מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer (React) בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה אשר מציעה מערכת אימונים שמשפרת את היכולת של השחקן. המערכת יודעת לנתח מערכות קוגניטיביות בזמן המשחק וזה מייצר אקדמיה שמחברת בין גיימרים לשחקנים הגדולים בעולם ה-Esport. נותנים תנאי מעולים- ימי חופשה ללא והגבלה וסיבוס.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת. מונים 35 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד של פיתוח ב- Reactכחלק מצוות של Full Stacks שמפתח גם ב-.Node.js כפיפות ל-Head Of Web.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Frontend Developer
- 3 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Cloud/SaaS

מס' משרה: 142139
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה שמבקרת ומגנה על המרחב האווירי של ארגונים וחברות מפני מתקפות זדוניות. המערכת מנטרת את המרחב האווירי סביב האירגון, ממפה את המכשירים הפעילים בו בכל רגע נתון ובאמצעות מידע זה היא מזהה איומים על הרשת האירגונית, מגלה התקפות ומסכלת אותן. החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular14, Postgres, MySQL, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-Angular
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142124
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת Security משגשגת ומצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Security ייחודי אשר נותן מענה לתיקון בעיות אבטחת מידע למספר פלטפורמות במקביל לאותו הלקוח בכלי אחד. היא עושה זאת על ידי שילוב אבטחה מוקדם בתהליך פיתוח התוכנה, הפחתת ההסתמכות על בדיקות ידניות והפעלת סריקות לעיתים קרובות. גייסו מעל ל-M25 דולר.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ועובדים במודל עבודה היברידי מלא, 5 ימי עבודה מהבית. מונים 80 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לצוות קיים, ניהול מוצר B2E2D, SaaS ו-WEB התפקיד כולל Inbound ו-Outbound.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון ב-SaaS
- ניסיון ב-Inbound ו-Outbound

מס' משרה: 142144
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Impact & Aggrotech הפיתחה תוכנה שמבוססת אלגוריתמי ניתוח תמונה ו-AI, מבצעת בקרת איכות אוטומטית לפירות וירקות עבור לקוחות ובכך בזמן אמת ניתן לדעת האם הפירות והירקות נגועים וכיצד ניתן להצילם. החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: התפקיד כולל ניהול צוות של 5 מפתחי תוכנה Full Stack עם 20% Hands On. דיווח ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: Java, Angular 14, AWS, MongoDB, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 6 שנות ניסיון ב-Java

מס' משרה: 142121
שלחו פרופיל

Tech Leader בחברת סייבר הגנתית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון שמאפשר לייצרי iOT ו-OT להגביר את רמת אבטחת המידע של המוצרים שלהם. מוצר SaaS הגנתי הסורק חולשות אבטחת מידע "מנקודת המבט של האקר" מבלי לגעת במוצר. חברת B2B. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 עובדים, כפיפות ל-VP R&D והובלה מטריציונית של הפיתוח. פיתוח, בדיקות, DevOps, Design, Full Stack, נטייה מובהקת ל-Backend, פיתוח ב-Python בצד לקוח ב-JavaScript. סביבת Azure. סטאק טכנולוגי: Python, JavaScript, HTML, CSS, React, Node.JS, Rest, API, Azure, Linux, ETL, Non-SQL Airflow.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Tech Python
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 142119
שלחו פרופיל

Architect בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בתחום ה-Security ל-iOT Devices. מוצר החברה מבוסס פטנט שמאפשר הגנה על ה-Device עצמו מצד ה-Endpoint ולא על בסיס תקשורת. טכנולוגיה ייחודית של פיתוח Agent המותקן על ה-Device מבוסס AI ו-Machine Learning. החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת ומונה 15 אנשים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO. ארכיטקטורת Microservices של מוצר מורכב מבוסס אלגוריתמיקה AI. כתיבת קוד כ-30% ב-Java, Hibernate, Spring Boot. במוצר גם פן של Security ו-Embedded, שילוב ב-Python. עבודה עם MongoDB.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כ-Product Architect
- ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Spring Boot
- ניסיון ב-Hibernate
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142125
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בקבוצת חברות העוסקת ב-Regulatory Reporting

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לחברות להגיש דיווחים רגולטוריים בקלות, ואף לנתח את המסחר היומיומי שלהם. באמצעות כלי אוטומציה, מוסדות פיננסים ומנהלים לא צריכים לבצע משימות תפעוליות יומיומיות שחוזרות על עצמן. מדובר בפתרון מורכב וחדשני טכנולוגית המאפשרת לבנקים ומוסדות להימנע מדו"חות שיכולות למחוק אותם מהמפה העסקית. נותנים תנאי העסקה מעולים.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי של 4 ימי עבודה מהבית. מונים 300 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack, 70% לצד ה-Server ב-#NET, C ו-30% ב-React ו-Redux. סביבת AWS, Microservice.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר BSC
- ניסיון ב-NET ,React ,Cloud

מס' משרה: 142137
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים למניעת הונאות בעסקאות בתחום ה-Crypto. המוצר מאפשר רכישה בטוחה ונוחה של Crypto באמצעות כרטיס אשראי. המוצר מאפשר למי שמוכר את ה-Crypto שלו לפתוח חשבון בנק דרך החברה ולהיות מזוכה בחשבון בכסף רגיל.
ממוקמים באיזור המרכז - קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי. מונים 1600 עובדים גלובלית וכ-250 עובדים בארץ, לחברה 17 סייטים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדש של 4 מפתחי BE, כפיפות לראש צוות. פיתוח 95% ב-NodeJS והיתר ב-TypeScript. סטאק הטכנולוגי: NodeJS, TypeScript, Microservices, Docker, AWS, PostgreSQL, Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח כ-Full Stack/Backend Engineer
- שנתיים ניסיון ב-NodeJS

מס' משרה: 142141
שלחו פרופיל

RT Embedded Team Leader בחברה מולטידיסיפלינארית משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בעלת ותק ויציבות בשוק בה מפתחים מערכות Security בתחום של IOT. הזדמנות לעבוד עם הרבה ממשקים- מערכת שלמה שיש בה גם תוכנה וגם חומרה. משלבת פיתוח מקצה לקצה. הייצור עצמו של המוצר בארץ ויש להם לקוח באירופה שמפיץ את המוצר בכל אירופה.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-250 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר בניהול של שני מהנדסי RT Embedded, ביצוע של 50% HandsOn בפיתוח. מפתחים בשכבות Embedded שונות. כמו ++C על Linux, אך גם C על מערכות הפעלה קטנות כמו FreeRTOS.
דרישות המשרה:

- ניסיון של שנתיים בניהול צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון ב- High level, Low Level

מס' משרה: 142148
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול וניטור אפליקציות No code / Low code. החברה בשלבי ה- Design partners. חברה זו גייסה 8 מילון דולר. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 6 עובדים.
מהות התפקיד: להוות חלק מה-Core Team. הפלטפורמה מפותחת ב-NodeJS (Nest). הקמת מוצר מאפס, דיווח ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי:CI/CD, GCP, NoSQL Kubernetes, React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות פיתוח ב-Go/Python/Node
- ניסיון בשימוש ב-Cloud
- ניסיון בחברות בסטארט-אפ

מס' משרה: 142110
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.