מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Engineering Team Lead בחברת הייטק
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 5 אנשים, כפיפות למנהל פיתוח. פיתוח Hands On ב-Java/Go ו-React ב- Client עם נטייה ל- Backend.עיסוק בצד ה-Network של ה-Server.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בניהול
- ניסיון ב-Scala/Java
- ניסיון ב-SaaS או תקשורת או אבטחת מידע
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 141881
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת הCloud-Native Carrier. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server ב-Java וב-Client ב-React, סביבת AWS. פיתוח מוצר SaaS, סביבת Microservices. עבודה עם Redis, Kafka, Elastic.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון ב-Java/Scala/Kotlin
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142130
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מבוססת Cloud המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. הפתרון של החברה נותן מענה מקיף לצרכי הארגון וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות. כל זאת באמצעות ארכיטקטורת הCloud-Native Carrier.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. פיתוח ב-++C מעל Win. עבודה Cross Clients.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון ב-Win
- ניסיון ב-Networking
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142049
שלחו פרופיל

Backend Engineer בסטארט-אפ B2D ישראלי חדש ומצליח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת לניהול משאבים על גבי Kubernetes שמאפשרת לצוותי DevOps ו-FinOps לשפר את ביצועי הענן שלהם תוך צמצום עלויות משמעותי. החברה גייסה מעל M6.5.
ממוקמים בתל אביב ומונים 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לעבודה בצוות של 8 מפתחים. הם המפתחים מערכות מורכבות בשפת Go.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כמפתח/ת Backend
- ניסיון ב-Cloud/Kubernetes
- יוצאי/ות צבא

מס' משרה: 142159
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-NLP המפתחת טכנולוגיה מבוססת NLP ו-Deep Learning אשר מייעלת ומדייקת את עבודתו של סוכן שירות הלקוחות. בכך מייצרת מענה אישי יותר משל בוט אוטומטי ומצמצמת את כמות סוכני השירות שנדרש להעסיק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client ב-Python ו-React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142161
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בסטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר ששואב את היוזרים בארגון, עושה פרסונליזציה לאותו היוזר ובונה לו תוכנית מותאמת אישית כדי לשפר את מידת הידע שלו לאבטחת מידע ומודעות סייבר על מנת למנוע סכנה לארגון. לא נשענים על גיוסים ,ממומנים מתוך קרן השקעות יוקרתית שמצמיחה את החברה.
ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 5 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר בניהול צוות של 4 עם 60-70% HandsOn. הצוות מפתח ב-Python וקצת ב-React. סטאק טכנולוגי:Python Frameworks, React, AWS, NoSQL, MongoDB, Scaling, Cloud Services.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון ב-Python

מס' משרה: 142170
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ רווחית העוסקת בתחום של SaaS ו-Online

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול העובדים. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית ומייעלת אותה בצורה משמעותית. יש להם כיום יותר מ-20 אלף לקוחות בכ-80 מדינות. גיסו כ-150 מילון דולר.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, ביצוע HandsOn של 30-40%. פיתוח ב-Python, React. סטאק טכנולוגי: Python, Big Query, React, RabbitMQ, MySQL, Elastic, K8s, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Node/Python
- ניסיון ב-React

מס' משרה: 142172
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארט-אפ רווחית העוסקת בתחום של SaaS ו-Online

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול העובדים. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשה י ומייעלת אותה בצורה משמעותית. יש להם כיום יותר מ-20 אלף לקוחות בכ-80 מדינות. גיסו כ-150 מילון דולר.
ממוקמים בתל אביב - קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, Hands On של 30-40%. סטאק טכנולוגי: React, Python, Big Query, RabbitMQ, MySQL, Elastic, K8S, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח React
- שנתיים ניסיון פיתוח ב- Node/Python

מס' משרה: 142174
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארט-אפ רווחית העוסקת בתחום של SaaS ו-Online

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול העובדים. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשה י ומייעלת אותה בצורה משמעותית. יש להם כיום יותר מ-20 אלף לקוחות בכ-80 מדינות. גיסו כ-150 מילון דולר.
ממוקמים בתל אביב - קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, Hands On של 30-40%. סטאק טכנולוגי: React, Python, Big Query, RabbitMQ, MySQL, Elastic, K8S, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח React
- שנתיים ניסיון פיתוח ב- Node/Python

מס' משרה: 142174
שלחו פרופיל

Senior Web Developer בחברת אינטרנט מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת ומציעה את השירות העולמי המוביל לחקר ולגילוי שורשים משפחתיים. החברה מוסיפה ערך לחיים של מיליוני אנשים באמצעות טכנולוגיה פורצת דרך שעוזרת למשפחות בכל העולם לגלות, לשמר ולשתף את ההיסטוריה שלהן ומחברת בין קרובי משפחה. ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-React, חלק מצוות ה-Agile. סביבת Continuous Integration & Delivery.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-React
- 4 שנות ניסיון ב-JavaScript
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142127
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.