java

מס' משרה: 142210
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.